我要虧成娛樂圈巨頭了 第56節
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可這話不投機半句多的樣子,自己得到的處理結果很可能不是降職,而是開除! 林曹想到這種可能,整個人都要麻了——他好不容易坐上這個經紀人主管的位置,原以為是人生巔峰的開始,卻沒想到直接就是人生巔峰了? “林哥,那邊怎么說?”下屬擔憂的問道。 林曹臉色難看的搖搖頭,徑直朝電梯方向走去。 高層管理的辦公室不在他們這一樓。 抵達領導樓層,林曹深吸一口氣,控制好表情,讓自己的情緒緩慢平復。 做好準備,他推開辦公室大門,諂媚賠笑:“領導,您看……” “我必須要承認,當初把你提拔到這個位置上是我的判斷失誤?!鳖I導低頭看著報告,語氣冰冷,“現在我打算改掉這個錯誤?!?/br> 改掉這個錯誤! 改掉,改掉…… 林曹渾身的血都涼了,只能支撐起全身最后一絲力量,勉強道:“領導,我……” “你被開除了,今天人事沒上班,明天你去辦理離職?!鳖I導的聲音很平靜,話中的內容卻毋庸置疑。 開除,居然真的是開除?! 我在公司工作那么多年,好不容易到這個位置上,就因為犯了兩個錯誤,就被直接開除了? “就,沒有任何回轉的余地了嗎?” 畢竟是份高薪工作,林曹還是在做著最后的掙扎。 然而,領導卻連多一句話也不再說,低頭批閱各種報告。 林曹絕望了。 沒希望了。 “那,我的工資賠償,清算一下吧?!贝_定再也沒有留下的可能,林曹長出一口氣,把臉上的諂媚和難看一同吐了出去。 領導抬頭看過來,疑惑道:“什么工資賠償?” 既然已經不是自己的上司,林曹也懶得在裝孫子,冷冷道:“我工作了八年,按n+1算,公司應該賠給我九個月的工資?!?/br> “林曹,虧你干了八年,沒想到還是那么幼稚?!鳖I導發出了嘲笑的聲音。 幼稚? 意思是這n+1是不想給了? “你不給,我就去勞……” “你去告吧?!?/br> 林曹氣的幾乎想直接給領導一拳:“你覺得我告不贏?” “不,你一定告的贏?!?/br> 林曹當即就知道領導打的什么主意了。 拖字訣! 這賠償金,能拖多久是多久,哪怕最后被告輸了,林曹恐怕也得浪費半年以上的維權時間。 期間各種傳喚,到處奔波,不光又累又麻煩,還會拖延找新工作的進度。 很多人就是因為這樣的原因不得不選擇舍棄維權。 “非要做那么絕嗎?”被掃地出門,還遭到無情羞辱的林曹憤怒到快要失去理智! 堂堂上市公司,缺這三瓜兩棗嗎,為什么偏要如此為難打工人? 工作八年,沒有功勞也有苦勞吧? 更何況,他明明是有功勞的。 兩次連續的一失敗固然損失慘重,可之前八年他為公司賺到的利潤,又何止這么一點? 可現在公司居然連幾個月的工資都不愿意發一下。 短短三言兩語的功夫,林曹對月府集團的態度就從不舍變為了仇恨! “哦,差點忘了?!鳖I導慢悠悠的喝了口水,“順便通知一下那個胡怡沁,你們兩個一起從公司里滾蛋?!?/br> 第70章 會議室再不用就發霉了 又是新的一個月,主播或藝人的招聘名額又一次空了出來。 每月一次的世紀難題——該招什么樣的主播,如往常一般,被擺在了楊若謙面前。 不過和之前幾次不同,楊若謙這一回的思路十分清晰。 難不難看不重要,甚至討好不討好觀眾也不重要,最重要的一個因素就是“無聊”。 只有無聊的直播,才不會有人看。 無聊的主播,才火不起來。 “運營,經紀人,宣傳,來會議室一趟!”楊若謙走進辦公室,對手下招呼道,“開一個會,討論一下之后的主播應該往哪個方向發展?!?/br> 楊若謙的計劃很簡單——這些人才提出來的意見,統統可以被當成正確選項排除掉。 還在工作的邵一奇和翁子琴聽到楊若謙的吩咐,面面相覷。 選主播這種事情不是從來都是楊總自己一個人拍板決定的嗎,今天刮了哪陣妖風,居然拉那么多人去商討? 稍稍思考一下,他們就明白了——這估計就是老楊總招募經紀人的原因。作為老板,在創業前期扁平化管理,任何事情都親自上陣再正常不過。 但是隨著公司規模越來越大,員工越來越多,往立體化管理方向發展就是不可避免的趨勢。 邵一奇站起來,伸個懶腰:“走,去會議室看看,來公司那么久我們還沒仔細看過會議室長啥樣呢?!?/br> 楊若謙公司搞了個很豪華的會議室,會議廳的門是厚重的木質門,上面鑲著公司的金色標志。