胡希薇被點得有點尷尬，迅速轉移話題：“陳總，這是我做好的崗位說明書。你看一下，有沒有要修改的地方?！?/br>
    陳知夏接過崗位說明書，沒有急著看，反而看看胡希薇的桌面笑了笑：“希薇，你的茶呢？”

    胡希薇低頭，桌面空蕩蕩的，根本沒有茶杯。

    這就是明知故問。

    陳知夏沒給胡希薇倒茶，她哪里來的茶。

    明顯是陳知夏故意給她難堪。

    胡希薇自知得罪了上級，怎么回答都是死局，直接沉默。

    陳知夏沒有退步，喊了小秋進來。

    陳知夏當著胡希薇的面問：“小秋，你家客人和朋友來了，你會給她倒茶嗎？什么原因才不給倒茶，是不是配不上？不值得？”

    胡希薇當場被打臉。

    小秋不知前因后果，有點莫名其妙，最后看了看陳知夏，又看了看胡希薇，察覺到空氣中的彈藥味，左右言他：“這，這……”

    讓胡希薇想不到的是陳知夏看著人挺和善的，生氣時連臉都給你崩掉，臉紅到脖子，胸口氣到緊急的起伏。

    陳知夏繼續打臉：“小秋，朋友吃上千的茶，客人吃上百的茶，對手應該吃多少錢的茶？”

    反派明顯點的是胡希薇。

    她尷尬到極致，趕忙轉化矛盾：“其實我對茶過敏，謝謝陳總的照顧?！?/br>
    小秋借機逃離戰場：“好的，需要喝茶的時候再喊我，我就在隔壁辦公?！?/br>
    對茶過敏，只有自我的維護，而沒有反擊。

    陳知夏也頗為贊賞胡希薇的機智，善于心計的人，還是有一定實力的。用好了就是如虎添翼，用不好，就如臺風掃地。

    既然胡希薇已經嘗到味道了，陳知夏把空調打開，笑了笑打趣：“嗨，這會好像又不冷了。說起來，這日子都是戰火，每天不是吃煙火就是炮彈，和平的日子還是舒服，又是空調又是茶的，品品茶，聊聊人生百味，你說是不是，希薇？”

    希薇經歷過陳知夏的cao作，只能乖乖臣服。但她這個人要命的自尊，即使退步，依然不卑不亢的立著。

    胡希薇下頜微抬，一如既往的鎮定。

    陳知夏這才看胡希薇寫好的崗位說明書，表格很工整，還搭配了鮮艷的公司logo，非行業人一眼看上去，只會覺得做得非常的完美。

    陳知夏看到第一行內容：人力資源經理負責公司人力資源管理體系和行政管理體系的建設，修改和督導執行。協助或參與其它管理標準及管理制度、績效方案的擬定、討論、修改工作。

    以專業的眼光來看，這種崗位說明書看著完美，實際就是流于形式，對公司管理毫無作用。

    可以看出，胡希薇并不會真心跟著她，但也不會直接唱反調?；蛟S，胡希薇還在考驗總監的專業能力。

    下級找上級漏洞也是慣用伎倆。

    陳知夏對于這種“作業”沒有過多糾結，而是把崗位說明書放回胡希薇面前：“你確定這是好的版本了嗎？”

    胡希薇保持沉默。

    陳知夏繼續說：“我想要的是可實施的版本，我希望你再仔細思考思考，改一改再交上來?！?/br>
    胡希薇被收拾一番后，不敢再跟她對抗，簡潔的回應：“好的?！?/br>
    胡希薇走后，洪盛就帶著崗位說明書走了進來。陳知夏不得不感嘆胡希薇的小心思，就算拖拉到最后，也把握好先后順序。

    再不行，還有個墊背的。也說明這兩人關系很好，甚至是商量好的。

    洪盛將督導部的崗位書放到陳知夏的面前，陳知夏隨意的掃了一眼，崗位說明書只寫了督導經理的工作內容，底下的職位一個沒寫。

    陳知夏招呼：“請坐?！?/br>
    洪盛準備坐下，發現身后空空，連椅子都沒有。

    洪盛左顧右看：“陳總，你辦公室的椅子怎么不見了？”

    陳知夏笑了笑：“為了收集崗位說明書，小秋跑了你辦公室幾趟了，以為你不來了，把我椅子也放你辦公室了?！?/br>
    洪盛知道陳知夏在指責他不該拖拉，他是個暴脾氣的主，又架著總監是新人，不留情面的杠上去：“連椅子都沒有，怎么交流？”

    說完就準備甩臉走人。

    陳知夏早已把他的個性摸透透的，這個結果都在預料之中。囂張壓囂張是最好的辦法。

    他不是自信，嗓門大嗎？

    敢跟她唱反調，陳知夏不留情面的打壓：“陳總來創業時，有凳子嗎？不也開了公司。公司開業時有人嗎？不也有了督導。要說脾氣，余總發起飆起來更厲害，財務匯報營業額時聲音更犀利。以前總經理不也厲害，最后都走了，老板罵得臉都綠了，都不敢吭一聲?！?/br>
    直接告訴他，他算個蛋。

    陳知夏補充：“如果你覺得站著難受，可以改天再來匯報?！?/br>
    如果敢走出去，有的是治他的辦法。

    聽陳知夏的語氣，洪盛就知道他今天直接走出辦公室，必定沒好過吃，硬著頭皮回來站著聽。

    看他憋屈的樣子，陳知夏感覺心里有點爽。

    陳知夏拿起他給的崗位說明書，換了個舒服的姿勢，指著崗位說明書的名字問：“督導部就沒有其它職位了嗎？店長、店助、班長、營業員、收銀員、導購的崗位說明書呢，為什么不寫？”

    洪盛：“我聽到小秋說做督導經理的崗位說明書就可以了，不信你問她?！?/br>