第121章
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宋渝州微微低了下頭:“好?!?/br> 這么聽話?洛惟青笑了聲,在許幸的帶領下走向面試用的會議室。 他推開會議室門,會議室里坐著的兩位候選人迅速站起身。 前面一位較為年長的男人,將洛惟青從頭到腳打量了一番,又緩緩坐下。 后一位看起來約莫三十歲左右,沖洛惟青點了下頭,直到他在會議桌對面坐下,才重新坐回到椅子上。 許幸站在洛惟青身邊,向二位總監候選人介紹:“這位是總裁的業務助理洛惟青,先和你們聊聊?!?/br> 又指向那位年長的男人:“這位是于巖,在a國一家跨國公司工作了十五年,市場經驗非常豐富?!?/br> 接著介紹另一位年輕的男人:“這位是戚漠,先前是自己創業做了一家小型的跨境電商公司?!?/br> 話音剛落,那位經驗豐富的中年男人于巖,就皺起眉看向許幸: “許總,這一輪面試,按照流程,應該是總裁來面試吧?宋總自己不來和我們聊嗎?這是讓助理來代面?” 許幸禮貌回應:“是宋總的意思?!?/br> 洛惟青笑著看向于巖:“您是對宋總的面試安排,有疑問?” 于巖雙手挽在胸前,靠在座椅上: “私以為,面試流程的安排,代表著一家公司對面試者的態度。如果宋總安排助理面試,那無疑是對我們面試者的不重視。我有疑問也很正常?!?/br> 洛惟青饒有興趣地望著他:“那你有沒有考慮過另一種可能,是因為宋總的助理非常厲害,完全能代理這項工作?” 于巖終于拿正眼看了洛惟青一眼,只是眼里露出諷刺,明晃晃寫著“再厲害也不過是個助理”: “年輕人,企業做出海是項專業活,在a國競爭很激烈、失敗的風險也很大,不是憑嘴皮子就能‘厲害’的?!?/br> 他又舉起桌上一份白皮封面報告,不屑道: “實話說吧,美卡雖然在國內很強,但要去a國開城,其實也算是完全的新人。我本來是對加入美卡沒什么興趣的,完全是看了你們的這份報告,覺得前期研究也還算專業、態度不錯,才決定和美卡一同冒這個險?!?/br> “這樣你們大概能懂,我有多看重對談人的專業度了吧?” “當然能懂?!甭逦┣嘤朴菩α?,“只是于哥聽起來,不太適合我們這個業務?!?/br> 被洛惟青這樣輕飄飄地一點評,于巖瞬間急了,坐直身子: “我不適合?我在這個行業混了十五年,你有什么資格評價我適不適合?你不過是個助理,少在那狐假虎威了!” 說話間,于巖見會議室門突然被推開了。 宋渝州緩緩走了進來,沖他們點了下頭。 于巖瞬間眼睛一亮,站起身:“宋總,您來了!您要不親自和我聊聊?” 宋渝州沒應聲,走到洛惟青身邊準備坐下,卻被洛惟青突然伸出手、一把拽到了身后。 宋渝州:……? 洛惟青沒有回應宋渝州疑問的眼神,一心想擋住于巖投過來的、熱切的視線,微微一笑道: “于巖老師,您連和我談都沒談,就認為我不夠專業,這說明你對人才沒什么辨識度,這對管理者可是大忌!” “同時呢,您又認為我年輕就不能夠評價你,說明您的思想不夠開明、存有諸多偏見,這對開展有風險的新業務,也是大忌!” “這兩點,已經足夠證明你不是最適合美卡出海新業務團隊的人,至少,不能做總監的位置?!?/br> 于巖愣了下,立即反駁:“但我的專業能力足夠做到那個位置!這都是小問題!” “就我個人的招聘觀念,管理者招聘,文化匹配度,比專業能力匹配度要更重要!” 洛惟青笑容不變,卻笑得讓人瘆得慌: “我大概也能理解你的想法——你現在呢,經過了多年職場的磨煉,已經建立了一套十分穩定的三觀,面對任何新問題、新現象,都傾向于套用自己那套三觀去解釋,以達到自洽的、很舒服的狀態。比如說面試要和最專業的人聊,而總裁助理一定不專業,這都是你的規矩?!?/br> “這樣也不失為一種處世之道?!?/br> “但美卡不一樣?!?/br> “美卡現在,作為國內行業top1的企業,是要冒著巨大的風險,去a國從0到1發展的。對于美卡而言,前方一切都是未知的、所有的問題都是全新的,什么都有可能發生。如果像你這樣,一定要按照某種流程或規則辦事,是很難做好這種滿冒險性與變化性的工作的?!?/br> “你覺得呢?” 于巖額頭上冒出了一點汗:“但我的能力足以解決很多問題?!?/br> 洛惟青點了點頭:“你有能力這件事確實也不假,但你更適合去美卡其他較為傳統的核心部門。宋總看呢?” 忽然被波及的宋渝州:…… “同意?!彼ь^看向許幸,“如果于巖還有意愿加入美卡,可以幫忙再看看,有沒有其他合適的崗位?!?/br> 許幸連連點頭。 于巖卻不吭聲了,也不再看他們,眼睛直直地盯著桌面。 洛惟青悠悠站起身,傾身拿起他一直盯著的那份白皮報告: “哦對了,還忘了說,你看的這份《美卡集團出??尚行苑治鰣蟾妗纺?,是我寫的?!?/br> 于巖瞬間瞪大了眼睛,不可置信地望向洛惟青:“你寫的?”