一位強健的男子舉手回答，他的聲音低沉而又動聽，和他的好身材相得益彰。

    “如果杯子水充足，那就先別上水，找杯子再倒一杯水，再依次給所有領導上水；”

    “如果有紙杯沒水，就將四杯水均勻倒在五個杯子里給嘉賓上水；”

    “如果有水沒紙杯，就先給第一位領導上水，等5分鐘給第二位領導上，依次到第五位領導后把第一領導的杯子拿到后面續水；”

    “如果沒水沒紙杯，就派人去買礦泉水，等買回來再給每個領導一瓶?！?/br>
    “不過一般開會，領導都會自帶杯子，里面裝著他們各自喜歡的飲品，就像我就比較愛喝茶?！?/br>
    這可以說是比較完美的回答了，不但分情況討論了各種可能性，還指出了問題不符合實際的點，可以說是滿分答卷了。

    也正是這個回答之后，場面出現了一定的冷場。這就是搶答的難處所在，每個人都能聽到前面人的答案，就會不自覺的懷疑自己的答案，而且還不能和前面的重復，難度更上一層樓。

    見好久沒人回答，草神站在上面問：“各位還有想到答案的嗎，如果沒有的話....”

    話還沒說完，拉帝奧舉起手回答道：“我選擇辭職?！?/br>
    場下一陣嘩然，連小草神也有一瞬的怔愣，隨即說：“你是要退出嗎？”

    “不是，我的意思是，面對這種情況，我會選擇辭職?！?/br>
    臺下議論的聲音更大了。

    “不是我說，這有什么必要辭職啊，現在工作這么不好找?！?/br>
    “這位是不是承受能力太差了，這個答案肯定得不到草神大人的青睞啊，誰會想招一個動不動就辭職的員工??！”

    草神還是保持著得體的微笑：“可以說說你這么選擇的原因嗎？”

    “如果是因場所缺水缺杯子，那么一個連水和杯子都沒錢準備的單位發展前景堪憂，應該及時止損。不要說是正好碰上了，在領導來之前不做好查漏補缺，可見其組織性紀律性奇差?！?/br>
    “如果是因為員工一時疏忽，那么無論是我提拔的，還是其他什么的，鍋由我來背一次，就會有第二次，與其一次又一次做冤大頭，不如早點找到新工作?！?/br>
    “如果是領導原本通知了四人，臨時變成了五人，并未提前與其通氣，證明并不受到領導信任，升職潛力低，不利于長期發展?！?/br>
    “綜上所述，在面對四杯水五個領導的情況時，最好的選擇便是辭職，及時止損?！?/br>
    拉帝奧面色不變，侃侃而談，條理清晰有邏輯，臺下很快就少了質疑的聲音，轉而出現了贊同的。

    砂金輕笑著搖了搖頭，不愧是拉帝奧教授，剛正不阿，懷揣著完美的理想主義精神，稚嫩但又不會輕易妥協，一看就是沒有經歷過多少人情世故的回答。

    但是，過剛易折，所以他的這份理想主義，還是交給我來守護吧。

    和砂金的反應不盡相同，正在時刻注意著這邊的一個靠窗的桌子旁坐著的四人正興高采烈的討論著下面人的回答。

    四個人也都是熟面孔，艾爾海森、卡維、提納里和賽諾。今天是考核的日子，教令院放假，不少人都要來加班維持秩序，但不包括這四個人。

    卡維的笑聲很具有穿透力，他喝了口飲料，看著艾爾海森的臉又忍不住笑出了聲。

    “你的老師說的很有道理，他和之前上學時候的你確實是一個模子里刻出來的！”

    在卡維的只言片語中，很好推斷之前發生的事情。那天中午卡維和艾爾海森接到老師的邀請去共進午餐，期間就聽到老師連聲夸贊上午找他開推薦信的學生，還說他和之前的艾爾海森很像，如果有機會可以介紹他們認識。

    艾爾海森聽到老師的描述，自然而然的想起辦公室見過的男人，這也是他在思考過后選擇推遲下班的原因。

    “艾爾海森，如果是你，會怎么回答這個問題？”聽見卡維這么說，提納里也好奇的詢問。

    聽到這個問題，餐桌旁幾人都湊了過來，都對這個問題的答案很感興趣。

    他慢條斯理的抬眸看了眼他們，開口道：“在這件事發生之前，我就已經離職了?！?/br>
    剩下三人：...

    “怎么這幅表情看我？”他說話有理有據：“在選擇職業之前，我就會對職業的前景和運作進行提前搜索，一旦出現不符合我的職業規劃的情況，會盡快跳槽?！?/br>
    三人對視一眼，齊刷刷比了個大拇指。

    “老師看人真準?！?/br>
    “你們果然很像?！?/br>
    艾爾海森：？什么毛??！

    下面的智慧考核還在繼續，眼見著這些人都回答過了，砂金也舉起了手來。

    “我的答案是：請示領導該怎么辦?！?/br>
    這個答案真是出乎意料，很多人都朝他的方向望來，似乎想看看說這個答案的人長什么樣。

    “有什么解釋嗎？”草神問。

    “作為下屬，一切事宜都應該聽從領導的安排，在沒有領導的時候才能靈活權宜，題目并沒有提及有沒有主管，也沒有規定像前面幾位分情況說到情節設定，所以，萬金油的答案必然是——請示領導?！?/br>
    聽完他的話，確實有幾分道理，有幾個人開始點頭。

    接著他又說：“當然還有一種情況，那便是我就是領導。這時作為這個拿主意的人，就要權衡各方做出決斷。分水就和分蛋糕一樣，誰多誰少都不滿意，最好的辦法便是——不上水了?！?/br>