第20章
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林舒簡直目瞪口呆:“許詩嘉,你就不能有點追求?” “這怎么叫沒追求呢?三百六十五行,行行出狀元,你不要職業歧視?,F在大家都呼吁要意識到全職太太的價值,那全職兒子就沒價值了嗎?” “那你父母還想當全職父母呢,你怎么不給他們機會當?要他們養你讓你當全職兒子?” 許詩嘉的聲音理所當然:“他們可以去當我爺爺奶奶的全職兒女啊?!?/br> “……” 林舒不死心—— “可你這三天和我出差,表現的非常好,非常有潛質,你忘了你是這個團隊的核心嗎?” 然而不知道是不是隔著物理距離,這次職場渣女組合拳竟然不管用了。 許詩嘉的聲音慵懶灑脫,充滿了頓悟:“有能力不代表我要時刻使用我的能力,我能力再強也還是需要一百天的帶薪休假?!?/br> 他幽幽道:“我原本沒體驗過,沒有發言權,但經過三天出差和加班,我明白得很徹底了,我還是喜歡過輕松的生活?!彼繁獾匮a充道,“這是我痛的領悟?!?/br> “……” “至于團隊核心,我現在也還是啊,就是換個方向,我就當團隊的顏值核心吧?!?/br> 許詩嘉補充道:“律師行業,你變強了,一般也變禿了,實力派一般都丑,我還是深耕偶像派賽道吧?!?/br> “……” 這男的相當理所當然,仿佛他才是個老板:“我要去睡回籠覺了?!?/br> “沒什么事我先掛了?!?/br> …… 林舒結束了通話,只覺得此時此刻,自己像是一個絕望的老鴇。 客人都送上門了,結果自己院里這三個貨色,竟沒有一個能接客的…… 太子鐵牛,主動肯干,可惜先天不足“寡人有疾”;劉旭輝,經驗豐富,然而精神狀態領先,已經跑步進入老年退休躺平生活;許詩嘉,能力過關,但嬌氣矯情,是個對老板重拳出擊,靠擺爛“整頓”職場的爛咸魚…… 還創收一千萬呢!林舒覺得自己的未來一片黑暗!創收一千塊它都成問題! 自己哪里是來帶團隊的,自己是來收垃圾的??! 這都是什么臭魚爛蝦組合??!一個能打的都沒有! 林舒決定收回“這團隊沒自己想的爛”這句前話。 這團隊他媽的比自己想的還爛! 第07章 林舒感覺自己被詐騙了,她憋著氣沖到了天浩的人事部,要求必須給自己招新人。 鐵牛有無法見客的心理毛??;劉旭輝提前步入老年生活;許詩嘉年輕但身嬌體弱。自己這么一個小團隊,老弱病殘,除了殘還沒有,幾乎都全了。 但總不能明說這三個都是垃圾,自己才想要新人,畢竟指不定都是關系戶。 因此林舒的說辭很冠冕堂皇:“我一個女合伙人,手底下三個男員工,平時偶爾出差之類,總是不太方便,何況這支團隊性別比例也有點嚴重失調了吧?我需要招聘一個新的女員工,純新人的那種,沒有在別的老板手下養成壞毛病,也沒變成老油條,比較方便我手把手帶教?!?/br> 人事總監是個看著和善的大姐,眼神真誠,有些為難道:“我們也很想招人,但現在沒有headt,得再等等,等有了我肯定分一個給你?!?/br> 她拍了拍林舒的手:“你放心,你要一個女員工,還是純新人,我記下了?!?/br> 伸手不打笑臉人,林舒沒法,只能回了辦公室。 事不宜遲,先打個電話給max,想辦法讓對方把委托協議先簽了,后續林舒再想辦法把團隊里這三個臭皮匠用一用,把案子處理了。 然而禍不單行,電話那端,max委婉告知林舒他們已經對接了別的律師團隊。 案源之于律師,從來都是僧多粥少,因此慢則生變,很可能一不留神,案子就被競爭對手給截胡了,尤其像城陽科技這個案子,難度并不大,大部分律師都能做。 要是今天不出意外,鐵牛不出這幺蛾子,能和max正常吃上飯,這案子就基本拿下了。 林舒心里很懊喪,她起身往茶水間泡咖啡,卻見鐵牛正對著行政員工連連擺手說著不去。 林舒好奇上前,才發現鐵牛拒絕的是行政員工手里的一份邀請函。 “錦宴傳媒火熱之夜入場邀請?” 錦宴傳媒是一家這兩年才成立的m公司,風頭正勁,業務除了娛樂直播、商業化短視頻、電商以及店鋪代運營外,還提供整合營銷、音樂制作發行甚至藝人經紀和網紅孵化等服務,旗下除了與各大頭部藝人都有帶貨直播合作外,還簽約了一大批頭部網紅,算是走在了時代的風口上,可謂賺的盆滿缽滿。 林舒挺意外:“錦宴傳媒是天浩的客戶?” 鐵牛解釋道:“不是,只是之前找我們咨詢過法律問題,所以每年他們年會都會給我們發邀請函?!?/br> 林舒心下一動:“那錦宴傳媒有固定的法律顧問了嗎?” “倒是還沒有?!?/br> 鐵牛的回答讓林舒心里重新燃起了希望。 失之東隅收之桑榆。丟了一個城陽科技的案子,這不是有新送上門的了嗎! 像錦宴傳媒這么大體量的新傳媒整合營銷服務商,業務上所涉及到的法律糾紛可太多了。 要能成為他們的法律顧問,近水樓臺先得月,公司產生的各類法律糾紛,首選的自然是顧問律師來處理。