“切斷c號區域供電，把他們困在這里！”

    “正在抵擋敵軍，請求支援！”

    “啊……”

    抱著槍械的員工滿臉憤怒和悲痛的倒下，重重摔在地面，眼神可謂死不瞑目，好像公司真的要被人攻破，他的飯碗真的即將不保一樣。

    楊總看得有些目瞪口呆。

    這演的……是不是有點入戲太深了？

    大哥，公司還沒倒閉，飯堂每天還正常供應??！

    “咔！”臺上的導演喊了一句，“不錯不錯，你先到一邊休息，到時候我會給你通知的，你很有機會，小伙子！”

    聽到這句話之后，趴在地上的那名員工才有點戀戀不舍的爬起來，把各種道具交了上去。

    或許是洛如姽通風報信，或許是眼睛尖，在這次試鏡之后，導演并沒有著急讓下一個人進來，而是朝著楊若謙揮了揮手。

    “楊總，您過來坐?！?/br>
    楊若謙神情古怪的看了眼還沒從戲里面走出來的員工，然后狐疑的朝導演走了過去。

    還沒等楊若謙說什么，導演又迫不及待的開口道：“楊總，您這一招妙啊?！?/br>
    我又有招了，我的招又妙了……

    對此習以為常的楊總花了兩秒鐘時間簡單平復了一下心情，咬牙笑問道：“怎么了，我這些員工沒給劇組添麻煩吧？”

    “楊總您說笑了?！睂а菡f道，“大部分員工表現得都非常好，真情實感，演技也不用力，用來做群演最適合不過了?！?/br>
    “真情實感？”

    “對啊?！睂а輼泛呛堑狞c頭，“很多人好像都自動代入了巋光集團被壞人攻擊，他們拿起武器奮起反抗，但最后寡不敵眾英勇犧牲的角色，實在太符合我們劇情設定了！”

    作為ai的反派，自然不可能像傳統反派那樣完完全全行兇作惡。

    自然會有一批真實的簇擁。

    而這些員工，就把“對反派公司死心塌地”的員工飾演的淋漓盡致，甚至不比一些資深演員演的差。

    “……哈哈，是這樣嗎，只要對電影有幫助一切都是好的?！痹僖淮文涿顜土藙〗M一把的楊若謙干笑一聲，“那我再到處看看，就先不影響你們工作了?！?/br>
    “楊總您慢走?！?/br>
    楊若謙離開試鏡現場，也沒啥心思在這里繼續逛下去了，轉身就朝著門口走去。

    快到門口的時候，他看見一名工作人員攔著那個剛剛試鏡完的員工，不允許他離開房間。

    “我手頭上還有一個工作沒做完呢！”

    “不好意思啊，最上面交代我們，拍戲非常累，每個拍完戲的員工都必須在休息室里強制休息至少一個工作日才可以回到工作崗位，避免因為過度勞累影響到了工作質量?！必撠煻麻T的工作人員滿臉歉意，“放跑了一個人我們都會被問責的?！?/br>
    “可是我真的不累??！”

    “你們簽的合同上白紙黑字寫著了?！惫ぷ魅藛T善意提醒道，“說不定你真的累呢？畢竟大老板是不會出錯的?！?/br>
    第479章 老板，來我們這看看吧

    集團員工們后知后覺的發現，他們原以為的一兩個小時輕松娛樂，竟然會占用他們至少一天半的時間！

    如果一不小心試鏡成功，至少一周都別想工作了。

    而且還有合同白紙黑字的寫著，他們想跑都沒法跑，被死死綁定在了這鬼地方，既沒有戲拍，也沒法工作。

    除了還能在公司食堂按時吃飯，工資照常發之外，跟坐牢也沒多大區別。

    楊總在這種事情上面一貫有點不太講武德……

    此時，不講武德的楊若謙沒去管洛如姽瘋狂挽留的眼神，沒去看這逆子如何在試鏡現場裝逼。

    倒不是他不想看洛如姽的劣質演技，而是公司里又有其他事情要處理了。

    這個季度的業務實在太多，而且幾乎牽扯到每個部門，每個項目的級別都非常高，高到任何單獨一個高管都無法獨自做決定。

    很多事情，就要楊總來進行最后的拍板了。

    比如一個部門可以全權策劃郵輪上的演唱會，但是如何在靠岸后與岸上的觀眾進行聯動，就不是相關部門可以負責的，而需要和其他部門交叉工作。

    雖說郵輪的票還沒有開賣，但集團已經從諸方渠道得到確切消息——很多旅客表示，就算搶不到票，他們也要買票到?？靠诎?。

    上次齊慕說有很多旅行社以及港口城市的相關人員想要用手上的政策和優惠待遇與巋光集團談談郵輪靠岸以及航線問題。

    現在，他們已經到了公司樓下。

    這么重要的事情，光靠齊慕統合幾個高管也無法做出決斷，所以還是要請楊若謙來。

    “這下最高決斷者太少的弊端就顯現出來了?！睏钊糁t吐槽了一句，“很多時候我想跑都跑不了……”

    但也沒辦法，楊總本人也很想咸魚，可如果他咸魚了，替他做決定的人未必就能理解貫徹他“花大錢做小事”的思路。

    而且楊若謙也有一個原則——哪怕一個項目確實可以虧錢，但如果太惡心人，他還是不會做。

    比如去一些口碑極差，對外國公司窮盡辦法宰割，甚至用政策強行為難盈利的外國公司，用近乎半打劫的方式將資金留下的國家，楊若謙就一定不會去修建分部。

    被打劫了自然可以虧錢，但對于這種又丟人又資敵的虧錢法，楊總還是敬而遠之的。

    要是換一個最高決策者，他的思路就未必能夠和楊若謙對上。

    “唉，啥事都要我親自出馬啊?！?/br>
    感慨一聲后，楊若謙拍拍衣服，來到了豪華會客廳。

    會客廳里面，有幾個身穿西裝，但面形一看就不是本國人的亞洲面孔。

    見到楊若謙進來，他們立刻起身，用不太標準但非常流利的中文說道：“楊老板下午好！”

