游青鶴的目光聚焦在手上的手銬上，凝視了很久很久，突然他笑出聲來。

    “你笑什么？”

    房內突然出現的聲音并沒有嚇到游青鶴，游青鶴只是迅速冷靜。

    房間并沒有人。

    看來是通過監視器等科技進行的遠程傳音。

    游青鶴感覺剛才的那個聲音有點耳熟，仔細思索了片刻，他煥然大悟。

    “我知道你是誰了?！?/br>
    “??？”

    那邊換了另外一個聲音，這句啊充滿了一股難以置信的意味兒。

    游青鶴心里更篤定了。

    “我曾經看過隨云和你們開會的記錄，你們五個人的聲音我都記得很清楚，我記得你們是和隨云對接的一個相關部門的工作人員吧?！?/br>
    游青鶴這話說的還算是客氣，就當他從來不知道這個部門和陸隨云已經鬧翻了，甚至002號把他們五個都給塞到了垃圾桶里。

    游青鶴故作不解，試圖晃一晃手上的手銬。

    “請問我是犯了什么法嗎？”

    對面那邊啞口無言。

    許久。

    那邊才有人說道:“僅僅是看過我們和陸隨云開會的視頻，就可以清楚的記住我們的聲音，你也是仿生人?！?/br>
    游青鶴想要搖頭，但是只要一搖頭，頭上就一陣劇痛。

    果然。

    沒了法術之后，凡人的身體果然不堪一擊。

    游青鶴再次清楚的認識到了這個事實。

    “仿生人并不是無所不能的，只要潛力開發得當，人類的優勢，勝過仿生人更多?！?/br>
    游青鶴的觀點和現在的仿生人精英論，其實是截然相反的。

    但……

    游青鶴感覺到手銬上發出一股強烈的電流，有些吃痛，但游青鶴忍住了，只是表情略微緊張。

    “還說你不是仿生人，這樣的電流要是放在正常人的身上都能被電暈?！?/br>
    嘶~

    來者不善。

    游青鶴沒想到對方居然能夠直接對一個不確定是人，是仿生人的對象，用上這樣的手段。

    這和拷問有什么區別？

    絕對不限于為難。

    而是有著更深層次的意圖。

    第326章 、找人行動

    “找，都給我找，我告訴你們，要是游青鶴出事了，我們都得完蛋?！?/br>
    顧既明將桌面上的文件一掃而空，就連電腦都給摔了，面目猙獰。

    游青鶴失蹤一個星期了。

    本來他們都沒當一回事。

    游青鶴有自己的生活，愛干嘛干嘛，經常自己一個人出去浪也是時常有的。

    可不管發生什么。

    游青鶴每七天，都會雷打不動的來到陸隨云的身邊，亦或者是讓陸隨云到他的身邊小聚會。

    要是恰好陸隨云忙得很，不見人，他也會過來處理積壓的事務。

    免得陸隨云閉關出來，還要面對堆積成山的事情。

    但是這一個星期過去了，游青鶴一點動靜都沒有。

    現在有重要決策要聯系游青鶴，游青鶴短信不回，手機不聽，這才發現了不對。

    查了下去，才發現，游青鶴早在一個星期前，離開陸氏集團沒多遠，就被人用麻袋給兜走了。

    對方做的很隱蔽，但是現在到底是監控的天下，但還是讓他們發現了一些蹤跡。

    在陸氏集團陸隨云最大，游青鶴可以和陸隨云平起平坐，陸隨云不在，游青鶴就是真真正正的主事人。

    對方敢在他們陸氏集團的眼皮底子下做這種事，這分明就是挑釁。

    顧既明擔憂的是，要是游青鶴遭遇了什么，陸隨云怕是一怒之下能發動仿生人將這個城市給拆了。

    到時候……

    一想到那個可以預測的后果，顧既明的心里就拔涼拔涼的，只能加壓力施加到仿生人的身上，地毯式的尋找。

    顧既明想停掉仿生人手上所有的工作，就像之前那樣，大范圍出動。

    絕對不會有地方能夠逃過這樣的探查……

    002號推了推新研發的眼鏡:“目前所有的仿生人加上仿生人可以指揮得到的電子眼，可以去到的區域，還不足以進行全面的地毯式搜索?！?/br>
    顧既明面對002號，有種天然的敬畏，聞言，收斂了暴怒的情緒，沒好氣的說道:“那怎么辦？告訴陸隨云，等陸隨云出來把我們倆都給掐死后，再把這個城市給炸了？”

    “仿生人不夠多，我們可以大批量的雇傭人類?！?02號非常沉著冷靜的分析了數據，但是根據他采集到的數據研究，游青鶴對陸隨云的重要性，目前仍然是一個不可預測的狀態。

    游青鶴出事，陸隨云發狂的幾率非常高。

    得出結論，游青鶴不能出事，并且現在要以最快的速度找到游青鶴。

    那么，可以啟動最高級別的項目方案。

    “現在正好是招聘的季節，大批廉價的勞動力從校園走出來，只要給他們足夠的工資加實習證明，多的是人愿意，這樣吧，直接面向全國所有需要找工作的實習生，開一份最高級別的工資，另外，只要他們能找到游青鶴，再給一份100萬的獎勵?！?/br>
    002號綜合分析下，這個影響力最大，而且付出的代價也不多。

    “如果還覺得吸引力不夠的話，我們可以答應，從中挑選一批人員，這個項目結束后會將他們作為人才儲備留下來?！?/br>