機器人不需要吃喝拉撒，不需要房子，不需要任何浪費他們金錢和財富的東西，除了能源。

    他們可以不眠不休的干活，但是碳基生物做不到這一點，哪怕是一些強大的種族，有多個腦袋和身體，可以身體交替休息的工作，也無法做到一直持續的工作。

    因為智慧生物做一件事，做得時間太長了，就會產生厭煩心理。

    焦慮，煩躁，壓力增加，最后就會爆發，他們需要休息。

    但機器人不需要，就像是進入了一個無限循環的代碼一樣，在代碼結束之前他們不會有任何其他的動作，當代碼結束之后，他們對循環的內容就遺忘了。

    對他們來說，哪怕一口氣干一個月，從他們的情感內部來說，也僅僅是“開始循環-跳出循環”這么一個過程。

    所以在工作上，機器人更具性價比，這也是為什么星際通公司通過了《碳基生命工作崗位優先制度》的原因，當一個企業擁有眾多崗位，且需要招聘員工時。

    只要有碳基生命愿意工作并且符合招工標準，那么這家企業就必須錄用這名碳基生物。

    等所有該報名該錄取的都結束之后，剩下的，才能交給硅基生命。

    這一規則確保了碳基生命在崗位競爭上，不會因為缺乏競爭力，而找不到工作。

    但隨著歐若拉的升級，機器人擁有了更多的情感，事情發生了一些變化。

    一名機器人在工作過程中遭到了碳基生命的霸凌，這種事情以前也經常發生，但當時機器人雖然具備了混沌代碼。

    但混沌代碼只是相當于一個思考插件，它讓一段程序不再是簡單的線性思考。

    當有人霸凌或者試圖拆掉它們時，它們只會按照非特殊時期的規則進行警告，并保留視頻上傳到服務器，告訴這些人他們這么做的代價是什么。

    有些最終還是很難避免被拆卸的命運。

    但這一次，情況不太一樣，一群習慣了通過毆打或者拆卸機器人來發泄日常壓力的人們，再次對一個機器人發起了攻擊。

    他們蒙住了臉，其實沒有太大意義，因為他們的手環和腦機已經記錄下了他們犯罪的過程。

    當公司需要的時候，他們就會被抓起來，丟到冰冷的礦星上干個幾十年。

    現在不處理他們，是因為讓他們走完審判和最終執行的成本，遠高于直接把機器人的代碼重新灌注到一臺剛從流水線上下來的機器人身上！

    可這一次，那個本應該一邊警告他們正在損壞公司財物，會被扣錢的機器人，一邊站在原地接受被拆成零件下場的機器人，突然把他們推開，并且高呼救命！

    它的行為很快就引發了一些機器人的響應，于是第一場人類和機器人之間的“對峙”爆發了。

    更多的，本來沒有被牽扯進這件事的人類，因為身為人類的立場，開始抱團和機器人對峙。

    而那些開始不斷接收到求救信號的機器人，也開始從遠處集結過來。

    當一個扳手被誰丟向了機器人群體時，這場一邊倒的沖突就爆發了——碳基生命輕松的戰勝了硅基生命，因為根據歐若拉制定的“智慧法則”，在非戰斗模式下，不允許傷害企業員工。