    他們手上拿著幾份文件，正在和幾名管理說這說那——顯然是希望這些高管能明白他們給出的優惠力度有多大，等會好幫他們在楊若謙面前美言幾句。

    作為旅游城市的負責人，無論是宣傳部門還是實際運營部門，都知道很多公司的最高決策者其實對很多專業方面的說辭并不算太懂，各種相關知識儲備遠遠不及其屬下。

    這也是正?，F象，哪一個老板得啥都懂，啥都全能？

    決策者明白如何統籌好各個“懂”的員工，如何交叉利用他們的知識和經驗來讓一個項目賺錢才是最重要的事情。

    所以，說服這些員工，讓他們理解優惠力度，讓他們告訴楊若謙這么做可以賺錢，才是重中之重。

    然而，他們還沒能說兩句話，楊若謙本人就已經下來了。

    原以為像這種大公司的大老板，得至少忙碌一兩個小時才能過來，誰知道連十分鐘都沒有。

    這下整個事情的難度從說服各個專業員工變成說服楊若謙本人了……

    不知道這個名字響徹的老板會不會認真聽他們說呢？

    “都坐下吧?！睏钊糁t看著眼前的人，揮揮手，“有什么事情直接說就可以?！?/br>
    那些人也沒那么多彎彎繞繞，別人開門見山他們自然也不廢話，簡單的介紹起了自己：“楊老板，我們是xx國xx港口的……”

    “……”

    大致的信息楊若謙也早就看過了，他耐心聽完，點點頭問道：“你們有什么訴求嗎？”

    “我知道我們的港口城市不如東邊那邊繁榮，岸上的旅游項目和配套開發的也相對沒那么好?！睂Ψ綉B度非常誠懇，并沒有強行尬吹，而是實事求是的說道，“但是我們有一個得天獨厚的優勢是那邊沒有的?！?/br>
    這個工作人員說的也的確是事實——從國內出發，無論是哪個港口，途徑的國家基本都是固定的，航線的選擇相對而言比較少。

    從魔都出發，到東亞諸國，比如半島或島國的航線。

    或是從南方那幾座港口城市出發，到東南亞諸國的航線。

    但顯然，東南亞諸國的旅游服務配套，是很難和東亞那兩個經濟較為發達的國家相比的。

    楊若謙這點常識還是有的，他不置可否的反問道：“那具體是什么優勢呢？”

    這不是瞌睡來了送枕頭嗎？居然有人自己上門來分析自家優勢？

    那這不給你全規避掉？

    工作人員渾然不覺對方老板態度有些奇怪，他自信滿滿的說道：“暑期航線我們沒辦法和他們競爭，但是暑期之后的秋季，我認為我們這邊就有他們無法比擬的優勢了！”

    “氣候！”

    “入秋之后，東邊航線的氣溫驟降，會導致很多水上項目無法正常開設，會導致很多游客無法享受很多很多項目……總不能讓游客在大冷天穿著泳衣在甲板曬太陽吧？總不能讓他們頂著冷風乘坐水上滑梯吧？”

    “但在南方航線，就沒有這種問題！我們這邊的航線接近赤道，入秋甚至入冬的時候氣溫都不會特別低。游客可以沒有任何顧忌的享受到所有完整的體驗……這樣的話，貴公司的郵輪票價也不用降的太多，優惠幅度的減少，就等于貴公司收入提高嘛?！?/br>
    一般而言，淡季的票價相較于旺季確實會有所降低。

    “而且，我們這邊的配套服務，也相對來說便宜很多！那些追求性價比，又不想失去完整體驗的顧客，一定會下定決心買票的！”

    “……”

    在陳述這邊航線優勢的同時，他們也沒有忘記陳述他們港口城市現在的建設——畢竟自然條件再好，硬件設施也必須達標。楊若謙聽著對方的滔滔不絕，微微點著頭。

    見對方大老板神情有所松動，對方覺得十分有戲，語氣里都帶上了一絲激動：“楊老板，我們這邊都有郵輪旅客免簽的政策，您或許可以考慮把秋季航線的重點放到這邊來？”

    這個政策其實很多國家都有……

    看對方這樣子，不像是旅游城市的官方，反倒像是在街邊叫賣的商販，不敢在目光如炬的客戶這說謊，只能用力喊“老板來這看看”之類的詞。

    楊若謙內心吐槽一句，但沒在嘴里說出來，而是仔細斟酌了一番。

    “走你們這條航線，運營成本會更低，是嗎？”楊若謙問這個問題的時候，還同時看向了自家那幾個專門負責這個項目的員工。

    “是的楊總?！?/br>
    “沒錯?！?/br>
    “……”

    得到肯定回復之后，楊若謙再次點頭：“那我覺得，剛剛那個提議需要一點改動的地方?！?/br>
    說的口干舌燥的負責人手上一緊，又高興又擔憂。

    高興的是，對方大老板沒有直接否決掉他們的意見，說明航線的事情八九不離十。

    擔憂的是，他說計劃有改動的地方。

    所謂改動應該就是討價還價了……比如要更多的優惠政策，甚至要當地官方幫忙宣傳之類的資源？

    只要不是太漫天要價，他們其實都可以答應。