這就是兩個太熟的異性朋友突然之間產生了感情的后果啊。

    有時候，過于熟悉也是一種阻礙。

    做好長線計劃之后，楊若謙把電腦合上，心中沒有多少緊迫感。

    前世常芷晴直到自己勞累過度猝死的時候都還是單身，時間還有很多，完全不用著急。

    “哦，差點忘了，順便再發布一條招租廣告?！?/br>
    高乃云搬出去之后，房間一直這么空著也不算個事。

    畢竟每個月1500塊錢的房租，對于當前資金緊張的楊若謙來說，已經算得上是一筆巨款了。

    楊若謙拿出手機，打開中介平臺，編輯起自己的房屋出租信息。

    “嗯，室友是常芷晴，合租的人選也只能是女生?！?/br>
    “按常芷晴說的，不可以有不良嗜好，要愛衛生愛干凈?！?/br>
    哎，好麻煩。

    “押一付一，月租1500，但不能有拖欠房租這種行為?！?/br>
    “水電自負，網絡免費，家具全有，精裝修房，拎包入住?！?/br>
    搞定。

    不知道下一個租客會是誰呢？

    第30章 遏制這種不良的趨勢

    一周后，早上8：57分，楊若謙和常芷晴如往常般來到公司。

    “楊總！”

    “楊總好?！?/br>
    “?？偤?！”

    其中喊得最殷勤的，當屬新入職不久的邵一奇。

    雖然楊若謙開后門把這個不穩定因素招進公司，放在眼皮底下看管，但最基本的約法三章還是有的——其中最重要的兩條就是必須服從領導安排、在公司內部不能暴露兩人很熟的事實。

    楊若謙對員工們點點頭。

    大家的工作積極性都很高，不錯……

    不錯……不對！

    你們工作那么認真努力積極，我豈不是連剩下最后那一點為數不多的存款都要被虧掉了嗎？

    “你們都是幾點來上班的？”楊若謙想明白其中的關節之后，當即轉頭，看向了自家的員工們。

    邵一奇搶答道：“我是八點四十分來的！”

    “八點三十五?！?/br>
    “八點五十?！?/br>
    員工們紛紛說出自己的打卡時間，以在老板面前表露出自己對工作的積極性和上進心。

    都來這么早？！

    這還得了？！

    用小學老師的計算方法來說，一個人早來10分鐘，那10個人就等于早來了100分鐘，每天多工作100分鐘，一個月下來豈不是就憑空多出了3000分鐘的工作時間！

    這種不利于團結的工作精神必須予以最大程度的遏制。

    楊若謙語氣當即嚴肅下來：“以后到公司上班的時間不可以早于8：55分?！?/br>
    所有員工下意識的點頭。

    拿那么高工資，上班時間不能晚于8：55分也算合理正常。

    等下……

    老板說的是啥？

    不得早于8：55？！

    員工們腦子還沒轉過來，就聽楊若謙繼續高談闊論道：

    “身體是革命的本錢，你們早來公司一分鐘，在家里就會少睡一分鐘。你們覺得這樣能夠提高工作效率嗎？不能。保安，以后但凡有早于8：55分上班的，一律不予放行?！?/br>
    “再重申一遍，在我們巋光集團，早到遲退是絕對不提倡的。大家現在做到了不遲退，這很好。希望之后大家努力克服一下困難，爭取以后每天都不早到?！?/br>
    “只要有合理理由，公司允許上班遲到2小時以內，早退兩小時以內?！?/br>
    說完，楊若謙才施施然的走進了自己的辦公室，留下原地一眾懵逼的員工。

