第168章
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“不過我眼光高,你在普通人眼里可以算是光彩照人的類型了。職場歷來都是同性相斥,平時林舒是不是成天讓你加班,害的你沒時間找對象?你肯定沒少被林舒這個母老虎整吧?” “那倒沒有?!?/br> “怎么可能?我聽說她是個心理變態!” 林舒面無表情道:“因為我就是那個母老虎、心理變態?!?/br> 也是這時,接完電話的鐵牛從會議室里轉了出來,見林舒和貴婦正站在一塊,對氣氛毫無感知的鐵牛心大道:“明媚姐,這就是我們林par?!?/br> 許明媚的一張臉上姹紫嫣紅非常精彩。 鐵牛朝著林舒道:“林par,這是明媚姐,從今天起她就是我們團隊的一員了,說是人事部招的,今早第一天報道,剛才人事總監把人領來的?!?/br> 林舒懶得理睬許明媚,她皺著眉沉著臉,徑自往人事總監的辦公室里走去。 被人指著鼻子罵母老虎是一回事,更重要的是,她沒有要過這個人。 本身這個團隊問題就很大,如今林舒力挽狂瀾到這一步已經十分艱難,她可沒工夫再來調教一個關系戶貴婦,何況新招一個員工,工資可是要林舒從自己分成里拿出來發的,如果新員工無法產生相應的效益,那簡直是純粹的虧本生意。 “許明媚是怎么回事?” 只是面對林舒的質問,人事總監大姐人就和善,她一臉老神在在,非常淡然,笑瞇瞇地給林舒泡了杯茶。 “林律師,你可消消氣。不是你之前沖進我辦公室,說你一個女合伙人,手底下幾個兵全是男的,出差之類不方便,想要個女員工嗎?” 話是這樣說沒錯,可…… “我要的是女的,新人!純新人!方便我調教的新人!”林舒回想了下許明媚保養良好的臉,“你給我招的差不多五十左右了吧?都快到退休年齡了!還上什么班!” 結果自己這一番質問,人事總監大姐竟然還十分游刃有余一臉微笑。 “林律師,我給你的就是新人??!”她一臉篤定道,“許明媚確實五十了,可她此前一天班也沒上過,怎么不是新人呢?” “只要沒上過班沒有過工作經驗的,都叫新人,你當初也沒說一定要年輕的新人??!五十歲第一天上班的,怎么不是新人了?就是咱們這個新人有點老而已?!?/br> 人事大姐仍舊非常和善:“她之前一天班也沒上過,連老板都沒有過,自然沒有在別的老板手下養成壞毛病的可能了,可不正好符合你的要求嗎?” 林舒:“……”大姐,你這詭辯的能力,當個人事總監屈才了,這合伙人該你來當啊。 “現在選人用人,不僅不能性別歧視,也不能年齡歧視的,一旦涉及年齡歧視,是會被投訴的?!比耸麓蠼懵朴频?,“何況現在都延遲退休了,未來最起碼女性也要六十才能退休,你把許明媚調教好了,人家還能給你干十年呢?!?/br> 這十年給你你要不要…… 可惜人事總監是鐵了心要塞林舒接收許明媚,開始上價值觀:“你也知道,本身女性職場空間就很受壓縮,我們同為女性,更應該敞開大門歡迎同伴才是!” 林舒面無表情道:“行,我知道了,這些臺詞就省了,上頭給你壓力了,你也推不掉是不是?那你告訴我,她什么來頭?!?/br> 見林舒已經意會,人事總監松了口氣:“人倒確實是法學院畢業的,還是榮大的,學歷不差,司法考試也過了,但是畢業后就結婚了,之后就在家當全職太太,沒上過一天班,沒任何工作經驗,說她嫁的男人特別有錢?!?/br> “至于為什么來上班,我聽說她是找到了一個退休的創始合伙人那里,淚如雨下,求人家幫幫忙,說不上這個班就活不下去了,上這個班都是為了自己的孩子,好像小兒子年紀還小,聽她嘴里那語氣和稱呼,應該還是個小寶寶,而且說是身體不好,說之前生病差點死了?!?/br> “貴婦了幾十年出來上班,無外乎兩種原因。要不就是丈夫破產了,要不就是丈夫出軌了?!?/br> 人事總監語氣唏噓:“我特意找我們那退休的合伙人問了,她也沒否認,雖然語焉不詳的,但基本上等于是默認了,恐怕就是我猜測的這兩種原因中的一種?!?/br> 林舒聽明白了,總之,不論是哪種,都伴隨著經濟狀況的急速惡化,為此才不得不出來上班掙錢。 人事大姐見林舒表情松動,趁熱打鐵道:“這個許明媚年紀不小,如果小兒子還是個寶寶,可見多半老大是女兒,二胎政策開放后,有錢的丈夫本著所謂傳宗接代的重男輕女思想,給妻子施壓大齡拼二胎拼兒子?!?/br> 結果如今遇到經濟狀況的急速惡化,不得不舍棄面子出來給比自己年輕上幾輪的老板打工。 這樣想來,也是有點凄涼。 人事總監壓低聲音道:“我就繼續問了那個退休的合伙人,才知道,大差不差是她丈夫出軌,還把孩子的撫養權給搶了,總之退休的那合伙人都默認了,就說人挺不容易的,她小兒子還是個有病的,病的吧,還挺嚴重的,治不好一輩子帶病的那種,讓我照顧照顧。入職談話我和那個許明媚聊隨口問起她丈夫和孩子情況時,她都選擇了沉默不語,特別不自然,眼神亂瞟,只說不想聊這個話題,我就也沒好意思多問?!?/br>