“我，難道要重新開始嗎？”

    就在楊若謙徹底陷入絕望的時候，耳邊突然傳來了系統的聲音。

    【系統2.0升級完畢！】

    第122章 太好了，不用重新開始了！

    在楊若謙已經絕望的時候，系統熟悉的聲音無異于雪中送炭！

    他第一次感覺，系統那冰冰冷冷的聲音是如此之親切。

    2.0版本的系統，能夠救命嗎？

    楊若謙真的不想再重新開始奮斗了啊。

    “查看系統升級內容?！?/br>
    【藝人培養系統2.0】

    【宿主：楊若謙】

    【公司資金20060238.82（500萬月度額度，5007000咖位獎勵，公司盈利以及盈余……）。公司資金僅可以以工資形式被轉入宿主個人賬戶中，每月限額2000?！?/br>
    【宿主通過傲人的業績，成功證明了自己是一個優秀的藝人培養者，8位藝人中，僅1人未能爆火。但是，想要成長為娛樂巨頭，僅僅依靠積攢粉絲量是不夠的。宿主需要在為旗下藝人積攢粉絲的同時，考慮流量變現的問題，才是公司運營下去的長久之道?！?/br>
    【為幫助宿主公司盡快實現高額盈利，鼓勵宿主進行大膽嘗試，并簡化日益增多的藝人業務，系統進行了如下升級：】

    【公司月度額度提升至1000萬每月，以便宿主更好的運營旗下藝人】

    【所有藝人的盈虧將被整合，系統只計算公司全體藝人以及周邊項目帶來的盈虧總和，不再單獨計算某位藝人的粉絲量】

    【個人獎金結算周期變更為季度結算。結算方式由粉絲量變更為藝人項目為公司帶來的盈虧數額，當盈利時，宿主可獲得盈利額1／1000的提成。當虧損時，宿主和公司均可獲得虧損額全額補貼！】

    看到這里，楊若謙心中一陣激動——

    “看這2.0版本的意思，系統是不再計算粉絲數量了？！”

    “現在只看藝人的盈利和虧損？”

    也就是說，如果所有藝人加起來盈利了1000萬，楊若謙就能從系統處獲得2000的基本工資＋10000的提成。

    如果所有藝人加起來虧損了1000萬，楊若謙就可以拿到2000的基本工資＋1000萬的補貼！

    那還要什么提成，直接把系統的補貼吃到死！

    “而且盈利不是分開計算，而是整合在了一起?！?/br>
    也就是說，現在楊若謙可以不用再cao心單個藝人的數據情況了，就算偶爾出現一個總是為公司賺錢的刺頭，其他虧損項目也可以將這個盈利項目的大坑填上……

    好，這個2.0版本的系統，一看就比1.1版本的更好用。

    當然，以系統的尿性，肯定會有更多的禁止事項。

    楊若謙繼續往下看去……

    【注意事項】

    【一切與藝人無關的項目均禁止投資！】

    【宿主不可無償轉讓自己旗下的任何業務以及子公司】

    【雇傭水軍、公司砸錢為旗下主播刷禮物等等不正當競爭行為均屬違規！】

    【不可給藝人開出不合理的薪資額度！】

    【系統1.0版本的所有違規行為仍然有效！】

    果然，還是和1.0版本一樣，任何歪門邪道都是行不通的。

    在彈完所有的注意事項之后，系統面板全部消失，只留下了最后一個選項面板。

    【以上便是2.0版本的全部更新，請問宿主是否選擇版本升級？注：系統升級之后，不可回退版本。如果宿主拒絕本次升級，系統將永遠保留在1.1版本，后續不再有任何版本變動】

