然而……杜絕黃牛最大的問題，恰恰就是出在主辦方。

    主辦方根本就沒有任何動力和動機去打擊黃牛。

    演唱會的主辦方票務方與黃牛之間絕不是敵對關系，恰恰相反，他們更類似于供貨商與經銷商之間的關系。

    某種程度上來說他們是穿一條褲子的。

    排除開那些撞大運搶到票的民間黃牛，真正的黃牛扮演的角色不單純是負責漲價的二道販子——很多沒多少人關注的，非熱門的演唱會門票，黃牛也會進行降價處理。

    明面上的官方指導價鐵打不動，可暗地里，主辦方們則需要黃牛幫助他們做價格調整。

    熱門的加價，冷門的降價。

    熱門演唱會處于供不應求的狀態，想去的人很多，但場館位置有限，這時候主辦方就只剩下兩個選擇。

    第一種，完全公平，大家就拼手速拼運氣，先到先得。買不到的要么就回家等下次，要么就學阿三找個地方掛起來看演唱會。

    所有票都在指定官網放出，實名購票，每人限購一票，入場時進行身份證以及人臉檢查，想要退票必須在限定時間內退，而且要支付退票產生的違約費用。

    為此，還需要租一個服務器，寫點程序什么的，錢得花上不少。

    第二種，啥也不做，黃牛挨罵，主辦方躺著數錢。

    換做任何一個人，都知道做什么選擇。

    主辦方費勁心思，把什么事情都弄了，搞一個公平的購票環境出來對他們來說一點好處都沒有。

    而且黃牛這個東西也存在民間黃牛，不排除有很多人一開始是真的想看演唱會的，但一看二手市場上票價實在是太高，心中忍不住想賺一筆的人比比皆是。

    要光是上面那些“賺多賺少”的問題，說不定還是會有主辦方因為口碑而選擇大力整理黃牛，以贏得消費者的好感。

    最大的問題就是……作為主辦方的邏輯，和作為消費者的邏輯是完全不同的。

    一個場館一整年下來要做的演唱會不止一場，有供不應求的熱門演唱會，也同時會有供過于求的冷門演唱會。

    不是所有歌手都那么出名，但是大部分一二線歌手，都得舉辦演唱會賺錢。

    消費者們只看得到一線歌手門票的供不應求，卻從不會關注二線乃至三線歌手辦演唱會時的窘境。

    作為官方，指導價格是輕易不可以變化的……一線歌手和三線歌手的官方指導價都差不多，可哪有那么多人買三線歌手的演唱會門票??？

    有的明星的票漲價賣都一票難求，有的歌手降價處理都沒人要。

    為了不被各自的粉絲群體爆破，兩者之間的官方門票價格是不能有過大差距的。

    這時候，主辦方們就需要黃牛幫助他們處理那些冷門演唱會門票了。

    主辦方愿意把熱門票扔給職業黃牛們售賣，同時也要打包掉一些不那么好賣的票給黃牛，讓他們幫忙處理。

    暢銷的東西可以不漲價賣，但滯銷的東西，也得搭上……這便是職業黃牛對于主辦方來說真正的用處。

    降價也好，漲價也罷，都是黃牛的事情……反正主辦方得轉嫁風險，做到旱澇保收。

    否則為什么一款不好賣的商品，官方也遲遲不降價，卻總是能夠在第三方平臺上找到打折出售的鏈接？

    難不成真有那么多冤大頭買了囤身上砸手里著急出手了？

    有，但絕不是全部。

    這就是娛樂圈的人情世故，充斥著每一個角落。

    楊若謙此時已經開始動起了心思，用一種商榷的語氣說道：“畢竟是第一場演唱會，如果到處都是黃牛票滿天飛，搞的粉絲怨聲載道，對你們名聲是不是也有不太好的影響？”

    魏玲苦笑一聲：“楊老板你真的太關心我們了……不過這事我們也沒辦法，最多和主辦方申請一點點內部團票，原價賣給鐵粉?！?/br>
    “要不這樣吧?！睏钊糁t心中浮現出了一個大膽的想法，“這次演唱會，集團和主辦方商量，出錢把所有門票都買了，然后我們自己售賣，保證原價出售，不容忍哪怕一個黃牛，如何？”

    龍鳳傳奇雖然名氣足，但畢竟是第一次舉辦演唱會，在主辦方那看來屬于“不暢銷也不滯銷”的類型。

    只要愿意把票全部打包買走，主辦發想來是愿意原價賣的。

    楊總只需要在這個票價的基礎上象征性的加幾塊錢，也就不算消極運營，能把系統那關過了。

    這一套下來的收入，絕對頂上聲光電舞美的成本。

    穩虧！

    “楊老板，這不好吧?！蔽毫徙读艘幌?，“你這樣搞下來會賠錢的啊?！?/br>
    要是加價太多，肯定會被罵。

    以巋光集團如此注重口碑這種情況看來，加價肯定只能局限在一個很小的范圍內。

    就這種加價，不是鐵虧？

    巋光集團從龍鳳傳奇出道開始就已經提供了無數幫助，魏玲真的已經很不好意思了。

    現在組合好不容易成名，可以獨當一面，哪能有繼續讓公司遮風擋雨的道理。

    見魏玲都認可了自己的賠錢策略，楊若謙更高興了：“不用擔心公司的事情，幫我聯系一下主辦方，事情就這么定了！”

