最后林霽予選擇了一個同樣也是初創的設計工作室合作。工作室只有兩個女孩，原本是同事，齊齊從一家頂尖的設計公司辭職，靠經營小紅書給自己吸引客源。林霽予只是看到了她們之前的設計案例，覺得很喜歡，便私信聯系。

    兩個女孩十分認真，第一輪初篩提案就給了三個方向，其中一個，林霽予尤其喜歡。

    她們以澆筑質感的微水泥打底，在不同區域采用彩虹系跳色色塊，不用任何格擋，純粹用視覺進行區域劃分，簡潔有質感，又酷又活潑，很符合林霽予對這家店的期待。

    林霽予忙著安排力場金融街店采購的新設備入場時，霍斯琪辭了職?；羲圭髯鳛榱霎敿议T面，她的辭職是大事，直接驚動了潘承宇。

    潘承宇很生氣，向林霽予問責。林霽予拿出了兩樣東西，潘承宇也只能無奈閉嘴。

    一樣是霍斯琪手術單和醫囑，明確指出需要休息靜養。另一樣是霍斯琪放棄賬號的聲明，簽約力場的那個賬號，她已解綁并歸還力場，同時根據簽約合同，進行了一定程度的賠款。

    在之前，力場合作的那個男性素人跑掉后，林霽予更改了合同。

    為保證兩方利益，林霽予收回了賬號的百分百所有權，賬號出鏡人只有分成權益卻不擁有賬號本身。但同時，力場讓度了出鏡人本身的自由度，允許大號為小號倒流，允許出鏡人經營小號且小號歸出鏡人所有，前提就是保證大號的營業頻率和數據。

    當然，即便如此，如果出鏡人離職或者放棄賬號，也需要進行一定賠償。只不過與那些 m、公會比起來，林霽予設定的條款格外寬容一些，并不是搭上一輩子的天文數字。對于霍斯琪來說，承擔起來也并不辛苦。

    林霽予在做這個決定時，并沒有考慮到有一天會脫離力場，帶著這些人去創業。她只是做了比較像個人的考慮，沒想到，給別人留的這一線，會成為自己的一個支點。

    因此，潘承宇也只能生悶氣，然后問林霽予：“那有沒有其他能頂上的人？”

    林霽予說：“最早選霍斯琪出這個風頭，是因為她最熱情。后來事情做起來了，每個教練都不甘人后，都開始做賬號了，力場的孵化機制也早就成型了。就算霍斯琪走了，其他人也夠用了。你看 joyce，最近數據也很不錯?！?/br>
    林霽予拿著手機，給潘承宇展示了幾個后起之秀，雖然比不上霍斯琪，但加起來也很像回事。潘承宇才緩和下來。

    林霽予見鋪墊已經完成，又說了一個比較邊緣的消息：“盧可你還記得嗎？”

    “誰??？”潘承宇只覺得名字很熟悉，卻沒有印象。

    “哦，之前被帶著減肥的那個女孩，作為素人也跟我們簽了約，但因為她不是力場的員工，所以一直是合作約?！绷朱V予說得輕描淡寫，又給潘承宇看了盧可出鏡的視頻。

    潘承宇對女胖子并不感興趣，掃了一眼就不再看：“怎么突然提她？”

    林霽予說：“她說最近沒有時間配合力場拍視頻了，想解除合作關系，會根據當時簽訂的合約進行賠償?！?/br>
    潘承宇不以為意：“這也沒辦法，今年不是還有好多大網紅解約出去單干么，人的生意就是這樣，最后都會散得七七八八?！?/br>
    林霽予點點頭：“還是老板看得開啊，那我就按照正常流程推進了。改造計劃第一季還是挺成功的，第二季的人我已經在找了?！?/br>
    潘承宇說：“你太心軟，這回合約定的死一點，溝通之前可以給我看看?！?/br>
    林霽予淡定道：“好的，沒問題?！彼睦镎f，以后可能都要你來看了。

    正如霍斯琪離職不是意外，盧可解約當然也不是。對她來說，節目結束，人已經瘦了下來，本身和力場合作的必要性就降低了。得知以后林霽予不再負責這部分的業務，更是下定決心，小痛一把來換回自己的自由。

    林霽予知道自己私下里搞了這些小動作，實在算不上光明正大，但為了自己，她不得不做。盧可使被她策反的，那又怎樣？自己在其他人眼里，起得作用沒有那么重要，無法決定一家店的經營決策，一個品牌的未來走勢，但卻可以影響一個人。

    她只有很微小的力量。但她想試試看，這點不足為外人道也的小小力量，最后究竟能帶她去到哪里。

    81.在告別的這一刻，他才終于真正與她重逢。

    春天即將過去，夏天就快到來的時候，林霽予完成了在力場的最后一個工作，就是為新店準備開業儀式。

    在正式開業前，林霽予帶著從力場老店抽調的原團隊成員和陸續招來的新人組成的團隊，已經試運營半個月。

    這半個月，可以說是林霽予從業以來最忙的時候。

    新店的各部門負責人，一部分是通過社會招聘選拔的，還有一部分從老店直接提拔和調任。

    這就導致，林霽予從開業前將近兩個月的時間，一直在為力場兩家店同時招人。

    而這個時候，趙瀅已經辭職，林霽予只能暫時將黃時亮升了上來，承擔一部分副店的工作。

    黃時亮對于管理教練團隊和銷售都很有經驗，卻并不擅長其他業務，也無法作為面試的最終決策人。最后每個人選還是要林霽予看過并拍板。

    林霽予在長達兩個月的時間里，累積面試了將近 200 個人選，崗位覆蓋整個人員結構，最終為力場國貿店補上了 10 個人，為金融街店招聘了將近 40 個人。

    女追男