“就在這里吧，我們的確是有情況想要匯報一下，不過，絕不會讓王處為難的?！?/br>
    “行，既然這樣，我也就叨擾李副主任休息了?！?/br>
    而此時的王處，也安心了不少。

    既然不避諱李副主任，那就說明這一次陸晨來找自己，肯定是公事。

    只要是公事，那就一切好辦。

    畢竟對于王處來說，最怕的就是有人來說情。

    而這說情的人，還是自己招惹不起的存在。

    這就足夠王處頭疼的了。

    “王處，這是我們帶來的材料，還請王處過目?！?/br>
    “咦？這材料不是。。?！?/br>
    王處看了一眼材料。

    瞬間感到不對，這不是衛建委給予醫院的批復嗎？

    這份批復，還是從王處這里發出去的。

    這。。。

    好吧，對于王處來說，這份批復自己印象很深。

    對于其他上報的材料來說。

    這一次評選的副主任醫師，各家醫院基本上都是博士學歷以上。

    有一些，還在評選副教授的職稱。

    當然，副主任和副教授的職稱都是分開評選的。

    算是兩個系統。

    雙方之間也沒有任何的聯系。

    可是，上中心的這一份材料，卻是太過與眾不同了一些。

    王處到現在還記得，王剛，和自己同姓。

    在上中心深耕了有20年了。

    不過到現在為止，還是一名資深的主治醫生。

    一開始的時候，王處也非常奇怪，按照資歷來講，這個王剛醫生可以說是非常的完美。

    二十年來，兢兢業業，沒有出過任何的紕漏。

    也沒有出現過任何的醫療事故。

    而且，這王醫生在工作期間的表現也很好，十次獲得過醫院的先進個人。

    就這樣的醫生，現在還是一名主治？這是不是太不合理了。

    結果，王處在查看王醫生的履歷時，算是發現了問題所在。

    這。。。

    竟然是本科畢業？

    本科？這學歷就算是放在社區醫院，都已經非常震驚了。

    誰能想到，堂堂上中心的資深兒科醫生，竟然只有本科的學歷，這。。。

    對于這一份名單，王主任當時就感到了壓力。

    “陸副院長，您這是為了這件事而來的？”

    “是，在我的了解下，王醫生的確很優秀，有著很豐富的臨床經驗，實cao和技術也沒有任何的問題?！?/br>
    “這些我也知道，畢竟材料上的確也已經表述過了?！?/br>
    “所以，我還是希望領導們可以重新考慮一下，王醫生兢兢業業在上中心工作了二十多年，總不能因為學歷的原因，就把王醫生給淘汰出去吧?！?/br>
    “這。。?！?/br>
    好吧，此時的王處也是一時語塞。

    這。。。早知道是這樣的話，自己還真不想結識陸副院長了。

    至少，不是在這種情況下，結識陸晨。

    畢竟，對于王處來說，這件事可是相當的難辦。

    “陸副院長，你也應該知道的，對于副主任醫師的申報，也是有指導文件規定的，雖然副主任醫師是醫院中的一級臨床專業技術職稱，不過，在醫院里，也算是高級職稱中了?！?/br>
    “這個我們當然了解?！?/br>
    “既然了解的話，陸副院長也應該知道，對于想要申報副主任醫師職稱的醫務人員來說，需要了解其申報條件，并根據實際情況進行準備和提升?！?/br>
    “王處，就因為這樣，我才會來見你，在我看來，王醫生已經達到了申報的標準，畢竟從個人的表現，還有臨床的經驗，王醫生都是達標的?！?/br>
    “這。。。雖然是達標了，可是，我們衛建委也是要根據人力資源社會保障部、國家衛生健康委、國家中醫藥局《關于深化衛生專業技術人員職稱制度改革的指導意見》和《衛生專業技術人員職稱評價基本標準》來進行評判的?！?/br>
    王處此時也是一臉的為難。

