“頂級號手工評論：賬號為4級以上，ip隨即，每一條評論均為人工完成，措辭可信度極高，本店強推?。?！1條1元，20條起拍?！?/br>
    楊若謙看著這張圖片，稍微有些糾結。

    這些水軍評論有四個檔次，如果量足夠大還能有折扣，但是自己該怎么選擇呢？

    現在看來，評論區里出現那些極度弱智，一看就是機器人水軍的評論，應該是機器人批量完成的。

    月府和成宇應該都是四種檔位的水軍評論都買了一些，垃圾評論用來沖量，營造出一種評論區很火熱的現象。

    精品評論則是買些贊和水軍中的水軍，把它們頂到顯眼的位置上。

    見楊若謙很久沒動靜，那邊問了一句：“老板打算怎么運營？預算是多少？我給您推薦幾個套餐？”

    “不用了?！睏钊糁t很快做好決定，“買三個1000塊錢的組合套餐，正面評論，分別投放給……”

    “評論內容大概就是類似‘我太喜歡這些超級英雄了，簡直溫暖人心’，‘心地善良的祖國俠！’這類的，可以嗎？”

    想要在已經接近淪陷的評論區挽回頹勢，只知道進攻，只知道謾罵是沒用的。

    甚至在觀眾已經對結晶粉反感的情況下，哭弱裝孫子也會招人恨。

    現在很多圍觀路人，已經不吃這套了。

    所以，楊若謙要反其道而行之，要故意弄出一些十分弱智，但看上去并不像機器人的評論。

    一個橫行霸道，濫殺無辜的祖國俠被捧成“溫暖人心”和“心地善良”，這樣不就能夠提醒那些原著粉這個角色原型，順帶用假話激怒他們了嗎？

    很完美的符合自己既不影響電影口碑，又勸退結晶粉的計劃。

    而且如果路人進來，看到評論區是這副感天動地的場景，再看看視頻卻是完全反過來，一定會覺得制片方在掛羊頭賣狗rou。

    誰都能看得出來這種評論是水軍。

    這一波，叫虛假宣傳！

    有時候能擊敗自己的，不只有強大的敵人，還有坑爹的隊友。

    楊總就打算當這個坑爹的隊友，讓勝利的天平不要再往自己這邊傾斜了。

    水軍一號滿口答應：“老板很懂行啊，沒問題的。我們這邊編輯好評論立刻就發！”

    ……

    巋光集團總裁辦公室這邊，楊若謙把錢給水軍一號打給去之后，就退出了微信小號，重新回到了大號上面。

    現在所有電影上映前的準備都做好了。

    萬事俱備，只欠東風。

    是時候該開始籌備電影上映之后的各種問題了。

    那些收黑錢抹黑自己的up主，還有給這些up主提供黑錢的月府集團，統統等著吃官司。

    看了眼時間，楊若謙把員工群打開，at了一下法務部主管丁道義。

    “丁律師，麻煩來一趟我的辦公室?！?/br>
    巋光集團由于沒有什么內部紛爭，和其他公司也沒有具體的經濟糾葛，所以法務部的作用也就是擬擬合同，做一下咨詢顧問的活。

    至今為止，連一次官司都沒遇到。

    拿著高薪，基本每天啥事都不用干的丁道義閑的有些心慌，一看到終于來活了，連忙三步并做兩步的來到了總裁辦公室。

    他們這老一輩人，拿著工資不干活，心里就不踏實。

    丁道義走到楊若謙辦公桌前，開了一局玩笑：“楊總，來了來了！沒忘記公司里還有我這號人就好！”

    楊若謙招呼丁道義坐下，神秘兮兮的問道：“丁律師，問個問題啊，你都認識多少同行??？”

    第211章 表演個絕活：《虛假宣傳》

    還以為有什么工作的丁道義沒想到楊若謙問的是這個問題。

    稍稍愣了一下，他遲疑的說道：“我從業時間挺長的，認識的同行不少……您是有什么其他業務需求嗎？”

    以丁道義對公司的了解，他不覺得本分守法的巋光集團會惹上什么非常棘手的官司，需要一個巨大的律師團隊來解決。

    估計有什么娛樂圈方面的需求吧……

    想招募個類似羅飛教授之類的主播，給公司拉拉人氣？

    “公司即將面臨海量的官司，需要組建一個更強的法務部門，你的工作量可能會多不少，不過沒關系，我會給你提工資的?！睏钊糁t輕描淡寫的說道。

    第一時間就把正確答案否定的丁道義心中驚雷炸響——什么情況，海量官司？

    到底發生了什么事情，能用到“海量”這個詞？

    集團最近的新聞他也沒落下一條啊，沒覺得發生了什么事情??？

    拿著高薪整日無所事事的丁道義為了對得起自己這份錢，哪怕楊若謙沒有安排相關的工作，他也兢兢業業的關注著公司的一舉一動。

    有時候，公司出現法務問題，非專業人士甚至看不出來。

    不是不想解決問題，而是在缺乏相關知識的情況下，根本就沒法意識到哪里出了問題。

    這時候，就需要他們專業人士出馬了。

    可惜，巋光集團從招募他到現在，根本就沒遇到過一次重大問題，甚至連員工離職之后的薪資糾紛都沒有。

    如此大的集團，到現在居然都沒裁過一次員！

    幾個走掉的員工，都是自己一聲不吭的辭職走人，和公司一點關系都沒有。

    可現在，公司居然要面臨一大堆官司了？

    丁道義頓感事情的嚴重性，整個臉都嚴肅了起來：“楊總是遇到什么問題了？哪方面的法律糾紛？有沒有觸碰到刑法？我這邊認識很多不同領域的法律專家，您事情緊急嗎……”

