“說吧，我做好心理準備了，撐得住?！?/br>
    “那就，要不，再幫個急忙，接個活？”

    “不接?！?/br>
    “預算誘人哦！”

    “jiejie，你是不是忘了我為什么辭職？”上周才幫她做了一份客戶競品的數字營銷策略研究報告，催催催改改改，一度讓麥冬忘記自己已離職。

    “我以為，缺錢的人是沒資格躺平的！”

    “呵！”麥冬扔下毛巾盤腿坐進窗邊的懶人沙發，底氣十足地：“上周那筆小錢夠用一陣子了，我對生活要求很低滴?！彼蜷_銀行 app，“咦，怎么還沒到賬？”

    “財務說那筆費用的流程比較長喲！”

    “……有多長？”

    “得看客戶什么時候付款了?！?/br>
    “……”那個年度客戶是季度結算的——現在才 4 月中，麥冬幾乎要跳起來，“我提醒你，愚人節已經過了很久了?！?/br>
    “我從不拿吃飯的事開玩笑?！?/br>
    “這樣對待一個救火的恩人，合理嗎？”

    “不合理?！笔┑ふZ氣平穩，承認得十分無恥。

    “我怎么覺得某人毫無愧疚之心？”

    “因為我馬上找了一個來錢快的項目，補償?！?/br>
    “我謝謝你！”

    “不客氣，我就是如此愛你！”

    “……這個賬期要多久？”總不能在同一個坑里栽兩次吧。

    “收貨即付！”

    “發過來?！?/br>
    “我家麥寶就是爽快！”

    爽……你個頭！麥冬吹干頭發，郵箱收到施丹發來的項目簡報，品牌公眾號內容審查年度報告，時間只有 3 天。

    “這不是同一個客戶嗎？！”麥冬登陸電腦微信，噼里啪啦打字發過去。

    “是。但我會申請公司墊付?！笔┑ぐl了一個jian笑的表情，馬上再發了一條：“吶吶吶，別打歪主意，上周的項目不行?！?/br>
    “為什么？”

    “那個項目費用超出我的審批范圍，找老板特殊申請的話，難免被挑戰，你懂的?！?/br>
    麥冬正要回復，對面又發了一串生氣噴火的表情過來，“講到底，都是你拋棄我的錯！”

    麥冬心虛地辯駁了一下：“我在職的話更不會有時間親自負責這種小項目?！彼戳艘谎垲A算，“稅后？”

    “稅前?！?/br>
    “稅后。謝謝?！?/br>
    “講錢么，有點傷感情?！?/br>
    “不講更傷的?！?/br>
    “鄙視一切趁火打劫行為！”

    “是誰先乘人之危？”

    “我這種愛心行為，稱之為雪中送炭?！焙竺娓艘粋€表情，一個小人舉著科普的牌子。

    麥冬冷笑一聲，快速輸入：“稍微提醒你一下，臻傳對客的報價體系我很熟悉的喲~~~”這個報告要得這么急，又是臨時加的需求，麥冬敢肯定客戶的采購不會壓價。

    “那你應該知道，這個預算絕對稱得上咬牙讓利?！?/br>
    “那你肯定也知道，我完全是含淚友情價?！?/br>
    “世道艱難啊……是不是應該團結一心共克時艱？”

    “項目交給我完全無后顧之憂，你兩邊的溝通時間不會超過 1 小時，中間商這個差價賺得不要太容易?！?/br>
    “吐血成交……”

    麥冬一打響指，仰天長笑。

    收到相關資料后，兩人又通了個簡短電話，明確了項目細節及交貨時間。

    4. 人生窘迫

    不是很復雜的項目。

    知名外資嬰幼兒奶粉品牌致寶空降了一個市場營銷總監，為快速了解整體品牌營銷狀況，要求團隊總結分析過去一年品牌營銷及公關的效果，麥冬上周做的競品數字營銷策略研究報告，也算是其中一部分。

    麥冬辭職前在臻傳廣告營銷公司任職策劃總監，和客戶總監施丹一起服務過致寶幾個數字營銷的大項目，對致寶的情況也是熟悉的。

    致寶的公眾號除了公關宣傳及電商導流的任務外，還承擔了會員征集及會員服務的功能。而由于嬰幼兒產品系列分階段的特殊性，針對不同月齡的寶寶mama，會設計不同的推送內容，運營工作會稍顯復雜；相應地，數據亦要基于不同月齡目標寶媽的畫像分析，是否圍繞公關及營銷的目標運營，效果如何？然后再為接下來內容策劃提出改進建議。

    但過去一年，致寶的公眾號并非臻傳運營，不過新任老板希望獲得更為客觀的第三方報告。當然了，這個項目直接交給施丹，也有上周競品營銷分析報告做得專業的原因。

    大學的時候，麥冬通過實習生項目進入一家外資廣告公司，畢業后順利留了下來，從客戶主任做起，3 年后升任高級客戶經理。團隊的老板、資深客戶總監張弛出來創業成立臻傳，她也跟著過去。2 年后，她突然厭倦管理客戶和cao心瑣碎的項目執行，向張弛申請調崗做策劃經理，相當于降了一級。不過本土創業公司對職位的提升相對寬松，從策劃經理到策劃總監，麥冬用了不到 4 年。

    施丹 3 年前加入臻傳任職高級客戶經理，目標導向明確，工作果斷進取，屬于聰明又努力的那種職場女強人。這幾年和麥冬并肩拿下了不少新客戶，兩人是臻傳所向披靡的強強組合，幾乎同時獲升總監職位。

    事實上，從麥冬升職策劃總監到她春節前離職，只有大約一年時間，相當于屁股還沒坐暖。不過她之所以離職，并不是因為能力不夠，反而是因為責任心太強了。