    對于申報副主任醫師職稱需要滿足的條件，也有明確的規定。

    首先，自然是要遵守國家憲法和法律，貫徹新時代衛生與健康工作方針，自覺踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業精神。

    其次，申報人需要具備良好的政治素質、協作精神、敬業精神和醫德醫風。

    當然，身心方面也是考量的一個方面，申報人必須要有健康的身心，良好的心理素質。

    能夠全面履行自己的崗位職責。

    這些，都是最基礎的必要條件。

    從這一點來看，王醫生的確是達到了要求，不，應該說，王醫生是超過了很多。

    “我當然知道，可是，王處，按照王醫生目前的情況來看，的確也沒有那一條，有明確指出王醫生有不適合的地方。"”這。。。陸副院長，不是我說喪氣話，王醫生各方面的確都很優秀，可是，他唯一的短板，就是他的學歷，20多年了，學歷早就該深造一下了?！?/br>
    王醫生為什么會被否決，最關鍵的一點，還是在于他的學歷問題。

    這也是王醫生最大的軟肋。

    第1186章 就事論事

    “王主任，如果說起學歷的話，其實也是有明確的規定的，不是嗎？”

    陸晨來這之前，還是特意查詢過相關資料的。

    文件中有明確的規定，學歷資歷及臨床工作量要求：副主任醫師應具備大學本科及以上學歷或學士及以上學位，受聘擔任主治醫師職務滿5年。

    或具備大專學歷，在縣級及以下基層醫療衛生機構工作，受聘擔任主治醫師職務滿7年。

    對于王醫生來說，完全是可以勝任的才對。

    而衛建委以這個作為否定王醫生晉升的原因，說實話，陸晨是不能接受的。

    “陸副院長，我知道你的意思，不過，現在的時代你也是知道的，咱們上海的三甲醫院，非博士生不要，就算是社區醫院，現在最低的文憑要求，都已經是碩士研究生了?！?/br>
    “20年前，又有多少的博士和碩士？”

    “這。。?！?/br>
    “王處，對于文件精神來說，王醫生是達標的，不，應該說，王醫生的實際能力，超標了很多才對，就算是現在的博士生，也不可能有王醫生這樣的經驗和技術?！?/br>
    對于醫生這個職業來說，能力和經驗才是關鍵。

    文憑可以讀，但是經驗和能力，必須是在實踐中才能得出。

    尤其是臨床方面的醫生。

    經驗都是每天與病人打交道中累積出來的。

    這一點，想必衛建委的領導也非常的清楚才對。

    “文件中規定的需要持有相應的執業資格證書和專業技術職務資格證書，并能夠熟練掌握所屬領域內最新、前沿的理論知識和實踐技能，這些，王醫生都已經達標了?！?/br>
    “這個我知道?！?/br>
    好吧，此時的王處，還真的無法反駁陸晨的話。

    “既然都已經達標了，我想，剛剛王處所提到的文憑，應該就不成立了吧?！?/br>
    “這。。?！?/br>
    王處此時也是嘆了一口氣。

    誰能想到，陸晨竟然為了一名主治醫生，如此的執著。

    “可是20多年的時間，這位王醫生怎么就不想著晉升一下自己的學歷的，不要說博士了，就算是碩士研究生的學歷，我也一定勸說領導，可是。。?！?/br>
    這一次把王醫生刷掉的，還真不是王處。

    對于一線的臨床醫生，王處還是抱有敬畏之心的。

    畢竟王處也是從三甲醫院副院長的位置上晉升上來的。

    自然知道臨床醫生的苦。

    也能感同身受。

    所以，這種情況下，既然是醫院內部已經達成了一致，上報上來的名單，王處自然也沒有為難的心思。

    可是這一次，卻是被主要領導抓住做的典型。

    大家都是博士，怎么就混進來了一個本科畢業的？

    用領導的話來講，這是對上海衛生系統的不負責任。

    目前全國都是一樣的。

    雖然文件規定本科，鄉村規定大專。

    可是，對于某些領導來說，這個文件早就有些過時了。