    作為老一輩的人，丁道義骨子里一直都有一種思想——公司老板就是衣食父母，就是值得尊敬的領導。

    凡事都要聽領導的話，不可以頂嘴，要是被訓了就得反思自己的過錯。

    賺不到錢就是不努力……等等等等。

    這樣的思想，幾乎是深入了老一輩的骨髓。

    但是這也并不能怪他們，因為在他們的年代，這些想法十有八九都是符合事實的。

    直到丁道義被邵一奇這小子連蒙帶騙的拐到了巋光集團，他才猛然驚覺，原來一家健康良心的公司，竟然是這樣的。

    特別是那封放在員工論壇，同時被改編成《思想指導》的站內信，更是把丁道義看的有些中年熱血了。

    領導是員工的衣食父母？

    員工才是領導的衣食父母！

    不要總想著能為公司帶來什么，人活一世，要考慮自己，要考慮辛勤的父母，多想想公司能為自己帶來什么，究竟值得不值得。

    這……這才是符合時代的先進思維！這樣的公司，才是值得為之努力奮斗的公司！

    現在公司要陷入法務風波，作為公司不可或缺的一份子，丁道義心中立刻就燃燒起了熱血。

    不就是一大堆官司嗎？

    以我丁道義的能力和面子，還拉不來幾個厲害的同行，還不能幫公司度過難關了？

    看著眼前的這位律師一臉斗志昂揚，好像下一秒就要親自提刀上陣，直接用物理手段解決商業競爭對手的律師，楊若謙一陣心驚rou跳，連忙安撫道：“沒那么嚴重，不著急的?！?/br>
    丁道義有些不太放心的問道：“您確定嗎？有的事情越拖越不好解決的，比如取證難度，就會隨著時間的延后越來越高?！?/br>
    楊若謙微微點頭：“問題不嚴重，就是工作量大，而且比較繁瑣?！?/br>
    不嚴重但是很繁瑣很麻煩……

    那估計就是員工討薪這類的？

    不過巋光集團內部非常團結，應該不是這類問題。

    “具體是什么事情呢？”丁道義稍稍安下了心，追問道。

    楊若謙想了下，問道：“如果，有一些人收了別人的錢，估計在網上散播一些不實信息，或是斷章取義，抹黑我們公司的信息，這個責任該怎么界定，我們可以索賠嗎？”

    丁道義微微皺了下眉：“理論上來說，是可以的……但是，理論只是理論，取證本身就是個很大的難題。而且類似這種對聲譽的損害，索賠的具體數額也較為抽象，不太好量化?！?/br>
    “嗯……說簡單些，就是打這種官司，我們無法確定最后能獲賠多少，就不知道該把法務成本定到哪個檔次，您能明白嗎？”

    “而且，這樣的官司畢竟太容易扯皮，很容易一打就是好多年，時間成本也很大，拿到手的賠償未必能夠抵得過聲譽的損失加官司的金錢成本。得不償失是常有的事情?！?/br>
    理論可行，成本極高，回報不穩，周期漫長，得不償失……

    好家伙，buff可是全疊滿了??！

    楊若謙心里一陣激動。

    傳統的娛樂公司還在娛樂圈虧錢，潮流的娛樂圈公司已經在當訟棍虧錢了！

    什么年代了，傳統虧本的路線太老舊，太沒效率，脫離實際，脫離公司自身情況。

    “沒關系，有時候公司的名譽，比金錢上的收益更重要?！睏钊糁t嚴肅的說道，“如果我們因為擔心虧本就放棄維權，以后豈不是誰見了我們都能走上來踩一腳？”

    “公司不是個人，為了長遠發展，犧牲一些當下利益是在所難免的?！?/br>
    丁道義點頭表示理解：“那楊總，您把資料發給我，我來幫您看看？”

    既然老板都說了，成本問題不是問題，那丁道義能發揮的空間就很大了。

    雖說他關系多，渠道廣，但是也不能讓別人白干活不是。

    只要楊總預算給的足，就沒有解決不了的事情。

    很快，丁道義就在手機上拿到了簡略的資料。

    花了十幾分鐘，把資料掃過一遍之后，丁道義微微點了點頭，表示自己理解了。

    “有視頻博主收了月府集團的錢，故意抹黑公司新電影的聲譽是嗎……感覺這事情不太好辦。因為電影好看不好看的評定標準太過主觀?！?/br>
    “而且，取證很難?！?/br>
    楊若謙滿意至極：“難辦也要辦，沒辦法勝訴，這官司也要打。問題的關鍵不是能不能贏，而是公司要展現出對這種事情的零容忍以及追究到底的態度?！?/br>
    “明白了，那您的成本，打算控制在多少錢以內呢？”丁道義拿著小本本記著，“我得有個基本的底才好組團隊?！?/br>
    楊若謙此時正在瀏覽系統的各項違規條例，查詢關于“維權”方面的成本核算機制。