而且要分析每一份簡歷，每一個人，每一句話背后代表的含義，工作起來也很燒腦，很疲憊啊。

    不愧是巋光集團的元老級人物，不愧是能夠穩坐在人事部總監位置上的人，果然名不虛傳。

    主持人聽完陸舒媛的講話，也有些驚嘆的鼓了鼓掌，點頭道：“不愧是巋光集團的人事總監，洞察能力細致入微，厲害厲害！那請問陸老師，您為什么之前糾結了那么久呢？是什么事情讓您遲遲做不了決定？”

    陸舒媛稍稍頓了一下，說道：“就像大家看到的問題一樣，這名求職者的視頻制作能力實在是太差了，信息量嚴重不足。想要從這些畫面中獲得信息，我也需要一定的思考時間?！?/br>
    “原來如此?！敝鞒秩它c了點頭，“那請問陸老師，您打算給這位求職者提供一個什么樣的工作崗位呢？”

    根本沒有準備的陸舒媛只能拿出了巋光集團對新人主播和新人博主的標準勞動合同。

    為此，陸舒媛還事先提醒了一下：“這位求職者，雖然我決定要錄用你，但是由于你的客觀條件以及求職視頻的問題，我暫時不能給開出過高的條件，請你做好相對應的心理準備?！?/br>
    作為在互聯網上傳作品的人，求職者怎么可能沒聽說過巋光集團的大名，他激動的腿都要站不住了，連連點頭道：“您只要愿意給我這個機會就可以了，十分感謝，真的十分感謝您！”

    不管條件高不高，只要能爬上巋光集團這輛車，以后就不缺職業發展機會，更不缺升職加薪的機會！

    原本他都沒有奢望巋光集團能用正眼看一下自己的……

    多少國內外名校的高材生都被拒之門外，自己這個高中肄業，開房車流浪的街溜子，怎么可能會被看上錄取呢？

    能拿到一份勞動合同，已經是意外中的意外了，就算條件不好也不枉此行。

    陸舒媛點點頭：“無責基礎保底工資，每月1.5萬，五險一金，房補車補餐補另算，不包括在工資內，獎金機制……假期安排……保底工資之上的分成比例是……”

    洋洋灑灑說完一大堆后，在所有公司嘉賓震撼的目光中，陸舒媛最后問道：“以上就是我們能夠開出來的最高條件?！?/br>
    求職者早就等不及的想簽約了，等陸舒媛說完，他看向一邊的主持人，瘋狂點頭道：“我愿意簽約！感謝您給我的這個機會，十分感謝！”

    這要是沒能簽約，晚上回去他都要睡不著覺。

    “很好，讓我們恭喜這位求職者，找到了自己心儀的工作！恭喜！現在上去簽合同吧！”

    “……”

    常芷晴看著屏幕，眨了眨眼睛：“小陸這……嗯，這招過來的員工真的靠譜嗎？”

    “太靠譜了！”知道陸舒媛完全是在現場瞎編現場胡扯的楊總拍了一下手掌，“小陸這一次真的很專業，能招到這么一個員工，是我巋光集團的大福??！”

    “這樣啊，那睡覺吧……反正下一集也沒放出來?！?/br>
    ……

    夜色已至。

    第一集綜藝拍攝結束之后，一個西裝革履的中年男人回到了自己的下榻酒店，深吸了一口氣。

    他正是被董事長上了壓力的高耀集團總經理。

    “開口就是一萬五千……這巋光集團簽人口氣都這么大嗎？這就是他們的最低待遇了？”

    “不過看起來陸舒媛招他是想讓他當個視頻博主或者主播，我們公司完全沒有這樣的業務，按滅燈也無可厚非?！?/br>
    如果陸舒媛的判斷是準確的話，在場那么多公司，其實只有巋光和月府兩家有招募此人的必要。

