打工人日子人黃維頭一天覺得時間能這么難捱，他繼續勉強保持著笑容，答道：“那，我就主觀的說一些。畢竟楊總是個很神秘，很自主的人，沒有人能夠真正全面的了解他?！?/br>
    “首先，楊總是個極具魅力的個人，只要是他在的地方，人心就會不自覺的凝聚成一股繩?！?/br>
    說完這句話之后，黃維掙扎兩秒，硬著頭皮道：“但這是優點也是缺點，因為他太有魅力，集團在他的領導下發展迅猛，用區區一年時間就走完了友商十年都走不完的路?！?/br>
    “這就導致很多友商都十分沒面子，不利于娛樂圈公司的大團結。這是楊總的第一個兩面性?！?/br>
    “其次，他是一個大方的人。從集團的福利，和各位記者的行程安排也能看出來。楊總絕不吝嗇錢財，每當集團盈利，他就以分紅的借口給我們送錢；每當項目虧損，他又會以補貼的名義給我們送更多錢?！?/br>
    “但智者千慮必有一失，楊總完全沒有考慮到，這么多福利會擠占我們的工作時間，導致大家的工作效率降低?；蛟S并不是楊總沒有考慮到，而是楊總以自己的能力作標準，認為這么點工作時間就已經足夠大家完成任務了吧?！?/br>
    “最后，楊總是一名非常自信的人。我聽很多同事說，在創業初期，有很多內部人員，包括合作伙伴都給他造成過不小的阻力?！?/br>
    “可他仍然能夠在被所有人都不看好的情況下成功?！?/br>
    “問題是，楊總的思想太過超前，其他人無法快速跟上，于是就總是會出現大家還沒想好怎么做，楊總自己一人就把事情完美解決的尷尬情況?！?/br>
    “這會讓拿著全額工資的我們感到愧疚，感到痛苦?！?/br>
    “痛苦的事情是什么呢？我們恰巧有那么一點能力，能夠覬覦楊總所在的殿堂，卻不夠進入。于是只能在門前徘徊，隱約看到殿堂內透出的光，卻敲不開那扇門?！?/br>
    “我頹然而坐，以為這就是人世間最大的遺憾，卻隱隱約約聽到殿堂內傳來楊總的嘆息：我做的還不夠?！?/br>
    一連串堪稱信口雌黃的發言之后，黃維抹了一把額頭上的冷汗，給段潤留了個微笑的表情。

    段潤十分滿意的點了點頭。

    對，就是這種感覺！

    只有吹捧怎么夠？

    想要全面了解一個人，客觀是必不可少的因素。

    采訪者和受訪者此時在不知不覺中達成了驚人的默契，而接下來的問題，黃維也回答的更從容，更順暢了。

    “請問黃總監，集團對你們公司頒布過什么任務嗎？有沒有kpi考核？”

    “巋光集團的下一步是否會聚焦在音樂的制作和發行上？”

    “……”

    各種一針見血的問題被拋出，被回答。

    兩人從開始客套，到逐漸的熟絡，最后甚至已經可以很輕松的聊天，對答如流，相談甚歡。

    采訪時間很長，一直持續到下午三點半，對黃維的個人采訪才總算結束。

    看了眼自己的速記內容，段潤心中滿意至極。

    要是直接去采訪巋光集團的高管，哪能有這個效果？

    “本次采訪到這里就結束了，感謝您能接受采訪，祝您工作順利，步步高升……”

    黃維糾正道：“應該是再創輝煌，為集團盈利！”

    段潤哈哈大笑：“對！”

    ……

    此時，楊若謙正在自己的辦公室里收看最新一期的《祖國好歌聲》，正看到魏玲上臺的場面。

    忽然不知為什么，鼻子猛的一癢，打了個噴嚏。

    楊若謙連忙暫停視頻，從桌子上抽了幾張紙巾。

    “什么情況，怎么突然毫無征兆的打了個噴嚏……難道又有人偷偷在背后對我策劃什么可怕的盈利陰謀？”

    看了眼時間，已經是下午三點半，按理說對火花唱片公司的第一輪采訪應該結束了。

    不知道黃維有沒有按自己的要求回答記者的問題呢？

    但裝作有急事的楊若謙又不能自己跑到樓下去看去問……

    這種感覺就像上學時，整個卷子上都是不確定的題目，最后交卷時答案寫滿，但是心中毫無底氣。

    只能希望黃維能夠開竅一點了。

    楊若謙嘆了一口氣，把視頻窗口關掉，打開了一款爆款游戲，上線開玩。

    此時此刻，就連看劇都已經無法緩解楊總心中的惴惴不安。

    明明自己的采訪已經結束了，卻還擔驚受怕。

    自己這些員工啊，真是讓人cao碎了心。

    ……

    同時，就在楊若謙的正下方，第二場采訪正在如火如荼的進行著。

    第二位接受采訪的火花唱片公司，自然就是曾經的領導，如今的基層付應祥。

    也是樓上楊若謙最寄予厚望的，希望能夠不遺余力抹黑自己的救場級人物。

    在看完段潤采訪黃維之后，本就經驗豐富的主編夏清結果了采訪任務。

    總結出規律之后，她現在已是駕輕就熟。

    “付先生您好，非常榮幸您能參加采訪?！?/br>
    “您曾經是火花唱片公司的最高決策層之一，但是在公司控股人發生變化之后，您的職位也發生了一些小小的變化，請問你對此有什么看法嗎？”

