第99章
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松田陣平邁著六親不認的步伐笑著跑開。 笑鬧間,手機鈴聲響了起來。 “喂,陣平,是你的手機響咯?!卑Ⅲ也┦刻嵝?。 松田陣平回到座位前,臉上還殘留著笑意。 他的手機已經更換成了智能機,短短不到兩年的時間里,小型智能電子設備發生了革命性的升級,松田陣平與時俱進,從沒有被技術淘汰過。直到現在,他的手機還是經過改造后,在軟、硬件方面都領先時代的先進產品。 來電顯示是陌生號碼,松田陣平盯著號碼看了片刻,最終還是劃開了屏幕鎖。 電話一接通,對面連確認身份的過程都跳過,直接以命令式的口吻要求道:“松田陣平,3天后,參加高三年級的職業見習活動。你的班主任會去找你的?!?/br> 話音剛落,電話就被自說自話地掛斷了。 萩原研二見松田陣平的表情變了,疑惑問道:“小陣平,是什么事呀?” “公安的任務,和烏丸集團的制藥公司有關?!?/br> “那不是小諸伏一直讓我們盯著的公司嘛?是有什么進展,所以交到公安那里去了嗎?” 松田陣平撇撇嘴,“誰知道,景光那家伙總是沒空分享情報?!?/br> 以前叫人家“景光旦那”,現在發現對方的失誤,就喊人家“那家伙”,松田陣平的喜惡真是一目了然。 萩原研二在電腦上查了下他們的共用情報網站,從中找出烏丸集團制藥廠的些許只言片語。 他右手滾動著鼠標中鍵,左手托腮,無所事事的模樣,眼睛卻認真地盯著一行行快速劃過的文字。 “這家制藥廠可不簡單啊,離職率超低,員工居然連差評都沒有?!?/br> 日本畸形的工作氛圍,很長一段歷史里并不認可員工的跳槽行為,更奉行將公司視作家庭,奉獻一生的思想。 近代社會風氣逐漸放開,對于跳槽員工的壓迫也略微少了,但難免還有一些有著老思想的大老板,會在這方面嚴令禁止。 但跳槽本就是法律允許,若是企業能讓員工幾乎不離職,那必然是有原因的。 這個公司恐怕有些不為人知的秘密。 顯然公安也這么認為,也有派過臥底去探查消息,但臥底偽造學歷優異的,沒被選上。偽造學歷差的,也沒被選上……后來把原因歸結在年齡上。 資料顯示,這家公司創建于50年前,但員工的平均年齡只有30歲,對于數百人的大廠來說非常年輕,可見老齡員工并不多。 那些老員工,此時去了哪里呢? 真的能有一家公司毫無差評,離職率低到嚇人嗎? 松田陣平掉了一根棒棒糖,含混地回答:“估計公安派不進去人,所以讓我以見習生身份去待兩周,看看能不能找到他們的問題吧?!?/br> 萩原研二關掉網頁,還沒上幾天小學一年級的孩子又陷入了自怨自艾:“我怎么還是小學生??!” 松田陣平回到了自己的座位上,“小豆丁別糾結了,快來幫忙,我這個最好在去烏丸集團制藥公司之前做完,這樣還能派上用場?!?/br> 萩原研二從小桌子跑到大桌子上,特意跑到松田陣平和阿笠博士面前跳了兩下,證明自己不是小豆丁,而是已經身高一米整的大豆丁了! 經過兩年的努力生長,萩原研二已經比4歲時健壯多了,基礎的身體鍛煉已經逐漸改為空手道的基礎訓練。他本就有警用格斗的基礎,心智比孩子成熟,又有心鍛煉學習,成長速度讓教練都嘆為觀止。 值得一提的是,自從海嘯事件之后,當時一同落難的幾戶家庭都親近了起來。 同甘共苦,他們已經共苦過,如今要補上同甘的部分。 更多的應該是在絕境中認識到了對方人性中的閃光點,互相認可對方的價值觀,覺得對方是值得一交的朋友。 黑羽盜一的交朋友方法,就是沒事情就逮著小朋友,教他怎么用魔術手法討女孩子歡心。在發現松田陣平一眼就看穿了魔術手法但就是沒興趣學之后,把目標轉向了人緣更好的萩原研二,三天兩頭地跑來和工藤有希子搶人。 確切說,他們是瞞著自家寶寶跑到阿笠博士家,偷偷抱上萩原研二出去玩。 畢竟學習魔術只是順帶的,不那么重要。 而工藤有希子則試圖在萩原研二被別人搶走前,把人拐去隔壁的工藤宅。無論是工藤新一還是工藤優作,都非常喜歡他。當然最喜歡他的,還是工藤有希子! 讓孩子們去工藤宅釋放天性,有什么不好呢? 如果萩原研二真的只是普通孩子,可能就這樣被拐去工藤宅了也說不定。 可他既不普通,也不是真孩子,只能優先去黑羽家了。 第056章 56【見習】 “黑羽先生, 你說的出來玩,就是指變裝成怪盜1412,然后故意泄露一點蹤跡,讓警方追著你跑嗎?” 被黑羽盜一當作扮演道具, 裝作父子倆騙過了一波警察檢查, 萩原研二終于忍不住問出了聲。 “哈哈哈, 這樣不好玩嗎?” 萩原研二天生眼角下垂, 總顯得特別無辜,此時虛著眼睛,做出來倒三角眼的樣子,狠狠白了一眼不靠譜的成年人。 “我會報警的, 黑羽先生?!?/br> 用冷靜的語氣說出可能不是玩笑的話, 就會顯得特別危險。