“原來如此?！?/br>
    吃瓜總能快速拉近兩個人的距離，明瑤想起一件事，她猶豫著開口：“前些天我的前同事不小心手滑點贊了方琪姐黑粉的微博，不過你們別誤會，這事蘇韶姐已經處理了，如今她微博是我在管理的?！?/br>
    陸珊怔了怔，倒是沒想到對方會主動提起這事，娛樂圈里誰不是戴著面具呢，她卻能從面前女孩臉上看見真誠。

    她心中對明瑤多了幾分親近感：“是誤會解開就好，其實我來找你是想要拜托你一件事的?！?/br>
    “嗯？你說吧?！?/br>
    “這些天，方琪的狀態一直不太好，她還沒有入戲，相信你也看出來了，ng比較多。明天是她跟蘇韶姐非常重要的戲份，能不能……請蘇韶姐帶帶方琪？”

    其實這事在陸珊心中已經盤旋幾天了，今天跟明瑤搭上話以后她才終于下定決心開口的。

    之前她對蘇韶還是有些誤解的，多少還是對手滑點贊方琪黑粉的事情有些介意。

    不過既然話都說開了，她便覺得找明瑤幫忙是最好的選擇。

    見明瑤還有些不明吧，她便索性挑明了說：“其實方琪在演技上下了不少功夫的，可是她是屬于慢熱型演員，沒有入戲的情況下硬演是演不好的，所以如果有老戲骨能帶帶她，說不定她的表現會好很多?！?/br>
    明瑤一聽便有些動容，沒想到，一個助理能為藝人做到這份上。

    “好，我會試試幫忙帶話的?！?/br>
    “真是謝謝你了明瑤，我加你一個微信吧，我在這行已經干了六年了。有什么不懂的你可以隨時問我?！标懮褐鲃诱f道。

    “好?！?/br>
    【恭喜宿主，你跟方琪助理的溝通為藝人解釋了誤會，獲得成就點200點，目前余額490點?！?/br>
    【檢測到你已獲得有效人脈*1，已為你激活人脈管理功能?！?/br>
    第20章

    陸珊聊完以后便跟著方琪離開了, 臨走的時候還跟她說如果她走得晚不好打車的話，她可以幫忙聯系劇組的車一起帶她回酒店。

    明瑤這才明白系統說的“有效人脈”是什么意思。

    在這行，人脈就是資源??！

    那邊導演宋建安還在跟汪睿和他的經紀人掰扯, 一時半會還掰扯不出個結果, 明瑤便好奇打開系統界面研究新出現的人脈管理功能。

    【人脈功能分為自動錄入和手動錄入, 已為你自動錄入陸珊和喬薇薇兩人?！?/br>
    明瑤有些好奇：“怎么喬薇薇也能算作人脈啊, 她是我的大學室友啊?！?/br>
    【系統檢測到，喬薇薇雖說只是美妝博主，沒有正式進入娛樂圈，但她擁有一定資源并且跟宿主關系很好, 判定她可以為宿主提供一定的資源，所以也算作人脈?！?/br>
    明瑤還沒弄明白這個人脈管理有什么用。

    她接著往下看，接下來的頁面是聯系人檔案, 里面有姓名、聯系方式、職位、公司、與她的關系等基本信息。

    這些也就……還行吧。

    再往下翻，互動記錄這個功能就有點神了。

    【記錄宿主與聯系人的每一次互動, 包括會議記錄、電話、郵件、社交媒體互動等，重要的互動將標紅提醒。并且提供快速檢索功能?！?/br>
    這個就有點厲害了，系統居然能抓取到自己跟某人所有平臺的每一次互動，確實是有點東西。

    下一個頁面是備注與提醒：記錄對方的興趣、習慣、重要日期等，并設置提醒功能，在特定時間提醒互動或跟進。

    以上的這些其實就是一個高級點的軟件也能做到的功能，當然記錄全網互動這個軟件估計是做不到的。

    “也就……還行吧?！泵鳜幵u價道。

    【呵呵，宿主你往下看吧，真正的功能還在后面呢?！?/br>
    明瑤聽到系統呵呵冷笑的聲音。

    她將信將疑地往下翻, 下一個頁面是人脈圖譜。

    這個頁面以圖譜的方式展示了她的人脈網絡, 直觀呈現聯系人主要擅長的領域以及聯系人之間的關系。而且有關鍵節點標識，標注在人脈網絡中起到關鍵作用的聯系人, 幫助她識別和重點維護這些關系。

    明瑤對著這張暫時只有三個點的圖，陷入沉思。

    在不久的將來，也許她能認識更多的人脈，將這張人脈圖補充完整。

    她突然就對這個人脈管理功能有了興趣，她認真研究接下來的功能。

    機會發現頁面：系統會分析人脈網絡中的信息，提示潛在的合作機會、資源共享或職業發展機會。

    互動建議頁面：根據職業需求和目標，智能推薦與特定聯系人互動的最佳時機和方式。

    好家伙，越來越有意思了。

    她點開查看了陸珊的頁面。

    【宿主目前負責蘇韶的宣傳工作，而陸珊在運營小紅書、抖音和微博都很有經驗?；咏ㄗh：可以隨時請教她相關知識，可幫助蘇韶打開社交媒體的人氣?！?/br>
    這個就……很厲害了！

    明瑤激動不已，這個功能如此牛逼，她之前竟然小瞧了！

    再往下看，還有剩下的三個頁面都是數據分析類的。

    互動頻率分析頁面：統計與各聯系人之間的互動頻率，幫助識別需要加強聯系的對象。

    關系強度評估頁面：通過互動內容和頻率，評估與聯系人的關系強度，并提供優化建議。

    成就記錄：記錄通過人脈網絡獲得的資源、機會和成功案例，幫助進行總結和反思。

    兔耳齊