    “請問您有沒有因此對楊總有什么看法？”

    “請問您對新領導黃總監有什么看法？”

    “作為曾經的領導，您有信心，有志向再次勇攀高峰，重回公司的地位巔峰嗎？”

    “……”

    “采訪結束了，感謝您的配合！”

    很快，付應祥這邊的采訪就就結束了。

    送走如坐針氈的付應祥之后，采訪團隊又去采訪了陪公司走過十年的老員工，采訪了去而復返的老杜……

    甚至在結束對火花唱片公司的采訪之后，他們還特意給自己添加了項目，對巋光集團的廚房工作人員進行了專項采訪。

    ……

    ……

    周五。

    圓滿的一周過去了，關于巋光集團的采訪任務也總算告一段落。

    按照行程的安排，今天是休息加返程，在送別采訪團隊的同時，楊總還會順便送上一大堆當地土特產。

    確定采訪流程已經全部走完，后續就只是拍攝幾個鏡頭之后，楊若謙才宣布取消集團的全體戒嚴，并且一言不發的拍完了屬于他的所有鏡頭。

    楊若謙十分擔心他哪怕多說一個字，都會被段潤誤解成離譜的意思。

    拍攝鏡頭期間他還特意詢問了火花唱片公司的幾個人，確定他們都嚴格按照自己的要求，不尬吹，并且將心中對公司和老板的不滿發泄出去后，才總算是慰藉了一下他緊張的情緒。

    到時候類紀錄片出來之后，只要段潤不進行超出必要限度的善意剪輯，成片應該就不至于太過離譜。

    只要不是太過離譜，造成的影響應該就不會很大。

    畢竟這類采訪，只要采訪者和受訪者之間沒有利益糾紛，沒有仇恨，一般都偏向于給點面子，小吹一波。

    楊若謙自從入行，偶爾也會關注一下娛樂圈的新聞，有時候一個明星隨便一點小動作都能被媒體吹的天花亂墜，那不一樣尬的要死？

    主要目的是宣傳，擴大影響，讓這個明星的名字始終出現在大眾眼前，以免熱度下滑。

    大家都懂。

    要說真有人信這些尬吹？

    除了絕對的鐵桿粉結晶粉之外，應該很少有人會當真吧？

    其實如果硬要得罪金蝸傳媒，楊若謙也并非完全沒辦法，比如說給他們安排酒店，其實就安排個30塊錢的掛壁房。

    再比如說安排他們伙食，但最后就安排3塊錢一頓的三合大神同款掛壁面。

    或者直接放人鴿子，邀請采訪團隊來采訪，等別人真的到來之后卻直接把他們拒之門外等等。

    怎么做，都可以讓金蝸傳媒對巋光集團的印象暴跌。

    回去之后，肯定就是一紙洋洋灑灑的謾罵。

    但這種方法，先不說會不會被系統判定為惡意行為……光是對楊若謙個人帶來的損害就不可估量。

    以后公司員工，大學同學、合作伙伴甚至自己的枕邊人會怎么看自己？

    上個網就能刷到關于謾罵自己的視頻，多膈應人？

    金蝸傳媒又是貼錢幫忙宣傳，又是笑臉相迎客氣至極，全程一點要求都沒提，甚至一開始都是打算自費過來采訪的……

    又不是像月府集團那樣把楊總得罪的死死的，對于主動向自己釋放善意，且知曉分寸的金蝸傳媒，楊若謙還是挺有好感的。

    盡管他們喜歡用自己的理解歪曲自己的話……

    退一萬步說，就算真的把他們得罪了，散布出去的負面消息，也未必就能給巋光集團帶來實質上的大額虧損。

    根本不值得為此顏面掃地。

    所以，楊若謙寧可在采訪時暗戳戳使壞，讓員工們抱怨些任何公司都會出現的問題，也不撕破臉。

    ……

    下午兩點，楊若謙開著超跑來到了采訪團隊的下榻酒店。

    進酒店的時候，只見剛剛退好房的十來號人手里拎著大包小包，有當地土特產，有外省土特產，有進口土特產，當然也有好幾盒價格不菲的高檔月餅。

    “段總編！哎喲，這就要走了啊，幾天下來，都有點舍不得你了！”楊若謙笑嘻嘻的走過去，很隨意的握了握手，“怎么樣，這幾天吃得住的都還習慣嗎？”

    經歷過長時間的淬煉，楊總在某方面的演技已經絲毫不遜色于專業演員了。

    那就是說違心話的時候。

    “不習慣，太不習慣了?！倍螡櫩嘈σ宦?，提了提手上的大包小包，“我們之前哪里吃過那么好的東西啊……再說楊總您也太客氣了，來都來了，還送什么東西？”

    “楊總您……唉，我就實話實說了吧。您或許自己都沒意識到，您最大的貢獻并不是將公司發展的多么大，培養出了多少藝人。而是在娛樂圈內創造出了一塊凈土，還成功的守住了這片凈土?！?/br>
    “或許您自己認為巋光集團不夠好，可光是巋光集團的存在，都能給不少人發自內心的鼓舞?！?/br>
    “但……您今后會遇到的挑戰也一定不會??！”