重生從2005開始 第717節
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嚴鑫對公司的發展還是挺滿意的。 到了中午,他去外面吃飯,然后就看到了食語公司的外賣員送餐過來。 問了幾句,了解到這邊通過食語網站訂餐的人還真的挺多的。 這讓他有一些欣慰。 不過他沒有訂外賣。 他又不是那些趕時間的上班族,有的是時間,能夠去店里吃飯,顯然更自在一些,沒必要點外賣。 一個人在外面吃完午飯,又回家午睡,到了下午兩三點,這才去肖詩語的食語公司。 肖詩語并不在公司里,而是去了新發展的那一個區域找該區域的餐飲公司談合作。 不過這不妨礙嚴鑫來這家公司。 他也是這家公司的老板,有著一半的股份,公司后續發展的資金,也得從他這里掏出來。 這家公司可以沒有任何人,但是不能沒有他。 因為他才是金主,還是唯一的一個金主。 公司的發展規劃,也是他做出來的。 在公司露面的時間很少,但他在那些員工面前,還是有著非同一般的地位的。 食語公司現在的職員數量不少了——如果加上那些外賣員的話。 但是辦公室里并沒有幾個人。 肖詩語帶來的團隊有著十幾個人,前段時間又招了幾個對本地特別熟悉的員工。 可是那些人大部分都沒有待在辦公室,而是在外面忙著做推廣。 辦公室就幾個人,負責派單。 現在還沒有真正的進入智能時代,他們并沒有屬于自己的手機app,點單派單,還沒有那么方便,需要有人來做這樣的事情。 除了幾個負責派單的,就只有一個管事的在那里,是肖詩語從大學帶過來的核心成員。 看到嚴鑫過來,連忙打招呼。 然后兩個人就說起了食語公司現在的狀態。 現在他們的業務越來越多,覆蓋區域也越來越廣,在幾個最核心的區域都建立了自己的點,由點及面,最終目標是覆蓋整個羊城。 這段時間,每天接單都已經超過一萬了,已經有了向兩萬突破的趨勢。 這是好消息。 壞消息就是,在那些新發展的區域,每送出一單的成本都比較大。 業績越好,虧損越多。 最開始的這個區域倒是差不多能夠做到收支平衡了。 新的區域路線不是那么熟悉,用戶習慣還沒有培養成,下單比較分散,所以送餐成本會比較大。 做得時間長的區域,那些送餐路線早就優化出來了,往往一趟能夠送上幾單甚至十幾單,這樣一來,生產成本就低了很多,有的時候甚至還能實現盈利。 這個主管說這些話的時候,都不怎么敢看嚴鑫的眼神。 她覺得現在的創業挺失敗的,看起來一個個的都那么忙,但是卻沒有給老板帶來利潤,而是在不斷的虧損,越來越大的虧損。 甚至有那么一點擔心,這樣繼續下去,公司還能撐多久? 聽說啟動資金是500萬,可是現在她估算了一下,已經花得沒多少了。 也不知道這家公司能不能撐到年底。 看上去是一個很有發展潛力的行業,確實也做得風風火火的,可是,怎么就賠得這么多呢? 等這個大老板投過來的錢都燒光了,是不是就到了大家散伙的時候? 跟嚴鑫說到公司的業績的時候,就小心翼翼的提出了自己的建議: “老板,你說我們可不可以將每一單的收費提高一點?也不用提多高,只用每單提高一塊錢,我們的營收就會變得好看很多,有機會實現盈利?!爆F在公司一天能接一萬多單,每一單的服務費提高一塊錢,公司就能多出一萬多塊錢的收入。 一個月也有幾十萬。 賺不了大錢,以目前的趨勢來看,甚至還賺不了錢。 但至少可以讓虧損小一點,讓公司存活得更久一些。 嚴鑫搖了搖頭:“現在正在擴展期,就不要說了提價的事情,等什么時候我們的業務能夠覆蓋住整個羊城,大家都已經養成了來咱們的平臺點外賣的習慣,再來談提高服務費的事情?!?/br> “可是按照現在的標準,公司的虧損太大了?!边@個主管說道。 嚴鑫笑了笑:“這個你就不用擔心了,這個錢咱們還是虧得起的。只要能在那些互聯網大廠注意到我們之前,把市場給占據下來,虧一點錢根本就無所謂?!?/br> 主管聽明白了他的意思,對現在公司的經營狀態很滿意,后續還會投入資金。 