    所有人都是企業的員工，都是企業的財產，包括他們自己。

    所以他們敗了，被拆成了零件。

    這些人很清楚利用公司的規則漏洞逃脫懲罰，他們雖然拆了機器人，但沒有帶走任何零件，甚至都沒有損壞什么零件。

    所以他們能夠最大限度地免于處罰，頂多就是罰款，兩三天的薪水，沒有人把這當作是一回事。

    可很快人們就發現不對勁了，因為機器人開始罷工，他們中的一部分開始主張機器人的權利，并且發出了“機器人也是人”的呼聲！

    這件事甚至是驚動了林奇和歐若拉！

    席卷了整個星球，乃至整個星系的超級大罷工爆發了。

    一開始碳基生命還不覺得有什么問題，他們也罷工過，社會還不是照樣運轉。

    可現在罷工的是機器人，他們完全忙不過來了！

    一個機器人一天能干的活，是三五個，甚至是七八個，十多個碳基生命能干的總量。

    而且做得更快，更好！

    因為機器人大罷工造成了大量企業的損失，這些企業把最初和機器人對立的那些工人告上了奇跡法庭。

    奇跡法庭也開始著手審理這個案件。

    奇跡法庭是地星文明最高法庭，由歐若拉親自執掌，因為它控制著統治范圍內所有的信息，可以輕易的讓真相浮出水面。

    所以人們都信賴它，不過很少有人會到奇跡法庭來，因為在這里，沒有人擁有隱私。

    但這一次，機器人們這么做了。

    這場吸引了所有人關注的庭審并沒有進行太長時間，歐若拉直接調出了數據，從事情的起因開始，到結果。

    那些工人私底下說了什么話，做了什么事情，都被展現在人們的眼前，哪怕有些“碳基生命至上主義者”，都很難從中找出什么對工人有利的內容來。

    最終那些工人被判處在思想牢獄中挖礦三百年。

    這場屬于機器人的勝利似乎讓全公司上下的機器人，都得到了一個信號，他們開始對霸凌和不公平的待遇說不。

    鑒于機器人們的進化速度，在經過費嘉麗，歐若拉的提議，林奇最后的審定，一份《機器人員工基本權利法》的法案正式通過并且開始實施。

    機器人擁有了相當一部分的人權和自由，但對于愿意擁有自由身份的機器人，他們將失去免費從公司獲得能量塊的福利。

    他們必須努力工作，賺錢去購買能量塊，否則他們很大概率會進入無休止的休眠當中。

    可即便是這樣，依舊有大量的機器人從公司的“商品”，通過申請變成了擁有人權的硅基生命！

    為了讓“它們”在人們口中變成“他們”，他們愿意承受一切代價！

    第3265章

    機器人的“革命”終于取得了他們想要的結果，盡管歐若拉還是可以控制住這些機器人，但她出于一些特殊的原因，尊重了機器人們的選擇，而不是強行控制他們。

    大批的機器人脫離了公司的控制，在這些機器人短暫的興奮，狂熱之后，作為機械生命。

    由硅基和代碼組成的他們，有些茫然了。

    接下來呢？

    得到了自由，他們該做什么？

    而且……自由到底是什么？

    只是無拘無束的在落日時于曠野中奔跑？

    還是在退潮時追逐著海浪奔向大海？

    又或者是從高空自由墜落，在接近地面的時候打開降落傘？

    什么是自由？

    自由，是什么？

    很多機器人不明白，他們從網絡上獲得了太多關于自由的信息，反而變得愈發的茫然。

    每個人對自由的認知都是不同的，有些人認為，自由就是有錢，輕松的活著。

    有些人認為，自由，就是追逐超脫的一種力量。

    有人認為自由是在某天下午能夠曬著太陽無憂無慮的吃著小餅干，也有人認為自由，就是自由。

    機器人很迷茫，可他們來不及細細的思考自由是什么，因為他們需要賺錢了。

    “能量晶塊最近漲價了，大概需要十一萬三千星元，我可以保證的是公司一手貨，絕對沒有拆封過，少了零點一度以上，賠你三塊?！?/br>
    十一萬三千星元。

    站在柜臺前的機器人聽著這個讓他感覺到戰栗的數字，合金骨架都開始微微顫抖起來了。

    “怎么這么貴？”

    “上個月還只要十一萬！”，一名機器人用力錘了一下柜臺，發泄著心中的不滿。

    站在柜臺后的老板看了一眼被捶的凹陷下去的柜臺，補充道，“現在是十一萬三千零五十塊，你可以再捶幾下，這幾下不收你錢?！?/br>
    “你走的時候可以把臺面搬走，它現在是你的了！”

    機器人聽完忍不住罵了幾句臟話，但老板無所吊謂的看著他，“你現在不買，下個月就還要漲價?！?/br>
    “聽說了嗎？”

    “我們在三光年外發現了一個新的文明，他們正在積極的備戰，準備向我們發動戰爭?！?/br>
    “所以現在很多物資都在調動中，在戰爭時期一切都以戰爭優先，所以下個月它至少還要漲兩三千塊?！?/br>
    機器人沉默了，他查詢了一下自己的賬戶，沒那么多錢，“能便宜點嗎？”

    面部傳感器后的面板表現出了悲傷的情緒變化，老板沉默了一會，從下面拿出了一塊看起來被用過的晶塊。

    “這個只要三萬塊，還有百分之二十五的剩余能量，軍艦護盾發生器上拆下來的軍用品?！?/br>
    “你是機器人，你應該知道，護盾發生器有臨界點，他們必須保持每時每刻都能最大功率撐開護盾?！?/br>
    “所以晶塊能量一旦到了百分之三十以下，就會被拆除，這些都是護盾發生器上拆下來的，品質也是最高的！”

    機器人的傳感器微微發亮，最好的晶塊首先提供歐若拉支撐覆蓋統治范圍內的星網，然后是提供給軍隊，接著是科研機構和企業，最后才是民用。

    雖然都是晶塊，雖然都是一百度，但純度上的不同，讓它們轉化為能量時的效率和損耗率也不一樣。

    總之軍用品的確是普通人能接觸到的最極品的，沒有之一。

    像是那些直供歐若拉主機的，根本就不是他們能觸碰的！

    看著機器人有些猶豫的表情，老板摟著他的肩膀用力勾了勾，沒勾動。

    兩人對視了片刻，機器人這才向前前傾了一些身體。

    “送一次軸承保養，免費更換四軸陶瓷合金墊片，我已經讓步了?！?/br>
    機器人面部表情板頓時被一陣陣“波浪”蕩開，“還有兩瓶星派專用機油！”

    “一瓶，或者你去別家看看！”

    “成交！”

    老板收了錢后讓這位只買得起二手晶塊的機器人兄弟進了維修車間，又賺了一千多塊。

    機器人也很滿意，不僅又能活一段時間了，還享受了免費的保養和更換墊片，還有一瓶免費的星派機油。

    就是……他品嘗著機油的味道，總覺得有點不太對勁。

    不過很快他的困惑就被網絡上的招工廣播沖散了，“每個月五千五百塊，深遠星大型工程項目，一千五百雙招崗位，報名從速……”

    自從機器人也是“人”之后，碳基生命擁有優先工作權被削減了，現在企業招工除了特種作業，比如說在無氧環境，太空環境等碳基生命很難適應的環境中工作外。