    楊若謙想都沒想，直接選擇了升級。

    這半年多來公司招募的8個主播，每一個都給他留下了難以磨滅的深刻印象，總是能以各種各樣的方式出其不意的火起來。

    哪怕是全力補救，也多是按下葫蘆浮起瓢，一通手忙腳亂之后，啥也沒撈著。

    唯二的兩位賺錢主播，一個被月府挖走后就漲粉，另一個自己辭職后就飛升了……

    根本無法穩定維持長久的利潤。

    當然，楊若謙選擇升級系統的原因也不止是心理陰影，也有出于對業務升級的考慮打算。

    如果選擇不升級系統，那還留在公司里的6個主播，每一個都最多只能提供5000－500塊錢的獎金，而且降低粉絲的手段極難。

    就算組建一支電競戰隊，有十幾個人去稀釋粉絲，忙到頭也不過賺個幾千萬把塊。

    所謂最高5000萬的獎金，純粹就是鏡花水月，可望而不可即。

    與其去撈這水中月，還不如升級系統，開辟新打法。

    降低這些老員工的粉絲不容易，給他們加大投資力度，降效增本，虧一個底朝天還難嗎？

    1.0版本的系統才賺多少，拼死拼活，運氣好培養出個大撲街出來，撐死也就500萬，而且不可持續。

    一個藝人的粉絲數量，只要不是去惡意運營，總歸是會緩慢上漲，長遠來看，獎金是會越來越少的。

    再者說，以巋光公司現在的名氣和口碑，任何主播或藝人只要加入就等于自帶一波流量，再想賺大錢的機會已經越來越渺茫。

    但虧本不一樣，虧本這個東西只要動一動手指，錢就花出去了?，F在公司資金有2000萬，只要能全部虧掉，那補貼就是全額！

    足足2000萬！

    就算手下的人能賺回點錢來，最多也不過是少賺一點罷了。

    這年頭賺錢不容易，虧本還難嗎？

    想當年自己不就是因為虧瘋了，為了拼命賺錢還債才猝死的嗎？

    賺錢的本領沒有，虧錢這方面，楊若謙可以很自豪地說，他經驗豐富。

    而且，系統升級之后，楊若謙和他的巋光集團就有資格真正開始進軍娛樂圈了。

    跟娛樂圈比起來，直播圈的燒錢程度也就圖一樂。

    想虧錢，還得看娛樂圈！

    而且隨著系統的升級，這筆錢想來是可以越虧越多的……

    楊若謙原本心中的陰霾頓時一掃而空，被嚴廣背刺一波的難受感覺煙消云散。

    前途一下子光明了起來！

    在自己前景最黯淡的時候，還是系統能挽救自己于水火之中。

    【系統升級完畢，歡迎宿主使用全新的2.0版本！】

    【現發布四階段公司擴張任務：建立或購買一個只屬于公司的寫字樓：巋光大樓（注意，與公司旗下藝人無關的項目將不會被計入提成或補貼的盈虧結算），該任務不限時間?！?/br>
    不就是不給鉆空子嘛，沒關系。

    和娛樂圈相關的項目太多了，能虧錢的方向數不勝數，根本就不需要鉆空子。

    重新燃起斗志的楊若謙關掉了steam，忘記了自己剛剛還想和常芷晴開黑打游戲的念頭，開始著手擬定一份殺入娛樂圈的詳細計劃。

    第一步，自然是先搭班子。

    他對娛樂圈了解不足，但沒關系，他可以雇傭一個了解娛樂圈盈利模式的專業顧問，把這位顧問的所有意見全部否決后，再交由一個外行人去執行運營。

    這樣不但可以虧的一塌糊涂，還能把這兩人都算入運營成本當中，簡直一舉兩得。

    現在的巋光集團，最多只能算個經紀公司，負責運營和包裝藝人，其他很多事務和活動，還是要和其他公司合作的。

    例如巋光旗下的歌手，就要去和唱片公司合作，巋光旗下的演員，就要找制片公司合作等等。

    擺在楊若謙面前的選擇有兩個。

    第一個是自己培養歌手演員，然后自己開設唱片公司制片公司的業務，自產自銷……

    又或者只培養藝人，其他的事務，則去和其他公司合作。

    兩種模式各有各的好處，如果是自產自銷的話，投入會更大，虧損的可能性也會更大，但同樣，要是萬一一不小心把項目做了起來，那盈利水平估計也很嚇人。

    系統只允許正常運營公司，而楊若謙本身是個門外漢，要是一不小心招到了點專業人士，把業務做得紅紅火火，那可就真的完蛋了。

    不知道要多少項目的虧損頂掉這個盈利點。

    所以第二種模式的好處就顯現出來了——只要楊若謙找個經營不善，或者出品不好的公司和自家藝人合作，就可以避免一切意外。

    而且，選擇第二種情況也可以和圈內的各個人物拉拉關系……

    做好決定之后，楊若謙打開郵箱，先是給所有后臺員工都發了一封郵件，內容大概是由于公司經營狀況良好，所以即將正式進入傳統娛樂圈產業云云……

    當然，內容里也少不了給員工灌灌毒雞湯，打打假雞血。

    雖然系統變了，但內核沒變，楊若謙對員工們的期許仍然是能摸魚就摸魚，能享受就享受，除了不要工作之外，別的事情想怎么做就怎么做。

    名校畢業的楊若謙高考語文成績不差，想法成熟之后，當即打開word文檔，激情洋溢的開始打起字來。

    十幾分鐘之后，楊若謙默默抓著鼠標，把自己憋出來的幾十個字全選起來，全部刪除。

    然后用他本就不多的余額買了一個月的文庫會員，從上面找到一篇標準的模板文。

    關鍵內容一鍵替換之后，楊若謙給這封群發郵件起了個標題，名為《公司今后的發展與對娛樂圈的展望與對員工的期望》。

    檢查好錯字和日期，楊若謙把信群發給了所有員工。

    “發完雞湯，接下來就是想想要招什么人，和什么公司合作了?！?/br>
    畢竟兩輩子以來都是第一次涉足娛樂圈，楊若謙還是要稍微盯一盯的。至于直播方面的項目，楊若謙可以只定個大方向，然后徹底交給手下了。

    總結起來十二個字，大撒幣，花大錢，辦小事，辦錯事。

    只要是正常運營就行了，可沒說要把錢花在刀刃上。

    其他公司的運營是花大價錢買流量，買熱搜，拉熱度，搞大數據精準投放。

    而楊若謙就可以換一種思路，比如專門把阮敏兒的視頻花大價錢投放給不玩lol的用戶群體，花大價錢把黃如石往顏值區投放……

    這樣既算得上是正向運營，不會被判定為違規，推流效果也不會有多大，純純的浪費錢。