這也讓她有一些驚喜。 之前肖詩語倒是給他們打過氣,讓他們不用擔心資金的問題,但肖詩語自己又沒有錢,說這樣的話,并不能讓人信服。 ——誰知道是不是給他們畫大餅呢? 他們心里還是沒有底。 可現在聽到嚴鑫親口說出這樣的話來,而且看上去心情還挺好的樣子,頓時就相信了。 嚴鑫到底有多少錢,他們并不知道。 這個連嚴鑫自己都有些犯迷糊——因為他根本就沒有認真的計算過。 但是做員工的可以從一些已經知道的數據推測一下嚴鑫的財富。 星光娛樂公司百分之八十的股份。 鳳翔房地產公司百分之二十幾的股份。 金曦電商公司百分之五十的股份。 安業家裝公司百分之五十的股份。 了解一下那些公司的規模,再計算一下他所擁有的財富,就得出了一個很夸張的結果——這個老板所擁有的財富最低也得是十億起步。 而且這些公司的發展狀況都非常的好,現在是十億級的財富,再過幾年,也許就是百億級的財富了。 擁有著那么多的財富,隨便投一點錢進來,就可以讓他們公司成為羊城外賣市場的壟斷者。 一旦形成壟斷,那利潤就很可觀了。 ——他們還是有點低估了這個市場,所以覺得只要嚴鑫愿意投點錢進來就可以形成壟斷。 實際上嚴鑫現在最擔心的就是這公司發展得這么紅火,會不會被那幾個互聯網巨無霸給盯上,要跟他做競爭。 以那幾個互聯網巨頭的實力,真的可以把這家公司給碾壓得死死的。 他和這個主管談得最多的,還是發展中的問題,以及解決的思路。 和那些互聯網巨無霸比起來,他唯一的優勢就是自己是重生者,而且送了幾年外賣,對這個行業比那些人更加熟悉。 再厲害的人,對于以前未曾有過的一個行業,都沒有辦法做出精準的預測。 對于發展過程中會出現的一些問題,更沒有辦法預測,自然也談不上及時的給出解決方案來。 但是嚴鑫可以。 他腦海里對于未來可能發生的問題,以及相應的解決方案有著一大堆。 真要競爭起來,只要團隊給力,至少可以憑借著這樣的優勢撐上個一兩年時間。 能夠撐上那么長的時間,基本上就擁有了一大批固定的消費者,就有了立足之處。 這個市場很大,一家公司是不可能形成壟斷的。 而且,國家也不可能讓一家私營公司壟斷這個行業。 電信部門是國營的,都要分割成幾家,避免形成壟斷。 何況是私營企業。 以現在公司的表現來看,這個團隊還是挺給力的,大家都很努力,都是在為了一個夢想而拼搏。 要是能夠維持這股勁兒,嚴鑫覺得,就算是遇上了互聯網大廠競爭,也不是沒有一拼之力。 只要能夠占到市場份額的三分之一,對于他來說就算是巨大的成功。 以現在的勢頭來看,這也并不是不可能完成的任務。 所以他現在的心情是挺振奮的,對這家公司的未來充滿了期待。 當然,團隊方面,還是要進一步的提高,要讓他們也相信公司的未來是光明的。 這樣才有動力繼續努力。 該畫的餅要畫,該給的好處也要給。 比如公司上市之后,這些核心成員都能獲得多少的股份獎勵。 目標就是讓這些核心成員在公司上市之后,每個人都能成為億萬富翁。 ——屆時到底能不能做到,那是另外一回事,至少這個餅要這么畫,要給人這樣的期待。 有時候沒有一點期待,真的就沒辦法激發出那樣的創業熱情來。 這樣的公司,核心成員沒有很強的創業激情,那是沒辦法崛起的。 在嚴鑫這個大老板的加油打氣之下,那個主管都逐漸的熱血沸騰起來,覺得只要跟著老板好好的干下去,未來的億萬富翁就是自己。 辦公室幾個在派單的員工,因為事情比較多,所以就沒怎么參與到對話中,但他們也都聽到了大老板對這家公司未來的期許。 一個個也激動了起來,覺得自己在做一項很了不起的事業。 感覺一不小心就進入到了未來的世界500強企業里。 現在是個小公司并不要緊,甚至比直接進入到大公司還要好。 陪著公司一起發展,只要不離不棄,以后好處能少得了他們的嗎? 聽了老板的話,都感覺到未來更有奔頭了。 肖詩語在外面談著合作,突然就收到了公司員工發過來的消息,得知嚴鑫已經到了公司總部。