蕭沉萸一時覺得駭然。

    竟然是這樣。

    系統批評道：“這是另一種?意義上的殘殺?！?/br>
    蕭沉萸道：“如?果銷毀掉機器呢？”

    “機器只不過是工具，銷毀了并沒有什么用。我已經檢測過了，有效的子系統總共六個?，一個?是陳舞，這個?人秦荔會解決，你不用管。還?有一個?是洱城的云想?，她也不用管?！?/br>
    “云想?，”這個?名字很耳熟，似乎就是當年的受害者之一，“她為什么不用管？”

    系統道：“嚴格來?說，她被植入的子系統很微弱，只能起到?一些刺激神經的作用，用不了多久就會失效。傅伽的情況跟她一樣，她們很幸運?！?/br>
    蕭沉萸道：“也就是說這兩個?人完全沒受影響?！?/br>
    系統有些同情：“倒也不是。偷機器的是洱城人，跟云想?有些關系，她所?接收到?的來?自?系統的信息，都是偷機器的人cao控的?！?/br>
    “這個?人也在?做實驗？”蕭沉萸問道。

    “當然，”系統說：“沒有人能抵抗系統的魅力?！?/br>
    蕭沉萸道：“……你知道偷機器的是誰？”

    系統道：“云想?的朋友?！?/br>
    蕭沉萸無話可?說。

    剛才她還?在?想?，如?果不是對本人極其了解，怎么能遠程cao控呢，換了不熟悉的人，三兩句話就得露餡吧。

    聽說云家對云想?寄予厚望。真?是個?命途多舛的人。

    “是誰？”

    系統道：“這個?你不用管，人就在?曼徹斯特，秦荔會解決的?！?/br>
    蕭沉萸心累：“能別提秦荔嗎?！?/br>
    系統道歉：“對不起，我得提?！?/br>
    “……”蕭沉萸沒了脾氣：“算了，她能解決也是幫我的忙，我是受益人，沒什么好不爽的。那?另外三個?人呢？”

    “這三個?人很麻煩，我還?在?觀察，可?能需要一段時間，所?以……”

    蕭沉萸主動道：“我接下來?要做的是毀掉孟家的實驗室？”竟然能讓蕭元漓和系統進行融合，足見孟家的實驗已經很成功了。

    系統道：“是的?！?/br>
    外面天蒙蒙亮，蕭沉萸偏頭看了下，有種?很不真?實的感覺。

    這些事真?是太玄了，如?果不是親身經歷，會很難相信吧。

    秦荔也是個?奇人，她得知前世的一切時，都沒有懷疑就相信了。

    不愧是被原始系統選中的女主，接受能力好強。

    “改劇本功能只能在?你們的三角故事中生效，所?以接下來?要看你自?己了?！?/br>
    “誒不是？哪來?的三角關系？”蕭沉萸納悶。

    系統道：“你忘了嗎，一開始我就說過。時間回溯本來?就是有代價的，一般我們都會選擇比較低成本的小說框架。定制成本很高?！?/br>
    蕭沉萸嘆氣。

    老實說，它給的情節并不算非常離譜，所?謂的三角關系在?前世也有發生過。

    講到?此處，她又有疑問：“前世我家出事以后，蕭元漓上哪兒?去了？”

    系統道：“躲避孟家的追蹤，四處逃竄。你知道的，她很厭惡自?己本來?的人生，雖然鬼迷心竅接受了融合實驗，但是當她得到?所?謂的榮華富貴以后，她有了更高的追求，她不想?被人控制，所?以毀約了?！?/br>
    蕭沉萸有些感慨。

    凌孟兩家為非作歹，蕭元漓此舉也算是讓她們認識到?什么叫社會險惡。

    吃早飯時，蕭玉痕看著眼圈發青的蕭沉萸，有些擔心：“昨晚又沒睡嗎？要不今天別去了，你好好休息一陣吧?！?/br>
    蕭沉萸道：“沒事兒?，您看我精神不是挺好嗎?！?/br>
    還?真?是，雖然一副熬大夜的模樣，但她的眼神真?的可?以用神采奕奕來?形容。

    蕭玉痕感嘆，還?是年輕，不管遇上什么挫折，隔天又是一副進取的精神面貌。

    “反正別逞強，影視部的積弊不是一兩天能改的，身體最重要?！笔捰窈蹌窀娴?。

    她之所?以先讓蕭沉萸去影視部，是想?讓她大展身手，將來?就不會有人質疑她，不然今后接手蕭氏，得多少人不服她。

    一般情況下，繼承人剛進集團時，不能給太高的職位，但因為蕭氏影視部的確很廢，蕭沉萸空降部長也沒人說什么。

    集團內部沒人看好這個?部門，好像有什么魔咒一樣，投進去的錢全打了水漂，簽約的藝人也一個?個?出事。情況極其不樂觀。

    蕭玉痕怕影視部擺爛慣了，不服管，所?以讓連湘去協助。

    大家都知道連湘是蕭總跟前的紅人，外頭許多大老板都巴結著她，內部工作人員自?然也得給足她面子，頭天上班，大家都很積極。至少看上去很積極。

    早上先開了一個?小會，意在?互相認識一下，蕭沉萸自?己掏錢帶她們去吃午餐，聊了不少內部的八卦，等到?了下午，彼此已然很熟了，這倒讓連湘吃了一驚。

    影視部對蕭氏來?講很特殊，因為大部分員工都是高價挖過來?的業內精英，可?就在?于當時的負責人急于求成，請來?的都是大腕，誰都不服誰，導致運營上出現許多分歧，團隊磨合的越來?越不好，后期就開始躺平。有些受不住的員工賠了違約金走了，剩下的人也整理不出頭緒，只能有一天沒一天的熬日子。