    但不得不說，她的觀察力是真的很敏銳，居然能從一段讓人打瞌睡的視頻里面分析出這么多重要的信……

    正在思考的時候，他的私人手機突然被打響了，傳來了專門的定制鈴聲。

    “叮叮?！?/br>
    能擁有他私人號碼，且能夠在這么晚還沒被拉進免打擾名單的人少之又少。

    在休息時間有資格讓他起來接電話的，無一不是重要人物。

    要么就是自己的頂頭上司，要么是重要的合作伙伴，要么就是審批各種必要文件的人。

    他直接把還沒泡好的咖啡倒掉，兩步走向床邊，把手機拿了出來。

    來電人那一欄赫然顯示著三個字“邵長峰”。

    董事長？！

    這么晚了他找自己是有什么事嗎？

    集團那邊出現了什么嚴重的突發事件嗎？

    難道是股價暴跌？又或是出了什么負面新聞？還是某個訂單被搶走了？

    總經理腦子里浮現出了無數想法，但無一例外都是負面的——如果是好消息，根本沒必要在這么晚的時候給自己打電話。

    驚疑三秒之后，總經理按下了接通鍵，小心翼翼的問道：“董，事長？這么晚了您還沒休息嗎？”

    “休息，有什么好休息的？”邵長峰熟悉的聲音傳來，“今天我抽空看了一下那個綜藝的第一集，你有什么要說的嗎？”

    “啊，??？”總經理完全沒想到自家董事長大晚上打電話過來要說的事情是這個，一下子沒能反應過來，只能“啊”了兩聲。

    邵長峰怒吼了一句：“我問你，我們人事部什么時候也能像巋光集團一樣，能從各種細節分析出一個人適合公司的哪個崗位，而不是像個機器人一樣，只會篩選學歷！我要人才，我要高效率高質量高適配性的人才，明白嗎？”

    那你去問人事部總監啊，你吼我干嘛……

    總經理壓力已經拉滿了：“邵董，這……您是對現任的人事部總監不滿意嗎？”

    “我是對你們所有人都不滿意！”邵長峰嘆了口氣，“看看我們的人事部總監，拿多少工資，干的是什么事情……再看看人家公司。你們啊，都多少年的職場老狐貍了，結果呢？到頭來辦事效率還比不上我兒子合作創立的公司，唉。算了，不說了，還是不能用過高的標準來要求所有人，掛了?！?/br>
    “嘟嘟嘟……”

    原本已經準備好連夜趕一份文件，召開全體領導視頻大會，并且狠狠批評一下人事部總監的總經理人聽著電話那頭傳來的忙音，直接懵了。

    他突然有一種很奇怪的感覺，感覺董事長給自己打這個電話不是想批評自己的工作，而是想來炫耀自家兒子的……

    “不行，不能這么被平白無故的罵一頓?！毕肓艘幌?，總經理還是搖了搖頭，“這文件還是要做，明天還好是要好好把人事部的員工罵一遍?！?/br>
    至于明天散會之后，人事部總監會不會把壓力傳給下面的員工，就和他沒關系了。

    ……

    在不遠處的另一家五星級酒店，剛洗完澡的月府集團人事部副總監正在刷著視頻，享受著自己的出差時間。

    這次出差，只需要按時參加節目組的節目就行了，非常輕松簡單。

    突然，他的手機頁面被電話頁面占領，上面顯示著一個讓人恐懼的名字——那是他的頂頭上司，月府集團人事部總監的電話！

    他被嚇得當即點了接通按鈕，然而還沒來得及說話，就聽到了一頓劈頭蓋臉的謾罵：“肖城你怎么怎么回事？我讓你出差是給公司做推廣，是給公司招人才，不是讓你丟人現眼去的！”

    “袁總……”

    “閉嘴！我跟你明說吧，上面有領導看了這次綜藝，對你的表現非常非常不滿意，為什么巋光集團的人事就有這么亮眼的表現，你就不行？怎么都拿高薪，你的表現就能和別人差出一個數量級？是不是不想干了？不想干了就直說！”

    原本輕輕松松，參加了好幾次這個綜藝都是這個表現的肖城壓力頓時拉滿，連聲說道：“沒有沒有！袁總您聽我說，我是想謹慎一點……”

    剛剛被董事會用同樣話術罵了一頓的袁總打斷了自己的屬下：“不要找借口，不要找理由。別人都可以，你為什么不可以？好好找找自己的問題，不要推卸責任，這幾天自己好好反思?！?/br>
    說完，他就把電話掛斷了。

