第377章
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剛簽了一大批合作協議的西境軍財大氣粗,直接補了五千新兵——要知道,全軍區原本也就一萬多人。 這么多人,只能先把人全部從港口運下來,再分配。 這些就不歸紀云停管了。 他直奔趙其深辦公室:“趙叔,我那什么星獸應用研發部門是怎么回事???!” 正在看光屏辦公的趙其深抬起頭,笑道:“可算看到你了?!?/br> 紀云停:“……咳,談正事談正事?!?/br> 趙其深:“不著急,坐,我先跟你對一下這個部門的功能和未來發展——對了,你升任少校了,記得有空去后勤領肩貼胸貼什么的?!?/br> 紀云停:“……???又不是戰時,怎么突然升職了?” 趙其深:“怎么會突然呢?要不是星獸開發項目沒有評定標準,你應該早就升了?!?/br> 紀云停:“噢?!?/br> 趙其深:“這批是先過審的,等后面項目審批下來,你就是上校?!?/br> 他笑呵呵的,“還有幾個項目上將壓著不給報呢,這個新部門你好好干,說不定你會成為全聯盟最年輕的上將?!?/br> 紀云停:“……” 他干笑,“我們還是先談正事吧?!?/br> 趙其深:“我知道你擔心星獸園,星獸園現在已經基本步上正軌,批量培植、畜養都開始自動化,各種事務還有卡爾他們盯著,不會有太大問題。星獸應用部才是當前重中之重,只是你一直不得空,我們又沒有別的靠譜人選,才耽擱到現在……” 簡單來說,這次新兵入營,人員得到極大補充,軍區才敢放手開干。 “這個星獸應用研發,包括精神力安撫、體質提升、戰寵系統、醫藥輔助系統。需要的人員和專業,我們只有一個大概的方向,你需要再新兵訓練期間,趕緊挑選出合適的人選?!?/br> 紀云停:“……好?!?/br> 趙其深:“對了,這兩天聯系不到你,均晨先做了個基礎管理架構,你看看合不合適?!?/br> 紀云停手環震了下。 他忙點開,是一份職位架構圖: 星獸應用研發部門,總負責人紀云停(少校)。 再往下就分了組。 戰寵系統,組長穆境予(上將)、副組長駱心舒(少將); 精神力安撫系統,凱琳伊萬斯(少將)、副組長肖鴻偉(上校); 醫藥輔助系統,劉毅(上校)…… …… 紀云停咽了口口水:“趙叔,這樣是不是不太合理?” 趙其深:“是不是寫錯了?” 他打開表格掃了眼,道,“沒寫錯,是哪里不合適嗎?” 紀云停:“……都不合適吧?” 他就算升職了,也只是個少校,怎么一堆大佬全在他管理之下? 趙其深懂了,笑了,難得開玩笑地:“放心,要是誰不聽話,你就放上將?!?/br> 紀云停:“?!?/br> 趙其深:“別緊張,他們給你打下手,主要是為了流程運轉快速,要什么權限都方便,干活的人得你自己挑呢?!?/br> 紀云停松口氣:“……那就好?!?/br> …… 不好。 新兵入營第二天,這張部門職位架構圖就被傳了出去,沖上熱搜。 第173章 鐘浩來找紀云停打小報告的時候, 他們正在開會。 紀云停這邊剛皺眉,主席位上的穆境予就開口:“紀老師是不是有什么想法?” 紀云停連忙抬頭,頂著眾人揶揄的目光, 把手舉到他面前:“這個表格傳出去了?!?/br> 穆境予挑眉, 握住他手腕,一目十行快速看完,點頭:“我知道了?!?/br> 眾人好奇。 紀云停收回手,給鐘浩回了句:知道了,謝啦~ 穆境予則掃向在座眾人, 道:“我們的表格被發到了社交媒體上?!?/br> 眾人:“!” 趙其深擔心:“是機甲相關?還是星獸相關?” 紀云停:“是關于新部門的人員架構圖?!?/br> 眾人神色凝重, 還有幾人打開社媒開始查看。 “沒記錯的話, 均辰幾天前才做出來的吧?” “沒有,我這還有記錄, 前天下午才發給我?!?/br> “誰把這玩意發出去的?” 趙其深搖頭:“不一定是我們?!?/br> 林均辰也跟著道:“新兵入營會先做基礎培訓, 第一項就是熟悉了解各部門的架構功能?!?/br> 他翻了下記錄, 苦笑,“這個表格,我確實發給培訓的人了?!?/br> 一是為了讓入役新兵了解軍區的情況,二是讓大家對自己將來的發展晉升有大概的思路。 所以,也算是常規cao作了。 林均辰道:“這是個新部門, 沒有人知道它會出什么結果, 我們還打算讓紀老師先挑人,我們得確保這些新兵能看到我們對這個部門的重視,被選中也不會有抵觸情緒?!?/br> 所以這張機構圖就發出去了。 穆境予了然,道:“查查新兵營, 看看是誰藏了通訊工具?!?/br> 軍區并不會給所有新兵配備通訊工具,除了部分崗位, 大部分新兵的手環會在入營的時候被植入軍區程序,涵蓋通訊和網絡,確保信息安全。 當初紀云停能換個手環,是因為他進的是挖礦師隊伍,戰時需要出入各種復雜環境,軍用手環比較抗造。