第145章
雖然ppt做得不好看,也沒什么邏輯鏈路,但是沒什么比自己的名字放在屏幕更具有震懾力。 林奕然要的就是直觀、醒目、印象深刻。他要把這場會議打進ka的腦子,時刻給他們壓力。 映入眼簾的是瀾海三省ka毛利大榜,俞城ka員工名字飄紅,非常顯眼地位于大榜后半截,幾乎全是墊底。 “你們看不起商務簽小單,商務看不起你們沒有單?!绷洲热粚pt再次翻頁,這頁是俞城商務和ka的混合單產排名,ka與商務比還是墊底。 “ka客戶回款周期慢,簽單沒有商務多,這我能理解??赡銈冴P鍵客戶的回款金額也沒商務多,我不理解?!弊詈笠豁損pt是俞城商務和ka的混合回款排名,ka墊底三連。 ka業績評估通常會按照:毛利、消費、回款三個維度進行評估,俞城ka的綜合水平并沒有像林奕然展示的這樣不堪。 雖然業績毛利缺口較大,但好在林奕然和李華的消費戶都還穩定,并且林奕然的回款額度較高,所以如果評估消費和人均回款兩項數據,俞城ka是所有體系的第一。 林奕然很少像王爽那樣多維度篩選數據,他只截取自己想要的數據,將ka做得最爛的部分展示給眾人。 俞城ka是林奕然的心血,是他傾盡所有打造的團隊,為了讓他們生活的更安逸,林奕然一直為眾人保駕護航。 但是現在海面波濤洶涌,林奕然無法繼續憑借一己之力順利出海,當潮水退去,裸泳的會很難堪。 - 林奕然用激進的管理方式,將刨除自己外的所有人列在榜上,就是為了讓他們找到位置。林奕然習慣掌控,對身材的掌控、客戶的掌控、對員工的掌控,所以當陳夕脫離控制想要離職時,他會用盡一切手段進行干擾。 對不同人林奕然的控制方式不同:對自己是必須執行;對客戶是又舔又油威逼利誘;對員工是曉之以情動之以理。 “ka平均年齡33歲,在座的80%以上都有家庭,都有房貸、部分還有車貸、要養孩子、孝敬父母。我想大部分人做銷售的目的都是為了錢,諸位今天就算算一個月賺多少錢能夠花?!?/br> 林奕然說到這里頓住,沒繼續往下說。所有人都清楚自己的家庭情況,ka不是商務,沒必要洗腦,談職業生涯規劃太虛,不如來點兒實際的。 管理要有度,林奕然不會看著ka干活,但也不能放開船舵隨波逐流,讓這艘船沉了。 “我們對生活質量的標準都不同,有人想開豪車住豪宅,有人想奔小康,有人想錢夠花能活著就行。我覺著人各有志,無論選擇哪種生活,開心就好?!?/br> “但是我們真的只要自己開心,就足夠么?” “我們的工作是ka,面臨的是業績考核,公司會嚴格執行考核標準,完不成的就會被淘汰。按照諸位現在的業績完成進度平推,下月在座兒的會少一半,到那時,你們還開心得起來么?” 俞城ka是林奕然的團隊,是他的心血,剖腸揚血,剜骨療傷怎能不痛? 痛定思痛,才會成長。 ka的掌舵者要逼著所有人成長。 第81章 規則 陳夕宿醉頭腦不太清醒,早上胃犯惡心吃不下飯,再加上昨夜“卸貨”有些飄,現在的狀態就是憑借意念在工作。 記得小時候看動畫片,某小強勇闖12宮,主角每次要被ko都會喊“雅典娜”,打不死的小強憑借意志次次從地上爬起來。陳夕當時沒看懂,現在才理解,古林就是飄在遠方的“雅典娜”,工作就是折磨他的12宮。 工作壓力需要一個宣泄口,陳夕之前沒找到合適的宣泄路徑,讓火藥桶炸出三個不同的自己,現在找到了。他不是重欲的人,但通過性來排解壓力會讓緊繃的神經得到放松,昨夜的phone sex雖然搞得糙,但確實解壓。 壓力使人變得扭曲,酒精麻痹神經,rou體脫離控制,沉淪又飄起。林奕然像是找到了他身上的壓力控制器,擰開閥門洪水傾瀉而出。 在兩人的交往過程中,林奕然看起來似乎更主動,但陳夕并不是被動接受。他從不是委曲求全的人,如果不想要就會直接讓林奕然“滾”。 性可以是情感的表達方式,也可以是排解壓力的方式,與喜歡的人視頻弄一下怎么了,他又沒當三,有什么可不好意思的? 看過摸過草過,還矜持什么? 陳夕享受放縱的過程,喜歡被需要的感覺,林奕然需要他的同時,他也需要林奕然。 早會結束后,ka像打了雞血,該出訪的拎包出訪,該收錢的急頭白臉要錢。 張元吉一馬當先回款5w元,李華緊隨其后回款6w元,林奕然私聊他們將回款信息分享到企業微信群,ka大群捷報連連。 陳夕習慣在企業微信群外消息框看信息,因為討厭“已讀”功能。微信響,徐東旭發來網盤鏈接,有效期7天。 呵,昨晚稱兄道弟,今早謹言慎行,職場“利”字當頭,沒有共贏哪來兄弟。 陳夕梳理徐東旭發來的資料,有個大體思路后,與策劃共同商討方案制作方向。每當全神貫注投入工作時,時間都會過得很快,不知覺間到了午飯時間。 飯后陳夕有些困,想抽根煙提提神。陳夕在麗華大廈的垃圾桶旁彈煙灰,突然聽到個熟悉的聲音。 “不是我不想旅游,是我們這月業績壓力太大,領導剛發話,說‘嚴格執行考核’,我工作都要沒了,哪還有心情旅游,你要是非得去旅游,就等下月,我被考核了就跟你去旅游!”