    魏玲沒有過多去干涉楊若謙的決定，就像楊若謙也不會干涉她的決定一樣：“那，好吧……無論怎么樣，還是感謝楊老板！這演唱會我們排練過很多次，效果一定很贊的?！?/br>
    “要是能來絕對不能錯過啊?！?/br>
    “到時候看情況吧?！睏钊糁t點了下頭，“那就先掛了，我這邊還有事要忙?！?/br>
    說完，楊若謙主動掛了電話。

    掛電話的時候，他順帶著看了眼時間。

    距離下班點已經不遠了。

    感覺還沒做什么事情一天就要過去了。

    從親自處理所有事情，到只能處理一部分事情，到只能制定大方向……

    到現在，楊若謙連只制定大方向都已經有些力不從心。

    之前還沒注意到，上次前臺妹子提醒一次之后，楊若謙才越發覺得自己有些過于忙碌了。

    “最近確實太多事要親自處理……有點忙不過來，還是趕緊找個助理吧?！?/br>
    想著，楊若謙撥通了前臺的電話。

    第270章 出師未捷身先死？？？

    “好的……必須要能準確無誤的傳達您的意思，除了這點之外還有別的什么要求嗎？”

    “是幫您處理事務的行政秘書，還是當做未來高管培養的總裁助理呢？”

    “行政秘書，好的?！?/br>
    “工資要高，好的！”

    “呃？要社招，不用找渠道？好的?！?/br>
    “您還有什么要求隨時跟我說就可以了?！?/br>
    “……”

    人事部，陸舒媛掛斷了楊若謙的電話，連忙和手下的人一起制作楊若謙助理招聘的信息。

    這可是楊總身邊的人，絕對不能怠慢！

    很久很久都沒收到過來自楊總命令的人事部員工們紛紛行動了起來，以最嚴謹的態度面對此次任務。

    以往人事部最常見的任務就是和其他各個需要人手的部門協調，盡量幫助他們找到合適的員工。

    現在，他們可是要幫楊若謙找助理??！

    要是一個沒處理好，說不定就會掉飯碗的。

    “楊總終于要招助理了啊……”

    “肯定啊，公司業務那么多，楊總整天親自處理，跑這跑那的，已經是明太祖級別的勞模了好吧?！?/br>
    “唉，楊總給我們弄那么好的福利，發那么高的工資，結果自己連個助理都能不請就盡量不請，有點感動?！?/br>
    “感動沒用，幫楊總找個稱職的助理才是重中之重……”

    “沒事，多找點人來面試，我們今天多干一點活，明天楊總就能少干一點……”

    “感覺楊總很注重這次招聘啊，感覺以往楊總是不太在意‘能力’這種屬性的?！?/br>
    “……”

    已經快到下班時間，大家又因為公司規章制度強制要求不能加班，于是只能趁著最后一點工夫趕緊把工作內容做完。

    忙碌了一個小時，眼看下班時間還剩幾分鐘，人事部辦公室終于開始陸續傳出好消息。

    “陸姐，我這邊的工作完成了?！?/br>
    “我也發布了……臥槽，還有三分鐘下班，差點就要把活堆到明天做了?！?/br>
    “我覺得你們別高興的太早，我比你們早發布五分鐘，現在私聊已經炸了，至少30多個人來投遞簡歷?！?/br>
    “啊這，招聘信息剛發出去就有三四個簡歷過來了？！”

    “別大驚小怪的……小陳我還記得你，之前我發招聘信息的時候你也是那個光速投簡歷的人之一?！?/br>
    “正常，光是這待遇開出去，就沒人能忍住?！?/br>
    “你現在都不知道外面怎么傳的，還有些公司說我們惡意開高薪，說我們破壞行業，哈哈哈！”

    “簡直是地獄笑話?！?/br>
    “……”

    ……

    金海市某公司。

    空了一半的辦公室里，一個妹子一邊玩著手機一邊等身邊的人收拾物品，忽然驚呼了一句：“齊慕，你好了沒，過來看看這個？”

    旁邊一個容貌標致，談吐大方，身材無可挑剔的姑娘慢悠悠的收拾著手上的東西，低頭問道：“什么事情呀？”

    作為公司某副經理的行政助理秘書，齊慕每天的工作無比忙碌，就等著下班回家休息，實在沒多少時間關注什么八卦。

    要只是忙就算了……關鍵是很多人為了自己的業務，明里暗里暗示齊慕去做一些與業務無關的事情。

    其實這種事情在很多公司里都出現過，只不過由于并未被強迫，僅是卡死升職加薪的路子，否則齊慕早就提桶跑路了。