被遣散的工人群體不鬧，他就不能說，一旦說了被否決了，后續想要實現的難度就會變得很大，會給這些聯邦人一種他們在演戲的錯覺。

    所以他一直忍著，在恰當的時候提出來，才能真正的起到效果。

    中年男人聽到這些話也是一愣，但隨后眼睛里就露出了希冀的神色，他兒子十五歲了，可以頂替他來工作。

    有一份工作，一家人最少不會餓死！

    有了這樣的托底，他的態度一下子就軟化了下來。

    “這或許是個辦法……”

    廠長說著話又一收，“但如果你們有人來頂替的話，遣散費就別想要了?！?/br>
    “而且工齡什么的，也都只能從零開始?！?/br>
    其實不管是聯邦還是彭捷奧，在工資標準中都有工齡工資這一條，無論是資本家還是統治階級。

    在駕馭受統治的底層群體這件事上，他們都有著大致相同的手段和辦法。

    想要讓聯邦的資本家答應這一條，肯定需要有所取舍。

    同時廠長也得表現出自己的價值來，他可不是真的想要從工人階級重新做起。

    看著三人似乎對這個想法有點妥協了，廠長輕咳了一聲，“我就說，有什么事情，私底下來找我談，別鬧得這么大?！?/br>
    “萬一你們讓聯邦的那些人不滿意了，覺得有危險，或者其他什么原因他們跑了，誰來私有化？”

    “到時候面臨遣散的就不只是你們幾個，所有人都要因為你們的沖動失去工作！”

    “你們呀！”

    廠長丟掉了香煙，起身用腳跺了跺，就像踩在幾人的臉上，臊得都發紅發燙。

    “我先去穩住那些聯邦人，你們出去安撫好其他人，剩下的等我消息?！?/br>
    “我在這個廠這么多年，你們什么時候見過我憋著勁想你們壞的？”

    他說完嘆了一口氣，轉身就走。

    不多時一會，他就回到了會議室里，略微彎著腰，臉上帶著討好的笑容，“林奇先生，沃德里克先生，工人們有些想法……”

    林奇點了一下頭，示意他說出來。

    “工人們對遣散有些抗拒，林奇先生，沃德里克先生，我實話實說?！?/br>
    “大家都為了工廠干了這么多年，都有了很深厚的感情，他們聽到這個消息的確有些急躁了，也不太能夠接受?！?/br>
    “我剛才和工人代表們討論了一下，商量出了一個折中的辦法，不如說給兩位參考一下？”

    林奇再次示意他繼續說，他才說道，“是這樣，我知道新工廠肯定有很多工作要做，而且也有人招募人手的計劃?！?/br>
    “我想著這些身體不便的同事們肯定不能繼續為工廠服務，畢竟他們的身體情況放在這?！?/br>
    “可考慮到一些特殊情況，是不是能夠讓他們的家人頂上來？”

    他帶著小心試探著問道，“比如說讓他們的兄弟，或者孩子頂替他們的崗位？”

    “那些人肯定都是四肢健全，勞動能力出色的年輕人?！?/br>
    “同時我們還能夠省下一大筆遣散費，工資我也和他們說好了，以前的工齡都不計算在內……”

    林奇有些小小的驚訝，他對著廠長招了招手，廠長走到他身邊，彎著腰。

    林奇在他掃了掃他肩膀上不存在的灰塵，拍了拍他的大臂，“你是個人才，新工廠成立后，你繼續擔任廠長一職?！?/br>
    “我和沃德里克先生的要求其實并不嚴格，只要生產出合格的，符合我們要求的產品，剩下的事情我們都不會插手?！?/br>
    “你的想法我很滿意，安撫好這些人，就像你說的，畢竟他們也為工廠付出過青春和汗水?！?/br>
    “在條件允許的情況下，維護好工廠和工人之間的感情也是很有必要的?！?/br>
    林奇說著看向沃德里克先生，“你說呢？”

    沃德里克先生對這個處置也很滿意，他本以為廠長會蠻干，沒想到這個家伙也是個精明的角色。

    “那就這樣安排吧，但以后類似的事情最好不要再有第二次?！?/br>
    “我們留有溝通的渠道，是因為我們彼此尊重?！?/br>
    “但如果有人認為這表示可以通過一些方式來施加壓力讓我們妥協，那么他們的想法就大錯特錯?！?/br>
    “這是第一次，也是最后一次！”

    林奇補充了一句，“頂替他們的人前三個月工資扣一半，以作懲戒吧?！?/br>
    “另外公告一下，說清楚處罰的原因，警示大家，同樣的錯誤，不要再犯……”

