第120章
把辭退說成請人家創業。 陳知夏也笑了。 婷婷頓了頓繼續說:“其實吧,我也不知道我能力行不行,但是,時常也解決了不少難磕的事情,從零到一走到了支行行長的位置,系統領導對我都很認可。有一次,總行說我能力不錯,準備派我去偏僻山區拉融資,我說吧,那地兒荒山野嶺的,要拉,也是能拉,那要看領導給的什么支撐力?!?/br> 婷婷笑了笑說:“對吧,知夏meimei,是產品送雞蛋呢,還是送水果呢?有沒有體系的支撐和支持,力度到不到位,這都是個問題?!?/br> 婷婷扯了半天犢子,明明白白的把問題推了回來,反而向她找老板要權利支持。 陳知夏也懶得扯了:“也是,哈哈,該給個支持,但是要雞蛋還是水果,你也可以列個方案出來,是不,領導有時候沒睡醒,哪里像我們干基層的,辦事利索?!?/br> 婷婷挺不服輸:“我更喜歡和領導心有靈犀,哈哈?!?/br> 陳知夏拋出一個專業測評題:“假如你是董事長助理,準備了非常重要的會議資料,這場會議關乎公司的生死,好巧不巧,當天下了雨,路上沒有車,你也沒有車,也沒有傘,唯一的資料濕透了,顧客憤怒離開,不管怎么勸說客戶都死了心不回頭,董事長要求你必須救場,你應該怎么解決這個問題?” 不管怎么客戶勸說。 這句話已經很明顯的說明了,不管婷婷回答什么辦法,都會被拒絕。這明顯是一個死題,就連陳知夏都不知道答案。 婷婷笑了笑:“意思是死局了?” 陳知夏也笑笑:“有可能,也不一定,呵呵?!?/br> 婷婷想了想,脫口而出:“請客戶單位直轄領導出山?!?/br> 看,這就是政治覺悟。 很多人會被這個問題給繞進去,根本出不來。 陳知夏笑了笑:“稍等一下,我問一下副總今天是否來公司,安排你們見個面?!?/br> 不過,剛走開,陳知夏就有點小后悔了,光顧著考察這位年輕前支行行長了,忘記問她的離職原因。 管不了這么多了,陳知夏還是給馬總推薦了婷婷,馬總和她關門面聊。 過了一個小時后,婷婷出來了,熱情的給陳知夏打招呼:“知夏,我已經和馬總聊完了,希望我們以后有機會一起合作哦?!?/br> 婷婷說話很柔,屬于柔中帶剛型,偶爾軟軟的語氣讓人感覺春風拂面。 想到她和馬總聊了那么長時間,隱隱感覺有戲。 果然,婷婷前腳剛走,馬總就找陳知夏。 陳知夏此時的心里只想完成業務,而且婷婷也是所有人選中最好的了,擔心錯過再也找不到合適的,迫不及待的問:“馬總,感覺婷婷怎樣?” 馬總沒有陳知夏的愛才,舒服的半依靠在椅子上,若有若無的再掃了眼婷婷的簡歷,輕描淡寫的問:“你說,銀行這么好的單位,她為什么要從銀行出來呢?” 你說,銀行這么好的單位,她為什么要出來呢? 一句話簡簡單單,已經回答了陳知夏的問題,一是婷婷離職原因有很大的懸念,二是馬總對她還不是很滿意。 陳知夏想起她被李瑩刁難的事,也有些感觸,離職不一定是人品的問題:“目前,這已經是最好的人選?!?/br> 也間接告訴了馬總,你可不要太挑剔了哦。 在陳知夏的層面來看,即使求職者的離職原因有些懸念在,但已經找不到比她更合適的人選。 馬總點了點打火機,沒點煙,把簡歷輕輕的放在桌面,直視陳知夏淡淡的笑著說:“知夏,我問你個事,你想一個女孩子很漂亮,學歷也很高,在當地也沒什么背景,突然能到這樣的地方當上了這么高的職位,嗯?當然,不排除能力的存在?!?/br> 頓了頓又把問題丟給陳知夏:“你覺得呢?” 還用覺得嗎? 馬總無非就是想表達,第一,婷婷能力很強,并不是她想離開銀行,是在人際處理上出了問題,才被迫離開,不適合銀行更不適合老板;第二,她被特殊的關系特殊的人捧著上位,因為關系解除,隨之的是職位解除,那生活作風方面值得深思……,第三,馬總更想表述的是,她私底下可能沒有履歷上看到的那么優秀。 但是,在陳知夏的層面來看,這也許不是關乎婷婷能力的問題,而是,馬總和總經理有可能是一伙的,他需要一個更擅長處理關系的人,能夠在老板和總經理之間兜圈。 沒有合適的,他可能會卡著這個崗位的人選。 他是副總,即使犯了很大的錯誤,在沒有人能夠接手他的盤子之前,老板就算被氣死也不會輕易干掉他,他明擺著卡死總助這個入口。 陳知夏可以跟著馬總的思路去走,但是,問題在于,她是老板指定招來的崗位。老板這么有錢,為什么不招一個總監過來解決問題,而是主管,一是老板害怕招個老狐貍又跟他們一伙唱戲,二是老板想招個老實的嘗試破個口子開局,如果主管還不錯的話,可能會進行下一步動作。 她也陷入了兩難,要聽馬總的還是老板的?馬總是她直接上級,老板才是用她的人。聽馬總的完不成老板任務,聽老板的得罪馬總日子也不好過。 不管要聽誰的,都需要謹慎思考,陳知夏淡定的笑了笑:“我知道了,謝謝馬總的提醒?!?/br> 說完,陳知夏準備離開,馬總突然說:“還有個事要安排給你?!?/br>