    楊老板這話，乍一聽很離譜，仔細一想，那還不如乍一聽。

    這和不吃飽怎么有精力減肥一樣，都屬于讓人十分摸不著頭腦的說法。

    還有遲到早退的范圍是2小時……這話細想一下也很搞笑。

    公司說是八小時工作制，早上九點到下午五點，可所有員工都注意到，這所謂的八小時工作時間里，是囊括了中午十二點到下午兩點的午休時間的。

    整體的工作時間，也就六小時。

    楊老板剛才說，允許遲到2小時，早退2小時……

    那真正上班時間豈不是就只剩下上午的一小時和下午的一小時了？

    這么點工作時間夠做什么，怕不是一眨眼就過去了。

    但……這話是從楊老板口中說出來的，他能力那么強，一個月時間就運營出兩個擁有強大盈利能力的主播，從他嘴里說出來的話，應該會有那么一點道理？

    員工們看著自信滿滿離去的老板，心中開始對往日的常識產生了一些動搖。

    或許，可能，大概，每天工作2小時，真的可以提高工作效率？

    ……

    辦公室內，楊若謙打開系統面板，盯著高乃云和黃如石的數據，一言不發。

    【高乃云（主播），真實粉絲量：428712?？唬汉Вí劷?萬）】

    【黃如石（主播），真實粉絲量：887643?？唬盒】Вí劷?千）】

    這數據看著很不錯，雖然不能直接暴富，但至少每個月都有5.5萬的獎金，能過上非常不錯的日子了。

    但仔細一看真實粉絲量，就能夠發現，楊若謙現在的收入已經處于岌岌可危的地步。

    高乃云還差七萬多個粉絲，就可以晉升到小咖，給楊若謙的收入從5萬升級到足足5千。黃如石那邊就更厲害了，再這么發展下去，要不了多久，系統的獎金就會變成每月500塊的巨款。

    加在一起，一共5500元收入，放在整個重生界都是相當炸裂的存在。

    “不行，這么下去我下個月非得餓死不成?！睏钊糁t心中升起一股久違的緊迫感，“系統規定一個月才能招募一個主播，也就是說我得下個月才能有翻盤的希望?！?/br>
    新主播的尋找行動迫在眉睫。

    可是這個月怎么辦？

    總不能真的拿著5500塊錢去吃土吧？

    不行，必須要在這個月內遏制住這兩人的粉絲上漲趨勢！

    有什么好的，可以中止員工工作的方法，且能合情合理有理有據呢？

    “帶薪假期？”楊若謙思考了一下，“不過無緣無故的帶薪假期太假了……得找個借口?！?/br>
    什么樣的借口可以合理的讓員工們帶薪休假？

    楊若謙想了一下，腦子里突然蹦出來一個好主意。

    “公費旅游……不，團建！”

    以學習參觀交流為名義，給全公司上下所有人組織一次前往外地的團建活動，這樣不就能把大量寶貴的漲粉時間變成無用的垃圾時間了嗎？

    出去學習，出去參觀，需要做一定的準備吧？

    比如收拾行李，規劃行程等等。

    做這些準備，肯定需要花費時間，這部分時間，就以帶薪休假的方式發給員工們。

    一套cao作下來，至少可以浪費掉一周的工作時間！

    楊若謙即刻把常芷晴叫來辦公室：“常芷晴，來我辦公室一趟，有重要的事情?！?/br>
    對于一周前的“醉酒”事件，兩人都十分默契的絕口不提——楊若謙是放長線釣大魚，常芷晴則是假裝醉酒失憶。

    只有兩人的房間里，常芷晴表現得較為隨意：“啥事啊boss？”

    “我覺得，一家公司想要好好發展，閉門造車是行不通的?！睏钊糁t侃侃而談，“所以我打算組織全公司去一趟外地，向別的公司好好學習借鑒成功經驗，你覺得去哪里比較好？”

    第31章 獎勵你們放假四天

    常芷晴瞪大眼睛，不確定的問道：“boss，我們公司現在剛剛處于上升期啊，要出去學習交流，也不該是現在這個時間節點吧？”

    誰會在這么重要的時候組織全公司集體出游??？

    楊若謙耐心的胡謅道：“俗話說讀萬卷書不如行萬里路，我們必須學習成功的大公司的經驗，才能發展的更好。相信我，一次全體員工的旅……學習，會讓公司更加蓬勃的發展?！?/br>
    你剛剛是想說旅游的，對吧？

    常芷晴下意識就覺得自家老板在胡扯，可轉念一想，楊若謙招募兩個主播的緣由，哪一次不是看上去很扯淡的？

    可每一次都成功了！

    老板擁有獨到的眼光和過人的判斷力，這點毋庸置疑。

    既然老板那么堅定的認為，在公司上升期組織這么一次旅……學習有利于公司的發展，應該也有他自己的道理？

    自我說服之后，常芷晴輕輕點頭，對楊若謙的話表示了贊同：“那你打算去哪里交流學習呢？近一點的？本行業發達地區？還是干脆出國看看？”

    楊若謙的這個計劃是一拍腦袋的產物，不過大體地區他還是心里有數的。