門一開,就能看到一張長方形的大桌子,桌子上擺著一排麥克風和水杯。 桌子的兩邊擺了一排黑色的皮質椅子,每把椅子都價值不菲。 大屏幕、講臺等等標配的東西更是一應俱全。 整個會議室低調又氣派,任何一個人進來,足以向其彰顯巋光公司的“雄厚”實力。 唯一一個小小問題就是,這個會議室從公司創立到現在,就沒被人用過。 甚至連面子工程都算不上,因為壓根就沒人來過。 “楊總,來了?!毙聠T工經紀人妹子文連姬最積極,拿起手上的資料,一路小跑到會議室門口,幫領導和前輩們推開大門,“楊總,邵哥,翁姐,你們請進!” 楊若謙走進門,坐到會議桌的主座上,招手讓三位員工往前面坐。 “我們公司不用那么拘謹,隨意點就行?!?/br> “是,楊總?!蔽倪B姬依然坐直身子,目光嚴肅,表情莊嚴。 新員工哪怕是看過那本離譜到家的員工守則,在一開始也有些難以融入公司環境,得過上個把月才能完全適應,文連姬顯然就比另外兩名員工拘謹得多。 見所有人都坐下,楊若謙清了清嗓子,開始說話。 “各位,今天召集大家開會,是為了討論我們公司接下來的方向。大家可以說一說自己對下一個主播的招聘標準,各抒己見,大膽發言,不要擔心說錯話?!?/br> 果然,楊總是起了培養員工的心思啊…… 總是讓老板自己找主播,確實不太像話。 翁子琴和文連姬頓時明了,在心中斟酌起措辭。 楊總強調可以各抒己見,但也不代表能夠胡言亂語。 就在會議室陷入沉默的時候,和楊若謙最熟,最不怕被批評的邵一奇率先開口道:“我覺得,我們可以復刻一下之前成功的經驗。只要夠怪,就能夠吸引到流量,就算火不起來,至少也不會徹底涼透?!?/br> “不錯,比如呢?!睏钊糁t嘴上問著,實則直接在心中否掉了這個方案。 開玩笑,還借鑒成功經驗,你小子存心想讓我餓死是吧。 邵一奇打開綜藝軟件,指著一個新出道的明星興奮道:“比如我們可以去蹭某個練習時……” “停,下一個?!睏钊糁t阻止了邵一奇的危險發言,他可不想收到律師函,“翁子琴,文連姬,你們兩個有什么看法?” 經過邵一奇這么一番打岔,會議室的氣氛頓時輕松起來,翁子琴忍著笑意說:“我,我覺得邵一奇的想法有一定道理。不過高乃云和阮敏兒兩者的‘怪’都不那么好復刻,黃如石的路子倒是有可能重現?!?/br> 文連姬舉了舉手:“楊總,我覺得我們可以只找看著符合標準的主播,廣撒網的招進公會,只要十個里面有一個做起來,整體就還是賺的?!?/br> 翁子琴反對道:“我們公會應該堅持走精英路線?!?/br> “精英路線擴張有些太慢了,翁姐?!?/br> “看看最近有什么熱點頭條?” 見員工們都在認真討論,且各自有各自的看法,楊若謙嘆息著搖了搖頭。復刻經驗當然是沒問題的,但楊若謙要復刻的是胡怡沁的經驗,而不是另外三人的經驗。 作為打工人,這點眼力見還是有的,聽到嘆息聲,幾人當即閉嘴,準備聽聽老板的高見。 三人互相之間誰也無法說服誰,但是只要楊總開口,他們就不可能不信。 楊若謙大腦飛速運轉,盡量讓自己的語氣聽上去嚴肅而不是扯淡:“你們的思維還是過于保守,總想著走之前的路,只會把路越走越窄。我們如果不想著把蛋糕做大,滿足于現有的蛋糕,就等于固步自封,總有一天會玩不轉這套?!?/br> 這話完全就是胡扯,做大蛋糕和吃掉現有的蛋糕壓根就不是互相沖突的事情…… 奈何,員工們對楊總的話沒有絲毫懷疑,都若有所思的開始點頭。 見三人一個個都被忽悠瘸了,楊若謙趁熱打鐵:“還有,廣撒網固然是其他所有公會的路線,但我們堅決不能開這個先例。否則不就自己砸了自己的招牌,變得和其他公會完全一樣了嘛?時刻記住我們一路是怎么走過來的,千萬不能自我懷疑,自我否定,自我修正?!?/br> 這話同樣在扯淡,那么多公會都選擇廣撒網的方式,就說明這種方式絕對是效率最高,效果最好的方法…… 可這番扯淡的話,讓楊若謙說出來,放在三人耳中就是如雷貫耳! 是啊,他們能走到今天這個地步,靠的是什么? 靠的就是差異化競爭,靠的就是那一顆赤誠之心! 如果放棄這些,那巋光公會立刻便泯然眾人。 聽完楊若謙的慷慨陳詞,翁子琴滿臉愧疚:“楊總,對不起,我……我有些cao之過急了?!?/br> “您覺得,我們接下來的方向應該朝哪邊發展?”