效果很好，就是耗材消耗的有點快，但整體來說在可以接受的范圍內。

    林奇的要求是盡可能多的毀掉這些外星怪物，但要在可控范圍之內。

    也就是一下子不要放太多進去，萬一放的太多，溫度達不到，把一些怪物從休眠中驚醒，這對月球基地就會是毀滅性的打擊。

    先從四個開始。

    這次一共來了三個小隊，三十個人，一個小隊駐守焚化爐，另外兩個小隊前往了金字塔。

    一個多小時之后，他們就弄了四具外星怪物回來了。

    按照使用手冊，他們把這些外星怪物放在了焚化爐中，然后在焚化工作按鈕被按下去的那一瞬間，一股熱輻射瞬間向四周擴散。

    兩三秒后傳來了一些怪物尖銳的叫聲，但很快就消失了。

    二十秒后，火焰停下，被人們戲稱作是“燒烤架”上的外星人也都相繼變成了焦炭。

    負責整個基地日常工作安排的主管走了過去，踢了踢已經融化了的簡易燒烤架，微微搖頭。

    這玩意很堅硬，別看只是一張桌子和一些像是手銬一樣的東西，它們的硬度和熔點都是非常高的。

    可即便是這樣，在噴焰中還是化作了金屬液體，流的到處都是。

    幾名士兵把碳化的怪物身體敲碎后，尋找到一些沒有完全焦透的東西，裝進了箱子里。

    這些是下次返回地星的時候要帶回去的，也是非常寶貴的材料之一。

    除了這些他們到時候還會帶一個怪物回去。

    “看起來這些怪物并不難對付?！标爢T們甚至還有心情開玩笑。

    主管的心情也不錯，他本以為這是一份不太容易做的工作，但看起來它其實并不是很困難。

    他抬起手腕看了一眼手表，“大約兩個小時左右能處理完四個，一天就是四十八個，那么一個月是多少？”

    他看向了自己的副官，副官支支吾吾了好一會都算不出來，然后跑去借用了計算器，才得到了一個準確的結果，“一千七千多個?！?/br>
    “這里有四萬多個，需要我們不間斷的工作三十年才能全部燒完……”

    主管說到這里時突然皺起了眉，“我們一天就能燒四十八個，為什么一年只能燒一千七百多個？”

    “我知道一年是三百六十五天，你是不是算錯了？”

    副官又拿著計算器搗了一會，才有點尷尬的說道，“是一萬七千多個?！?/br>
    主管有點無語，“你錯的方式和結果讓我不知道說些什么好，但好消息是原本三十年的工作現在只需要三年就能完成?！?/br>
    “小伙子們，開始干活吧?！?/br>
    士兵們忠誠的執行著主席先生的命令，小伙子們的工作熱情很高，因為月球的補貼很高，而且這里工作也沒有什么太大的危險。

    可能一開始他們還有點緊張，但隨著外星怪物越來越多的被銷毀，這些年輕人們也變得不那么的緊張了。

    工作就是這樣，一開始每個人都是謹慎小心的，但當他們發現這份工作沒有什么大不了的時候，他們就會變得有些消極，不像一開始那么認真。

    兩名士兵在墓xue里——他們把怪物居住的洞xue叫做墓xue，在把怪物推出來的過程中，飛行器并沒有對準。

    這導致外星怪物一下子就從飛行器上滑落了下去，這也讓所有人都驚嚇出了一身的冷汗。

    他們的驚呼也引發了基地檢測的程序，立刻主管就接通了他們的通信頻道。

    “發生了什么？”

    “呃，長官，有個怪物從車上滑下去了?！?/br>
    聽到這時主管的呼吸明顯停了下來，過了好幾秒，他才輕聲問道，“所以它醒了嗎？”

    士兵拿著強光手電筒對著井底照了照，看不見任何東西，“我看不見它，但我覺得它應該沒有醒來?！?/br>
    “如果我在睡覺的時候從床上掉下去，我一定會很生氣，可它到現在都沒有飛起來……”

    主管聽到這里稍微松了一口氣，“去地下把它帶回來，有什么問題立刻反饋我?！?/br>
    士兵不是很情愿，他掛掉了通信后看向了另外一個同伴，“你也有份，我們一起下去?！?/br>
    那人勉強答應了下來。

    兩人通過繩降抵達了底部，他們也通過通信向同伴們匯報了下面的情況。

    一切都很正常，怪物并沒有蘇醒的跡象，他們也發現了怪物，它就落在祭壇的中間。

    “它好像被雕像卡住了，我和……正在準備更近距離的接觸它?！?/br>
    “我們需要一點時間?！?/br>
    隨后通信頻道就是漫長的沉寂，就在其他人覺得是不是發生了什么的時候，突然通信頻道響起了兩人的聲音。

    “這個東西有些難弄，但好在我們把它弄出來了，把我們弄上去吧！”

