[常芷晴：基礎工資24000，績效收入30000]

    [文連姬：基礎工資8000，提成5379.98]

    [邵一奇：基礎工資12000]

    [翁子琴：基礎工資12000]

    [陸舒媛：基礎工資9600]

    [……]

    不錯不錯，多賺點，等你們財富自由之后就盡量在公司多摸魚，少工作。

    員工們一個個都收獲頗豐，楊若謙忍不住心里嘀咕了一句：

    “不知道我這個月能拿多少錢呢？”

    想著，楊若謙打開了系統面板。

    第96章 原來全公司收入最低的人是我啊，哈哈

    夜晚，家中。

    楊若謙早早蹭完晚飯，回到自己的房間中，獨自一人坐在沙發上無言對蒼天。

    上午在公司時，楊若謙好奇的看了眼員工們的工資，然后又好奇的看了眼自己的獎金。

    【十八線藝人培養系統】

    【宿主：楊若謙】

    【公司目前旗下藝人：4人（高乃云、黃如石、阮敏兒、宋立鑫）。所有人均為大咖。獎金數額共計2000元?！?/br>
    【獎勵已發放】

    【公司資金5466145.63（100萬月度額度，2000咖位獎金，公司盈利684019.01，上月盈余3780126.62）。注意：月度額度不可用于償還貸款，所有公司資金不得以任何形式被轉移到宿主個人賬戶中】

    【恭喜宿主培養出了四個藝人。獲得進階獎品：超級報銷券。宿主公司可以購買至多8000平米的公司用地，購買費用以及后續維護費用均將由系統承擔】

    【三階段擴建任務：宿主公司已開始呈現騰飛之勢。請宿主將公司規模擴展至至少60人，將公司占地面積擴展至至少8000平米，并讓旗下任一主播獲得市級以上獎項。任務完成后，系統下發的月度額度將會從每月100萬升級至每月500萬?！?/br>
    【注意：市級獎項的舉辦方必須是官方、巨頭級直播平臺或權威媒體頒發的，野雞獎項將不被予以承認】

    看完這些所有的東西，楊若謙整個人都不好了。

    任務什么的老生常談的事情楊若謙都不在意，他最在意的是自己的獎金。

    2000……

    在最后結算前的幾十分鐘，在公司抽象首頁的大力加持下，猛男舞團和宋立鑫都雙雙完成了自我突破。

    都成為了大咖級的主播。

    四人每人給楊若謙提供足足500塊錢的巨款，加在一起就是2000塊錢！

    多么驚人的一個數字。

    誰敢相信，楊若謙的收入居然是全公司最低的，甚至還不如那幾位保安和保潔。

    “這個月我忙前忙后做了那么多事情，到頭來就拿了兩千塊？”楊若謙看著手機的到賬通知，忍不住吐槽的沖動，“就是進廠打螺絲也不止這點吧？！”

    系統你是真不當人??！

    沒看出來黃如石這濃眉大眼的，背刺起我來那真是一套接一套的！

    你對得起我的信任嗎？

    你對得起我對工作室那么大力的栽培嗎？

    你就用500塊錢來報答我？

    楊若謙氣的肝疼——他原以為這個月能復刻上個月的成功，再賺五百萬，可誰能想到別說五百萬，就是五千塊他都賺不到。

    “教條主義害死人，這次就是個慘痛的教訓?！睏钊糁t揉揉額頭，“那下個月該怎么辦呢？”

    反正，必須轉變思路！

    苦思冥想好一會，楊若謙突然一拍大腿：“我干什么要把事情做得那么細？我直接把大致要求扔給員工，讓他們自己按照要求去找主播不就行了？”