    很快有關于遣散轉為頂替的消息傳出來，那些即將被遣散的人的世界仿佛又充滿了希望和色彩。

    年輕人卻有點茫然，他的家里除了他之外，適合勞動的只剩下一個meimei。

    難道要讓meimei來上班？

    他雖然不像剛才那么的絕望，但依舊無比的迷?！?/br>
    第2484章

    管理員工是一門非常特別的學問。

    有無數的學者，專家，在研究人員管理方面的問題。

    和他們有關系的，和他們沒有關系的，他們都會去研究。

    社會學，心理學，行為學……

    只要是對管理有幫助的，他們都看！

    他們甚至從《牧羊犬是如何工作的》一書之中找到了很多有價值的啟發，能夠更好的幫助企業或者統治者管理好他們手底下的那些人。

    林奇就是一個對這件事很有想法和經驗的人。

    他口袋里一分錢都沒有，就憑借自己的口才和能力，都可以隨時隨地拉起一群人為他賺錢。

    更何況他現在的情況已經好到了天上。

    對于普通人們來說，生活，活下去，才是最重要的。

    其他的他們根本不在乎。

    當林奇決定扣除頂替崗位員工三個月一半工資的消息發出去，并嚴厲警告所有工人禁止再私下結社，并禁止以“抗議”、“罷工”等方式傳達訴求時。

    大家居然……

    “林奇老爺是個好人！”

    有工人這么說。

    林奇老爺真的是個好人，雖然扣了三個月的一半的工資，但大家又能活下去了。

    而隨后工廠的公告欄里，又張貼了新的薪資發放計劃和說明。

    從新廠誕生的那一刻開始，每個人的工資都有上升，并且根據崗位的不同，水平的不同，工資會有高有低，且非常明顯。

    像是工程師大概能拿到差不多一千塊奧元左右的薪水，每個月。

    而普通人工，每個月也能有四百塊錢左右。

    以前的那些工廠老工人們，他們的工齡會以一年十五塊錢奧元的價格直接買斷，計算進基本工資里。

    比如說基礎標準三百八十塊錢一個月，如果有人干了二十年，那么他的工資就是六百八十塊錢起步。

    所有人的工齡會從新工廠重新開工的那一刻開始重新計算，并且工齡非常的重要。

    同時工廠將要增加新的崗位，大約一萬兩千個工作崗位，其中百分之六十的崗位優先從職工家屬中錄取。

    剩下的百分之四十，從社會上錄取。

    除此之外還有更多的好消息，比如說食堂的改革，福利的變化，甚至是工廠還會建立屬于自己的小型醫院！

    員工看病都會以內部價的形式結算，還允許分期付款！

    還會有職工家庭學校，從幼兒園到高中，學習成績優秀的學生將得到前往聯邦留學的機會。

    工廠還會新建新的宿舍樓，并免費贈予那些為工廠工作三十年工齡以上的家庭——

    這里值得注意的是，如果是雙職工甚至是三職工，工齡是可以累積的。

    三職工家庭只要為工廠同時服務十年，他們就可以免費的得到一套房子。

    不過就算只是單職工也不用擔心，因為干一輩子，也能得到一套房子。

    不過這里面也有一些小小的懲戒性的處罰，除了扣工資之外，還存在扣工齡。

    可即便如此，許多人依舊對這位英明的聯邦投資者，尊稱為“好心的林奇老爺”。

    林奇老爺，真的是大善人！

    計劃敲定下來之后就是大干特干，那些被撤掉的標語又重新懸掛了起來，以前被當作寶貝的生產機器丟在了空地上。

    工人們熱火朝天的為新生活拼命。

    不到一個月的時間，整個洗衣機廠就變了一副模樣！

    嶄新的廠房看起來都不那么的真切，而來自聯邦的各種機械，也正在調試當中。

    這是一個全外資的企業，它被命名為“林沃工業”，林奇，以及沃德里克先生的名字中挑選了兩段發音，結合在了一起。

    它主要生產廉價的汽車以及配套產品。

    市政廳為此差點高興得蹦起來！

    林奇和沃德里克先生一下子解決了很多工作崗位的問題，并且這是一家聯邦人外資獨資的企業，有著各種政策優惠的同時，也有很大的保障。

    一些特權階級甚至都想把自己的家人安插進來。

    社會體制的變革不只是讓總督閣下不安，很多社會的中層也一樣的不安，他們的抗風險辦法歷來簡單。

    那就是找一個可靠的大腿，緊緊的抱住不松手。

    隨后有關于“林沃牌汽車”的廣告開始預先在彭捷奧各大電視臺播放，它傳承了安科克工業的廣告，把林沃牌汽車稱作為“彭捷奧年輕人人生中的第一輛車”，廣告取得了極大的關注。

    它的官方售價兩萬九千九百九十九，這個價格一瞬間就震驚了整個彭捷奧帝國！