第259章
看到筑夢娛樂的時候，她總有一種莫名的親切感。 上次去應聘的時候，那里還一個員工都沒有，她應聘的職位是前臺，雖說老板最終沒有錄用她，卻待她態度很好, 告訴她, 她的能力不該在這樣一家公司當前臺，應該有更適合她的地方。 費悅聽得出來, 對方是真的為她著想，而不是推脫之詞，她總感覺，那個女生一定不簡單，這家公司也一定能發展起來。 后來，她經常在網上看到筑夢娛樂的消息，也很欣慰它果然發展得很好。 于是幾個月過去，她還在找工作，而筑夢娛樂已經又在招聘第二波員工了。 這次招聘的崗位，竟然就有行政部專員，甚至還有一個讓她相當垂涎的職位：行政部主管！ 以費悅的能力來說，她認為自己已經有足夠多的工作經驗可以勝任主管的職位，只是，她再三考慮以后，還是只投了行政部專員的崗位。 這些日子，她碰的壁太多了，她不想再失去這個好不容易的機會。 如果能在筑夢娛樂上班，孩子的幼兒園離得近，她可以就近接送孩子，完全可以兼顧工作，而且也能在職場上實現自己的個人價值，賺到的錢也能減輕家庭負擔。 于是費悅鄭重投了簡歷。 沒想到當天她便接到了明瑤親自打來的電話。 “恭喜你獲得面試機會，費悅小姐，期待跟你的再次見面?！?/br> 費悅從對方輕松口吻中聽到了親切的歡迎，她心中也升起了幾分老友重逢般的喜悅。 費悅幾乎不為自己寶媽的身份感到尷尬和緊張，也相當期待這次面試。 見面以后，明瑤直接將她叫到辦公室。 “費悅，我還以為你要應聘行政部主管職位呢，你居然應聘的是行政部專員，好吧，你給我三個你無法勝任主管職位的理由?！?/br> 費悅沒想到，明瑤的開場白是這樣，她并沒有臨時修改自己應聘的職位，而是非常坦誠地說道：“我之前就說過，我的確有很強的工作能力，也有豐富的工作經驗，過去的工作中，無論是前臺、行政助理還是行政管理的職位我都曾涉足過。只是，如今我的身份不同了，我無法保證工作時間之外的加班，畢竟我要定時接孩子，周末我也必須在家陪伴孩子，無法高強度工作或者出差，所以，也許，這個職位跟我母親的身份相沖突?！?/br> 她想成為筑夢娛樂的一員，甚至她腦中已經有不少幫助這家公司的想法。只是在面臨主管身份的時候她還是下意識退縮了。 她半年來的經歷，已經讓她不再相信自己在就業市場上還擁有跟以前一樣的能力。 可是明瑤卻相信。 “如果我說，你入職以后不必出差，不必加班，如果有特殊情況，你可以把孩子帶來公司?！?/br> 特殊情況可以帶孩子來公司？ 費悅干行政工作這么多年還從未聽說過。 “明總……你確定嗎？” “目前公司還有一間單獨辦公室，如果你成為人事行政部主管，我會為這間辦公室加上隔音層，你不必擔心孩子在辦公室里吵到同事?！?/br> “可是……別家公司恨不得女員工都不生孩子，或者干脆戀愛都別談?！?/br> 明瑤被逗笑了：“如果只追求經濟利益，老板只會希望員工上班不喝水，這樣就不用跑衛生間了，老板還希望員工一天二十四小時待命，希望藝人都是提線木偶，讓干什么就干什么。這不是筑夢娛樂追求的。如果將來你是筑夢娛樂的人事行政部主管，記得一點，筑夢娛樂的目標當然也為了賺錢，但還有最重要的一點，我們希望能成為每一個人的夢想搖籃，無論是我的，藝人們的，還是每一個員工的?！?/br> 筑夢娛樂……夢想的搖籃…… 費悅不由得想起了自己近半年來的遭遇，她在求職路上各種受挫，為的也不過是想要重回職場，不想只當一名困在家中的寶媽，她不想將來給女兒留下的印象是自己在家無所事事，什么都不會。 她希望自己以身作責，告訴自己的女兒女孩子長大以后就算嫁了人，也可以工作，可以獨立的。 費悅被明瑤的話激勵著，她不想再龜縮在自己的安全區里，她想要勇敢說出自己內心真正想要的：“明總，我相信我能勝任筑夢娛樂的人力行政部主管，我希望可以幫助筑夢娛樂優化工作流程，提升部門和員工之間的溝通協作，加強對員工的關懷支持，對員工進行科學評估和有效培訓，這些都是未來我想要為筑夢娛樂做的?！?/br> 明瑤：“很好，恭喜你費悅，你已通過了面試。成為筑夢娛樂的人力行政部主管，試用期三個月，試用期月薪16000，轉正以后月薪18000，另外具體的福利待遇你在筑夢娛樂注冊賬號通過認證以后也可以查看?！?/br> 這一點明瑤是跟著星辰娛樂學的，藝人和員工，都能在app上實現很多功能。 員工能在app上查看自己的出勤情況，可以申請并領取各種福利，可以查看工資獎金的發放情況，可以申請各種培訓課程。 費悅上崗以后，明瑤會給她開通更高的管理員權限，她可以用主管賬號實現更多的功能。 藝人也能在app上申請練習室使用權限，申請相關技能的課程。 不得不說，雖然星辰娛樂很坑，可它在很多方面都做得很好，明瑤學習以后加以改進，用來提升筑夢娛樂內部的管理水平，不得不說，很好用。 兔耳齊