第128章
隨后匯報老板,老板約在兩天后見面。 張總答應后,陳知夏很興奮,這是她人生第一次接觸百萬年薪的人,充滿著好奇,到底要具備什么能力,才能拿一百萬的年薪? 那二十萬的財務都很牛逼了。 這一百萬的還得了。 應該很完美吧? 說話如諸葛亮,心思細如針,談吐很優雅,上知天文下知地理,每個項目都很牛逼,管理很厲害,又或者雷厲風行,洞悉人心,秒知秒付,洞穿宇宙…… 不然也配不上這么高的工資呀。 過了兩天,張總終于來了,陳知夏幾乎是狂奔著下樓接見的。 到了樓下,只見一個年齡四十多歲的中年人,皮膚黑黃打扮很樸素,人看起來比較木訥,話很少,樣子頗老實。 他見到陳知夏,有些許的謹慎,又有些許的遲疑,許久才打了個招呼:“你是知夏嗎?” 和陳知夏心里完美形象相差萬里。 原來,百萬年薪的人看起來也平平無奇。 或許,從小到大,我們的腦袋里都塑造一種完美的性格和形象,以至于,否認了自己的一切,否認了這些厲害的職業都是無數普通人創造出來的。 再高職位的人也是普通人而已。 老板跟他談了很久,也不知道談了些什么。 他走以后,李總找到陳知夏,有些不滿意的說:“張總原來的年薪只有120萬,現在想要150萬,我感覺有點不值?!?/br> 陳知夏:“那我重新再找?!?/br> 老板又遲疑了,反而說:“先給他做個背調再談待遇的事,我們有合作的背調公司,你對接一下就可以?!?/br> 馬總在后邊說道:“這背調有便宜的2000塊錢6份、3份、1份,想著那幾百塊錢的東西也查不到什么,我選了貴的3000一份,知夏找他要一份同意背調的簽名就可以開始了?!?/br> 李總點點頭:“那你們把這事對接好來,有消息了告訴我?!?/br> 背景調查簡單點的就查查有沒有刑事、官司、征信之類的,深入的調查會查一下社保、工資流水、個人資產、個人的工作內容和上家公司的經濟情況。 啟動背景調查,說明老板對這個人有意思,背調后只要經歷不作假,工資流水屬實,剩下就是談待遇的事。 李總特地交代了:“知夏,所有職位的人選,學歷是國內的,必須是十強院校,如果是國外留學經歷的,學校必須是世界三十強的,超過的一概不要?!?/br> 大佬選擇頂尖學校的原因不是看中學歷,而是看中最頂尖的思維能力,想做頂級大佬,就要有超乎常人的助手。 在大佬的眼里,國內除了前十院校,剩下的院校是沒有區別的。 一個中專生只要有職位資深經驗,他們也會聘用,馬總就是高中畢業生。 學歷不足可以用經驗補足。 國外的留學生很多,老板也是國外留學回來的,其中的水深淺他是知道的,世界三十強院校要么就是絕對的實力,要么是絕對的財力,不管是哪一項,都是錦上添花。 陳知夏對國外的院校不熟悉,而且畢業證都是英文,只能借助翻譯工具,一個一個的去網上查詢,國外的大學會有一些分校之類的混淆眼球,還得要細問所讀專業和上課地點。 也可能出現假證書,所以背調非常的重要。 如果有mba證書,是加分項,大佬們都非常認可這張證,還會想辦法讓自己的高管去讀。 陳知夏在網上篩選出兩份最優秀的投資經理簡歷。 一份是一個男生的,在京都讀的高中,然后去世界三十強院校留學,經驗方面略有欠缺,年齡25歲,期望年薪30萬。 另一份是叫顧墨的女生,在復大讀的本科,北大讀的碩士,年僅26歲,在某某慈善機構有募集400多億的項目經歷,畢業兩年多,期望年薪45萬。 看到簡歷的那一下,陳知夏還是嚇了一跳,一個普通人對400億是毫無概念的。 但是很明顯,不管怎樣,以她這個年齡還是很難獨立擔當這么大的項目。 說明背后有一定的實力,和整個團隊合作完成的。 陳知夏約了男生面試,第一個拋出的問題就是:“我看了一下你的經驗不是很豐富,你如何覺得你值三十萬?” 男生直接來了一句:“我的二伯在京都某某某單位當局掌?!?/br> 還用面試嗎? 陳知夏直接把他推給了老板。 陳知夏之后又約了顧墨見面,年齡不大,但是穿著打扮很職業,說話強勢干練,二十多歲的人像三十歲的老手。 陳知夏問:“最近這邊的房價漲得很高,如果讓你投資,你會建議老板投資旅游某島嗎?” 顧墨很直接了當的說:“不會,我最近一直在這邊呆,看了一下周邊的環境,一個是土地面積不大,如果引進國外的工廠、企業,目前沒有能力承擔。人口基數比較小,對于經濟提升也是非常的費力。再者,這邊的支持力度不足,長期我不敢確定,短期二十年內不是投資的好地方,比起這邊的大面積宣傳,我更看好西部?!?/br> “西部?” 陳知夏,那地方還是挺荒涼的,而且也沒什么宣傳力度,幾乎被人忽視。 顧墨:“這段時間,所有的資本都往西部去了,我聽說你們老板在那邊也準備一個項目,投資這個東西,就是跟著批量資本走,一個人是很難挑起大梁的,你在地產應該也聽到風聲把?買房投資人和投資商都在那?!?/br>