第100章
聽到情況這么嚴峻,陳知夏第一反應就是:“那邊招的什么崗位,多少錢底薪?” 李瑩淡定的說:“營業員,900塊錢底薪?!?/br> “900塊?”陳知夏嚇到脫口而出。 3000塊底薪招人都很困難,900塊難道是要去招鬼嗎? 900塊都不夠吃飯,這活誰能干得明白,恐怕這普天之下,除了傳銷都沒有人能招來人。 這明顯不就是為難陳知夏嗎? 上哪兒去找愿意接受這待遇的人。 陳知夏立馬頓悟,李瑩給她腦補了半天的招聘知識,又是打又是哄又是甜的,就是為了送她去荒郊野外自生自滅,自己還能做老好人,立馬提出反對:“李經理,你看,郊區離我租的房子很遠,上下班可能不太方便,我可以幫招聘,能不能直接線上進行?” 聽完李瑩的話,李總這個職場老手早已明白其深意。 話說,陳知夏做事還可以,又是公司花錢花精力培養出來的,也是潛力好苗子,李總自然也不想輕易放棄。 李總立馬幫襯:“知夏現在業務也是剛上手,可能還需要多些學習機會……” 李瑩笑瞇瞇的說:“營業員實際就是門店的導購,也屬于銷售性質,都是靠提成吃飯,做得好的一個月拿五六千也可以了,郊區工資水平又不是很高?!?/br> 提成看起來香餑餑,實際都是難以到手的“大餅”。 李瑩頓了頓又說:“再說了,知夏也是主管了,不能總是躲在我的羽翼下,公司的難題她也必須要知道,參與進來,和大家去共同解決。老話不是說嗎,實踐是檢驗真理的唯一標準,總是學也不一定學得會,上了戰場才是真正的實力。再說了銷售部招聘的事,知夏不也是打了歷史記錄嗎?不讓她試試怎么知道她不行,我一直很看好知夏的,李總你也要對知夏有點信心?!?/br> 李瑩話說的很明白,希望李總尊重她對部門的管理和分配。 都到這份上了,經理和主管孰輕孰重,李總及時做出了選擇,陳知夏雖然做事不錯也只是個潛力苗子,而李瑩是真正能抗事最熟悉公司的人,要是忤逆了李瑩的想法,李瑩撂挑子,人事部的活可全攤他身上了,他才沒那空閑去管。李總無奈的笑笑:“呵呵,也是,那知夏就去試試吧,沒準真能破紀錄?!?/br> 陳知夏:“可是……” 說是能拿五六千塊錢,底薪九百得要拼到什么程度才能拿到這個錢?這明顯就是刁難她的任務…… 真要能破局也是驚天的大挑戰,全國都沒有單位這么低的底薪。 李瑩:“沒有可是,合理的要求是歷練,不合理的要求是磨煉,不要總在自己的舒適區,挑戰困難是你前進必須要經歷的東西,不然沒法成長,記住,你以后是主管了,是要肩擔起部門招聘重任的人?!?/br> 借著成長激勵,把人壓死,一段話把陳知夏說得啞口無言。 你明明知道些什么,又找不到指責的證據。 也只能啞巴吃黃蓮,默默的接下,講不出道理的行為,但凡沖動了,就是忤逆。 李瑩走了之后,李總喊住了陳知夏。 李總抽了一口煙有些沉悶,也知道知夏很為難,勸慰說:“就當挑戰一下自己,壓力別太大?!?/br> 陳知夏再也裝不下去了,直接吐槽:“李總,九百塊的底薪,你應該知道的,現下市場……” 李總抽了一口煙,淡定的說:“既然李瑩都安排了,你就先過去,有什么需要幫忙的及時跟我這邊說,大家一起來解決這些事情,我對你還是有自信的,你也做出了出乎意料的成績,我相信你還能再打破記錄?!?/br> 話都說到這個份上了,陳知夏也沒抱任何生還的希望了。 出了李總辦公室,陳知夏的后背都濕了一片,這個結果是她意想不到的,就因為劉明對她的幾句夸贊,就能讓李瑩有危機感耿耿于懷。 招聘900塊底薪的營業員,明顯就是死局。 看似給陳知夏晉升和學習的機會,其實就是驅趕至偏遠地區讓她自生自滅。 李瑩直接躺著贏。 一是陳知夏接手了李瑩手里的難磕的骨頭,二是解決了李總壓迫給李瑩招人的難題,三是解決了自己身邊降維的危機。 簡直就是一箭三雕。 借著成長的名義,友好的送出去,讓人找不出一絲毛病。 老板也不可能因為一個基層員工就和部門經理杠上,永遠不要高估作為基層的價值。 陳知夏也不能向旁人訴苦李瑩不厚道,人家李瑩可是掛著大義的旗幟,表示派她去偏遠郊區就是為了讓她成長和進步的。 她只要吐槽就是白眼狼,不識好人心的壞蛋,只能啞巴吃黃連了。 讓陳知夏最意外的是。 就是劉明對她的幾句夸獎,她小小的失落了一會,想不到引來了這么大的職業災難。 她還是低估了“功高蓋主”這句話帶來的毀滅性。 上級的敏感恐怕是超乎常人的想象。 怪不得人常說,伴君如伴虎。 努力了那么久,表現得無可挑剔,獲得了全公司上下的一致好評,抵不過一個小小的無意失誤,上級的心吶才真的是海底針。 就像戀愛一樣,七年的日夜恩愛抵不過認識七天的新歡,自我優秀有時候也是一種自我麻痹。 就像一場宴會,作為宴會的主人總是小心翼翼的注意每一個細節,不斷回憶今晚舉辦的成功,而多數參加宴會的人不過是當作一次白嫖的機會,吃飽喝足,摟著男男女女去瀟灑一夜。