他朝著坐在長椅上發呆的你招招手：“長谷川?！?/br>
    “嗯？”

    你回過神來，略顯癡呆地扭過頭，慢吞吞地起身走過去。

    “貓又教練?！?/br>
    “怎么樣，在這里的幾天有沒有找回以前當經理的感覺？”

    “沒有?！?/br>
    “哈哈哈哈?！?/br>
    貓又教練拍拍身邊的位置示意你坐下，他笑瞇瞇地看你。

    “有沒有考慮過再重新當經理或是教練助理？”

    “沒有?！蹦惴浅Ｖ麛啵骸拔乙盐业娜松速M在更有意義的事情上?！?/br>
    “比如？”

    “比如兼職?！?/br>
    貓又教練頗有些可惜：“或許你可以考慮考慮以后從事這個行業，你還是很有天賦的?！?/br>
    “可能吧，我也沒想好以后做什么?！?/br>
    貓又教練幾年前就在女排比賽的視頻中注意到了你，一個年輕的社團經理，卻能精準地捕捉到每位選手可能連自己都察覺不到的細微變化或是情緒變動。

    焦躁、憂慮、不安，而有時候往往正是這些難以察覺的細微情緒會導致整場比賽的變化，而你，卻總能及時在這些情緒導致的負面結果發生的上一秒及時打斷。

    情緒、狀態、配合，你是能讓選手發揮200%實力的最佳指揮官，是能在危急關頭以一個小小的舉動力挽狂瀾的最佳觀測手。

    團隊運動的教練也分為很多種，絕大多數是通過自身的經驗和想法來給予選手戰術和技術上的指導，還有一部分的注意力會在選手們本身上，他們的狀態、和隊友的默契程度、配合狀態等，畢竟排球是團體運動，團隊配合的重要性是絕不低于個人技術的，隊友們之間產生的化學反應也是決定比賽勝負的關鍵。

    而在貓又教練看來，你顯然是屬于后一種。

    敏銳、細心。

    他不知道你對情緒的變化以及對細節的觀察是與生俱來的天賦，還是經歷了什么之后被迫獲得的技能，但是在他看來這并不重要，因為現在的你已經擁有了許多人通過學習都很難獲得的能力，而這種能力能幫助你順利地完成很多事。

    如果你愿意從事這一行業的話，那么一定能夠培養出許多優秀強大的隊伍。

    貓又教練指了指那邊正因為木兔的高水準扣球驚訝的烏養和武田：“去烏野試試，怎么樣？”

    你剛想開口拒絕，貓又教練便伸手摸向一旁黑紅色的挎包，他掏啊掏，從里面掏出一盒芒果味的布丁。

    本來是給他的小曾孫買的，但是這個布丁看來是要另作他用了。

    你戰術后仰。

    雖然不知道是誰把你很好收買的這個消息透露出去的——大概率是黑尾前輩，但是不得不承認，你確實是個很便宜的city girl，你很心動。

    “好吧?！蹦憬舆^布丁，向命運低頭。

    “下午我會和系心那小子說的?！?/br>
    上午的訓練很快結束，制作午飯、吃午飯、打掃餐廳，無事發生。

    下午的訓練開始。

    你按照貓又教練的指示來到了烏野這邊，烏養教練和武田老師對你的到來感到非常驚喜和惶恐，你也不太清楚他們這個情緒是從何而來。

    你不在乎。

    和清水仁花打過招呼之后，你便坐在長椅上開始觀察這場烏野vs森然。

    “烏野的隊伍……”在比分進行到10：13烏野落后時，你淡淡開口：“完成度好像不是很高呢?！?/br>
    “嗯？”烏養教練有些疑惑地扭頭看你。

    “大概就是給人一種割裂感吧，說是一整個隊伍，實際上更像是幾個小團體拼湊起來的臨時組織?！?/br>
    你盯著他們看了一會兒：“主要是一年級的有點格格不入吧，感覺二三年級的配合度還算可以，但是一年級就和他們分割開并且分成了兩個小團體?！?/br>
    烏養教練有些尷尬地笑了笑：“這的確是呢，一年級的都很有自己的主意?！?/br>
    “嗯……行?！?/br>
    你不在乎。

    下午的第一場比賽以烏野：森然，21：25結束，另一邊則是梟谷：音駒，25：23.

    “咦？同桌同學怎么到烏野那邊去了？”

    “好像是貓又教練讓她去當教練助理的吧?！?/br>
    比賽繼續，烏野輪空，烏養教練接受了你的建議，對隊員們進行指導，隊員們若有所思。

    日向趁著自己不需要記分也不用當裁判的間隙，湊到你身邊和你聊天。

    “長谷川，長谷川！”

    “什么？”

    橘子小狗眼睛亮晶晶的：“你好——厲害！”

    “咩哈哈哈哈——這是當然！”

    “我根本都沒有察覺到影山很焦躁耶，你是怎么看出來的？”

    你思考片刻：“就是那么看出來吧，他的表情和眼神都不太對勁，所以才會被生川的攔網手注意到，導致你們最后一球的球路被輕易察覺到，然后被攔住?！?/br>
    日向按了按自己的頭發，撅起小雞嘴：“我感覺影山平時一直都是這種表情?！?/br>
    “學得很像，我很滿意?！?/br>
    “難道說觀察力什么之類的也要看天賦嗎？你有沒有做過什么很厲害的訓練？就像美劇里那些微表情專家一樣！看不到一秒的表情閃過，然后判斷對方臉上是什么情緒！”

    “沒有，我只是……”你組織了一下措辭：“見過很多人?！?/br>