陸晨的決定，就是等同于吳院長的決定。

    就陸晨目前的地位來說，甚至要在常務副院長之上。

    而且，上中心原來的常務副院長已經去了其他醫院履新。

    所以這個位置，一直都空在那里。

    按理說，一個常務副院長的位置，對于醫院的管理層來說。

    是人人都想爭取的位置。

    畢竟成為了上中心的常務副院長。

    對于今后的晉升也好，對于手上的實權也罷。

    都是非常大的提升。

    在醫院里。

    除了院長和書記。

    常務副院長可以說是最大boss之一了。

    院長不在期間，也是常務副院長全權負責醫院里的所有事務。

    而一般的醫院，常務副院長都是兼任管理醫療這一塊的。

    畢竟這是醫院最重要的一塊。

    可是，上中心和其他三甲醫院表現的卻是格格不入。

    誰都知道，上中心主管醫療的副院長，是陸晨。

    這一點，就非常微妙了。

    不管是誰勝任常務副院長。

    陸晨都是一個繞不過去的坎。

    問題誰，不管是誰來做這個常務副院長，對于本人來說，都會非常難受。

    因為吳院長已經毫無保留的體現了自己的立場。

    那就是堅定地站在陸晨這邊。

    陸晨做出什么樣的決定，吳院長都會選擇支持。

    而且是大力支持，不惜代價的那一種。

    想想就知道了。

    身為主管醫療的副院長，陸晨肯定是不合格的。

    陸晨把百分之99的關注度都放在了臨床上。

    對于管理這一塊。。。

    呵呵，問問歐陽瑾就知道了。

    在上中心，歐陽瑾都已經成為了陸副院長的代名詞。

    當然，這一點，對于歐陽瑾來說，并不是自己想要的。

    這是硬生生給自己帶來了繁重的工作量。

    對于喜歡權力的人來說，這是再好不過的事情。

    可是對于歐陽瑾來說。

    自己醫務處這一塊已經夠自己忙的了。

    現在還要加上陸晨這個甩手掌柜。

    說真的，有很多情況下，歐陽瑾恨不得把自己一分為二來用。

    總是忙不完的工作。

    呃。。。

    好吧，這些不是重點。

    反正對于明眼人來說。

    上中心常務副院長這個位置，不是這么好坐的。

    而對于吳院長來說，巴不得此刻陸晨能夠接手這個位置。

    為了這件事，吳院長可是在陸晨面前明著暗著提醒了好幾次。

    奈何，陸晨就是“聽不懂”。

    呃，吳院長也不敢保證，陸晨是真的聽不懂，還是假意裝作不知道。

    反正對于吳院長來說，是很想陸晨爭取這個位置的。

    畢竟上中心的常務副院長關系重大。

    就算是吳院長有推舉的權利。

    但是真正的任命權，還是在衛建委領導的手中。

    在吳院長看來，如果陸晨愿意去爭取的。

    那幾乎就是鐵板釘釘的一件事。

    只要陸晨愿意出面。

    衛建委的領導，一定會慎重考慮的。

    當然，現在上中心常務副院長的位置一直空懸著。

    也是衛建委的領導還在考慮。

    實在是上中心太特殊了一些。

    特殊到就連他們，都不敢隨意決定。

    “院長知道我是為什么事來的？”

    “這一次的出征名單吧?！?/br>
    吳院長一臉篤定。

    陸晨點了點頭。

    看來，這件事也已經引起了吳院長的注意。

    呃。。。

    好吧，其實，說到底，也是在陸晨之前，歐陽瑾因為這件事，特意來找了吳院長。

    身為醫務處處長，各科室醫生的動向，也是醫務處需要掌握的情況。

    這對于歐陽瑾來說，可以說是分內之事。

    而這段時間，歐陽瑾明顯感受到，各個科室的情況竟然都差不多。

    所有人，都是一副心事重重，不，應該說，是一種焦躁的表現。

    如果單單是一個科室的問題。

    那么，醫務處早就介入了。

    畢竟醫生的狀態，可能會直接影響到患者。

    這一點，歐陽瑾非常的清楚。

    只不過，這一次的情況，明顯是超出了歐陽瑾的預估。

    并非是一個科室的情況。

    其他的科室也是如此。

    心浮氣躁的。

    幾乎每一個科室，都表現出了一絲耐人尋味的味道。

    這就不得不引起歐陽瑾的重視了。

    于是，在找了個別醫生談話之后。

    歐陽瑾算是抓住了重點。

    目前來說，上中心所有副主任醫師以上的醫生，目光都集中在了這一次與梅奧醫療國際開展的聯合手術上。

    與神外的情況差不多。

    畢竟這一次“出征”的位置，僧多粥少。

    而對于眾位醫生來說，誰都不愿意放棄這一個千載難逢的機會。

    于是，內部的“競爭”早就已經開始了。

    說是說這件事需要醫院領導層決定。

    可是，事實上，一般這種情況。

    最終還是科室內部討論，最終擬定一個名單上報到醫務處。

    而這份名單，如果沒有意外的話，醫院領導層都是會同意的。

    一直以來，都是這樣cao作的。

    所以，科室內部的競爭尤為激烈。

    在發現了這個問題之后。

    歐陽瑾及時找到了吳院長。

    畢竟，如果這種形式的“競爭”一旦控制不好，很容易就會爆發，到時候，再想要處理的話，恐怕會變得非常復雜。

    所以，在陸晨到來之前，吳院長和歐陽瑾處長，就這件事，商量了不少的時間。

    “解決的辦法呢？”

    “暫時還沒想到?！?/br>