    這些要求要夠模棱兩可，夠奇怪，彼此之間最好還要有些矛盾點。

    如此一來，接到命令的員工們必然會一頭霧水。

    命令不清晰，執行不到位，搞不清定位，弄不懂需求，公司內部一片混亂，這么招來的主播，肯定沒前途。

    作為老板，手下員工那么多，也確實不應該連招人這種事情都親自上陣了。

    “正好，讓員工們去頭疼招人的事情，我趁機看看怎么做完這次的擴張任務?！?/br>
    ……

    周一，上班時。

    辦公室內，拿到工資的員工們無比興奮，紛紛曬起了自己的工資條。

    公司內并沒有禁止員工們互相交流工資待遇，所以幾個月來，互曬工資條成為了員工彼此之間交流感情的一種活動。

    “文連姬你提成怎么這么高？！”

    “還好，我不羨慕，我基礎薪水高，嘿嘿?！?/br>
    “廚師大叔你工資多少??？”

    “哥們，你怎么被扣了200塊錢？”

    “別說了，前天下午我看剩下的工作不多，想偷偷摸摸加班兩分鐘趕完了事，結果被楊總逮個正著，哎?！?/br>
    “偷偷加班？還是在公司？你真夠勇的?！?/br>
    “說到楊總，你們覺得楊總一個月能掙多錢？”

    “你看楊總給我們發福利那闊綽，發工資那豪爽，一個月少說百萬?！?/br>
    “以楊總的實力，拿這么多錢我是心服口服的?！?/br>
    “反正肯定是拿的最多的……整個公司都是楊總的呢！”

    “楊總現在估計已經有兩千萬身家了！”

    “羨慕……”

    “羨慕什么，你有楊總的能力嗎？沒有就老老實實拿工資?！?/br>
    剛進公司門口的楊若謙，聽到的就是這么一番對話。

    一個月至少百萬……

    身價兩千萬的大老板……

    哈哈，這些員工估計做夢都想不到，自己不但沒有兩千萬身家，上個月拿到的錢甚至只有兩千塊。

    公司里哪怕是保安或保潔拿的工資都比楊若謙這個老板要高，還高不少。

    作為老板，他拿的錢居然還沒員工多！

    “咳咳?！睏钊糁t越想越氣，重重的咳嗽兩聲，打斷了員工們的激烈交流。

    “楊總早上好！”

    “楊總早！”

    “新的一個月，我宣布，公司將在某些方面做出重大調整?！睏钊糁t深吸一口氣，“運營翁子琴！”

    翁子琴起身，滿臉肅容：“楊總，隨時準備著！”

    “你跟我好幾個月，現在該學會獨立自主了。以后公會對主播運營的事務，我便全權交給你，希望你不要讓我失望！”楊若謙聲音不大，十分沉穩。

    全權？

    自己這是出師了？

    楊總徹底認可我了？

    翁子琴一陣激動：“保證不辜負老板的期望，保證不辜負公司的信任！”

    不，你還是辜負了比較好……

    楊若謙心里吐槽一句，又說道：“經紀人文連姬?！?/br>
    文連姬起身：“楊總有何吩咐？”

    “以后招募主播的事情，就交給你了。以后我只會給你一個方向和簡單的要求，具體到哪個人身上，多和邵一奇和翁子琴討論討論?！?/br>
    楊若謙一邊頒布命令一邊暗自感慨自己的聰明才智。

    這就是三個和尚沒水喝。

    當楊若謙把一份模棱兩可的要求擺在不同的三個人面前，這三個人的解讀肯定會大相徑庭，誰也說服不了誰。

    效率絕對要被嚴重拖慢。

    沒有意識到事情嚴重性的翁子琴也十分激動：“是，楊總！”

    很好，兩個掉進坑里的人。

    楊若謙點點頭，繼續安排著自己的員工：“陸舒媛，調崗前往人事部暫做hr，薪水上調20％，公司暫時需要再招募兩個前臺，你負責管理……”

    才做了幾個月就升職加薪的前臺妹子陸舒媛喜出望外：“保證完成您的任務！”

    “……你負責這塊?！?/br>
    “還有你，以后就協助他……”

    “……”

    “丁律師，?？偙O，跟我來一趟?！?/br>
    安排好人事之后，楊若謙轉頭離開公司，給所有人打了個告別招呼：“那公司就交給各位了，我要去談一筆更重要的項目，拜拜！”