    第2966章

    避難所里的人們曾經有過一個問題——

    在月球上人們會不會摔傷？

    事實上即便是在月球上，人們從高中墜落下去之后也有很大的概率會摔傷。

    在地面上摔傷并不麻煩，因為有很多的醫生和醫院。

    但是在月球上摔傷就會變得很麻煩，沒有人會愿意嘗試一下，做第一個在月球上摔斷腿的人。

    兩名士兵抱著一個怪物從井底順著升降繩升了上來，負責接應他們的小隊隊員把怪物放在了飛行器上固定好，然后讓他們坐好。

    “你們耽誤了太多時間，回去之后主管肯定會對你們有意見，你們要有心理準備?！?/br>
    兩名士兵情緒不太高昂的應答了一聲，就沒有繼續說話，回去的路上所有人都保持著沉默。

    突如其來的意外讓他們每個人似乎都沒有什么談興。

    主管并沒有罵他們，只是囑咐他們對待工作的時候一定要認真一點。

    管理是一種很特別的技巧，要分得清楚時間，地方，環境，一個成功的管理者從來都不是一根筋，或者自始至終都是一種模樣的人。

    本以為會受到責備的士兵們頓時覺得主管是個好人，雖然他平時有些嚴厲，但這些嚴厲都是負責任的表現。

    人就是這樣。

    只要是一點與平時不同的表現，特別是對自己有好處的時候，都會讓人把這點改變放大，作用放大。

    但如果這些變化對自己沒有好處，那么人們也會放大它的負面，就像是……

    一個好人如果一直在做好事，但只要他做了一件壞事就會讓人覺得“他已經墮入了邪惡與黑暗之中”。

    但如果一個壞人做了一輩子壞事，突然間做了一件好事，人們就會覺得“哪怕是再壞的人內心之中也有柔軟的地方”。

    只要是對自己有利的人，或者事，總是能夠被積極正面的對待。

    就好似嚴厲的主管突然變得不那么嚴厲。

    怪物的尸體在小推車上被送到了焚化爐中，熾熱的火焰一瞬間就吞噬了所有的怪物。

    它們從沉睡中驚醒過來，可卻做不出任何的應對就被燒成了焦炭。

    不管它們是外星人，還是所謂的神的使者，在這一刻和地星上的那些人類其實都沒有什么太大的區別，都會死，都會感覺到害怕。

    凄厲刺耳的尖嘯聲就持續了不到兩秒，然后消失的無影無蹤。

    等噴流結束之后，士兵們開始進入后焚化爐內清理剩下的這些東西。

    沒有什么能夠剩下的，高溫火焰摧毀了一切。

    鑒于今天已經有人犯了錯，所以工作提前結束了。

    這也讓士兵們都歡呼起來。

    老實說來月球這么多天，每天都在和那些看起來扭曲可怕的外星怪物打交道，要不就是在充滿了臭味的焚化爐里收拾各種尸體碎片。

    這份工作不僅危險，還會給人們帶去沉重的精神壓力，這些都已經消磨了他們對在月球上工作的美好向往。

    工作變得枯燥且乏味起來。

    能夠休息半天時間，他們可以去做點自己想要做的事情。

    有人提議去外面賽車。

    駕駛低空飛行器在月球的表面來一場速度與激情的競賽，這恐怕是很多人的夢想！

    這個提議得到了大多數人的同意，但那兩個弄砸了今天工作，間接導致大家放了半天假的士兵不在此列。

    “我們聯系了心理輔導，所以就不出去了?！?/br>
    一名士兵在面對邀請的時候委婉的拒絕，“下面太黑了，我到現在回想起來還覺得有些恐懼，我和主管談論過，他幫我們申請了心理輔導，所以……”

    同伴見他們“下午”有其他事情，也沒有勉強，“希望你們能夠盡快恢復健康，我可不想臨時換兩個搭檔?！?/br>
    他和士兵對了對拳，隨后離開。

    因為假期的緣故，加上有人自愿值守在基地里，下午基地中只有五個人。

    主管，兩名廚子，以及兩名接受心理輔導的士兵。

    其他人都跑出去玩了，整個基地安靜的可怕。

    “……是的，我知道，所以我給他們一個額外的假期?！?/br>
    “工作的進展非常的順利，不過認為如果我們需要更多的人和更多的機器?！?/br>
    “單獨靠我們這些人去完成這些工作不太現實，我們不可能幾年時間里一直把時間浪費在這上面?！?/br>
    顯示屏另外一邊的軍官聽著他的話，不時點頭，“你說的很對，主席先生也考慮到了這些因素，但因為現在我們的生產能力問題，我們沒辦法接連不斷的向月球發射火箭?！?/br>
    “而且月球上還沒有能夠實現自給自足，這就意味著上面的人越多，后勤的壓力也就越大?！?/br>
    “每一次為你們送食物都要花費上億的資金，我聽說根據研究他們認為月球維持在一個一百人到兩百人的團隊非常合適?！?/br>
    “所以最多時，你那邊能接受你管控的人數也不會超過一百人?！?/br>
    “另外，下一趟航班預定在十天之后，到時候會有一個三十五人的團隊攜帶物資抵達月球，他們中的二十人會和你們一起工作?！?/br>
    “如果你也想要一個休假的話，你可以跟著返程火箭回來一趟?！?/br>
    主管搖了搖頭，“我近期沒有打算返回地星的想法，就算有也是明年之后的事情了?！?/br>