人事噗嗤笑了一下，就像完成了一件任務一般，迅速的告知面試地址，隨后不忘補充一句：“我們領導很注重時間理念的，你下午一定要準時過來面試，不要遲到哦?！?/br>
    又有面試機會了，陳知夏仿佛抓住了稻草，信誓旦旦的回應：“一定，一定，我會很準時的?！?/br>
    被突來的面試喜訊掩蓋，陳知夏還來不及抱怨上家公司，又急急忙忙的趕回出租屋。

    到了出租屋已經十二點了，趕緊點了一份12元的快餐，狼吞虎咽的吃了一些，又卸妝洗臉重新化妝換了新衣服，忙完已經到了二點鐘，距離面試還有一小時。

    陳知夏小跑著趕公交，連續的奔波加上公交的顛簸，她甚至感覺到骨子都累得酥軟。在象牙塔里除了軍訓從來就沒有這么累過，幸好還有面試機會打雞血，身體才有了一些精氣神。

    到了第二家面試公司，心里總算松了一口氣。

    這家公司雖然不在高檔寫字樓里，但公司大廳瓷磚干凈透亮，陳列簡潔大方，讓人看著心情豁然開朗。

    陳知夏剛走到公司的前臺，小jiejie穿著得體的工裝笑意盈盈的迎上來，說話很禮貌又是幫忙搬凳子又是倒水的，在等待的過程，小jiejie還不忘經常寬慰她“再等等，馬上到你了哦”。

    經歷了第一家公司的“傲嬌”，再遇見這樣熱情親切的公司，陳知夏打心底的小確幸，能夠想象到這里的領導一定很和善才會打造出這樣高素質的團隊。她甚至能感覺到，面試官一定會給時間讓求職者充分展示自己，她感覺到了希望。

    面試雖然等得很久，但想到面試官是在尊重每一個求職者，她便毫無疲憊感，看了會手機里的小說，轉瞬也輪到她了。

    隨著一聲溫柔的招呼“陳知夏，到你了”，前臺小jiejie立馬小跑過來，領著她往會議室走。

    進了會議室，印象最深刻的就是面試官的笑容，那雙眼睛特別的閃亮，很慈愛。面試官看到陳知夏進來，立馬起立表示邀請：“陳知夏，您好，請坐到我對面來?！?/br>
    陳知夏，她的名字在溫暖的面試官口中吐出，連名字都有了愛意。

    僅一面就記住你名字的人，會讓人特別動情。

    情緒滿意中，陳知夏越看面試官，越感覺她和藹可親，那抹微笑的燦爛，就像是新人入職場收獲的希望一般璀璨。

    “謝謝?！标愔男￠_心的坐到對面的椅子上，與面試官相視而笑。

    面試官開口第一句話并沒有問些枯燥的面試問題，而是問陳知夏坐什么車過來，吃早餐沒有，直到兩人之間的氛圍變得輕松，才開始提問。

    像風一樣溫暖的面試，讓陳知夏忘卻了緊張，身體一瞬間就好像匯聚了日月光輝神采奕奕，滿面春風，有一種相見恨晚的感覺：“您盡管提問吧?！?/br>
    面試官溫和提問：“陳知夏，很高興認識你，現在開始面試，麻煩您先做個自我介紹?！?/br>
    這樣友愛的企業誰會不珍惜呢？

    陳知夏特別特別的珍惜這次面試機會，雙手規矩的放在膝蓋，像個恭順的孩子一般認真的回應：“面試官，您好，我叫陳知夏，我畢業于某技術學院人力資源專業，我非常喜歡管理學，特別希望自己在未來也能成為一名優秀的管理人員，不辜負這幾年的學習。在大學期我主修管理課程，但因為我非常喜歡人力資源，我會用空閑時間學習六大模塊的知識，招聘與配置、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、員工關系……”順便說了她對六大模塊的理解。

    上一次的面試失敗讓陳知夏覺悟，面試就是戰場，要想獲得工作機會，就要向面試官展示你的價值和你超越別人的專業知識，才能脫穎而出。

    果然，面試官露出滿意的微笑，但并沒有提問六大模塊的知識，而是拋出開卷問題：“你是怎么理解人力資源管理的？”

    開卷是最難的，沒有標準答案意味著感性。

    陳知夏把腦子里的知識做了一個總結，匆忙應付：“行政管理是直線條執行，按規章按制度進行處罰，缺少了人性化。而人力資源添加了人的因素，更靈活、更高效，主導管理以人為本?！?/br>
    “看來你在網上還看了不少小知識，很好，很好學?！边@答案似乎還挺合面試官口味，她嘴角微提噗嗤笑了一聲，隨后問：“專業知識你算是挺了解，但是，你了解我們公司嗎？”

    陳知夏早都做好了功課，輕松的回應：“在來面試之前，我已經看過公司的簡介了，銷售成績也位居當地top3，主要產品是特色的伴手禮，很受游客的喜愛，最近的一些創意也非常獨特?，F在的人越來越重視儀式感，貴公司的產品和這幾年的人文發展趨勢相符合，我覺得公司非常的有潛力，一定會成為行業標桿的?！?/br>
    面試官：“如果公司錄用你，你會怎么展開工作？”

    陳知夏：“我到公司以后會先熟悉我的工作內容，熟悉同事，還有熟悉公司的規章制度和業務，然后在公司的文化主導下完成上級領導安排的工作，遇見不清晰我的會自己上網去查詢方法技巧，盡量自己完成，不懂的一定會悉心聽取上級的指導?！?/br>
    領導永遠都喜歡能讓解脫雙手的下屬，面試官意料之中的露出滿意的微笑。

    同時，面試官拋出了最后一個問題：“你有什么想問我的嗎？”

    到了這個問題，面試也接近了尾聲，也是留下最關鍵印象的一個結尾題目。