    肖城欲哭無淚的看著電話——不是，用巋光集團的怪物來對標別人，是不是有點太過分了??？

    第356章 電話，好多電話！

    楊若謙看完一集《屬你最職》后第二天，又到了劇組現場觀摩了一圈，四處找看哪里還能增加預算。

    但很可惜，現在的巋光集團的員工已經知道了楊總的性格，真的按照他的要求，把能換成真品的地方全部換成了真品。

    看著是劇組，實際上就是一個巨大的奢侈品聚集場所。

    “壞了，現在這些人越來越上道了?！睏羁傆行╊^疼，“現在道具也拉滿了，演員也請的差不多了，還能怎么增加一點成本呢？”

    各個主演已經準備就緒，雖說群演還沒定，可是群演的支出怎么都不可能太高。

    哪怕巋光集團已經開出了業內最高的群演待遇，這些人加起來的成本也不會比馮洛高。

    根本花不了多少錢……

    但現在在劇組走了一圈看下來，好像就只剩下群演這塊還能做做手腳，提高提高成本了。

    作為各種創意層出不窮的傳奇老板，楊若謙轉了轉腦子，試圖在這看不到希望的窘境里面找到一點增加開銷的辦法。

    不遠處，輕松扛著四桶水走來的馮洛看了眼在劇組里到處溜達的楊總，優雅的問了一句：“楊老板，在做什么呢？”

    楊若謙轉頭，看著馮洛舉著的四個滿滿當當的水桶，愣了一下，問道：“你……呃，你為什么要搬水？”

    馮洛很理所當然的說道：“工作人員忙吧，劇組里沒水了，一時又找不到人，我正好順路就把水搬一下唄，怎么了？”

    楊總懵了：“人不夠就讓劇組多招點人??！劇組多少有點不懂事了啊，再招點人，再招10個！”

    “沒事，小事?！瘪T洛無所謂的點點頭，扛著水朝劇組走了過去……

    等馮洛離開之后，楊若謙勒令劇組多招了點人，然后又圍著片場轉了一圈。

    然而無論他找多少次，都找不到多少能提高預算的地方了。

    就算有些地方還沒有盡善盡美，可也只是一些蚊子腿一樣的提升，對整體成本影響不大。

    得想一個更好的辦法……

    群演……群演……

    楊總腳步突然頓了一下，腦子里忽然閃過一個想法。

    他看了一眼手機，確定現在陸舒媛沒有在拍攝綜藝后，立刻找了個空曠的房間，給她打去了電話。

    陸舒媛很快就接了電話，語氣里有些不安：“楊總，早上好?！?/br>
    她已經從各個渠道聽說了，好幾個參加了綜藝的嘉賓都被自己的頂頭上司狠狠的批評了一頓。

    難道這樣的批評也會降臨到她自己頭上嗎？

    自從加入巋光集團之后陸舒媛還沒挨過一次真正意義上的批評。

    是不是招過來的那個求職者有點過于抽象了？

    就在陸舒媛呼吸亂想的時候，楊若謙的問題也過來了：“現在的大學生，現在的00后是不是都在搞什么整頓職場，沒有合適的待遇就鬧那種？”

    陸舒媛沒想到楊總完全沒說綜藝的事情，愣了好一會才說道：“應，應該是吧，不過這要看什么大學生，不是所有大學生都這樣的?！?/br>
    楊若謙很感興趣：“仔細和我說說?！?/br>
    “如果是名牌高校畢業的大學生，他們畢業之后不怕找不到工作，只擔心找不到理想中的工作，應該是不會有這樣的心態的?！标懯骀孪肓讼胝f道，“如果是偏技術類的，對成績要求不高的高校，學生們也大都知道自己的水平，不會有過多不切實際的幻想?！?/br>
    意思就是，處于中間那一批，本身有一定實力，但是走上社會之后發現現實與想象差距有些大的學生，是最容易出現“整頓職場”的人群的……

    楊若謙恍然大悟：“知道了……對了，《屬你最職》第一集的綜藝我看了，你做的非常不錯，以后繼續保持下去，那我掛了?！?/br>