現在居然是員工福利？？免費的？？

    還能帶3個家屬？？??！

    今天，整個云氏員工的朋友圈都是在曬這個信息。

    還有人直接表白，被表白，成為家屬了。

    有人嘗試填寫家屬，發現只要填寫名字和證件號就行，沒有其他要求。

    怪不得說不得倒賣票呢，云氏也太相信員工了。

    今天，云氏就多了好多熱搜。

    #今天你羨慕云氏了么#

    #盤點云氏福利政策#

    總裁級別的手里也有vip公關票，不過由于vip容量有限，所以也需要總裁們提前申請。

    還有額外的三天假期，云氏的人都在想該怎么玩了。

    云逸的目標就是將云氏打造成環境最好的公司。

    即便有一天，云氏不存在了，也要讓云氏的員工們實現財務自由。

    財務自由在云逸看來就是有車有房沒貸款，還有一定的存款。

    以云逸現在賬上的錢，保住云氏的員工還是綽綽有余。

    該信息通知下去后，云氏hr收到的簡歷比平時多了300%。

    還有更多的人下載了云視頻平臺，關注了云逸的視頻號。

    因為云逸的賬號會公布她最近的企業計劃，對于求職的人來說是個獲得一手資料的好方式。

    云氏hr:什么？我們公司有這樣的業務了？

    應聘者：我從云逸視頻號看到的。

    hr：哦，那就是有……你先稍等，我們研究一下再看怎么招人。

    一時間，云氏的知名度大幅上升，連帶的云氏123購物節也吸引到了更多的消費者。

    韓雨彤最近工作也是特別的多。

    尤其是各個藝人經紀公司、經紀人的邀約來了特別多。

    云氏的活動又固定，給的錢也合適。

    一些資源少的藝人特別想跟云氏固定合作。

    可云氏一開始只要一線藝人，所以其他不夠一線的也想努努力。

    鐵飯碗誰都想要不是~

    8萬人的演唱會，他們也想要??！~

    第72章 購物節開幕

    海大的學生在云氏實習的相當好。

    主要是云氏給的多，他們每個人跟一個品牌對接，責任心也很強。

    云氏提前找了有經驗的老師培訓他們，所以大家接受都比較容易。

    12月3日零點開始，123購物節活動開始了。

    云氏最后簽了120個公司做活動。

    每兩個小時有10家企業進行直播推薦。

    折扣價值小的放在了凌晨1點到9點。

    10點到半夜24點的品牌折扣價值都比較高。

    因為有提前預約，所以云氏將很多品牌的貨品已經放到了離顧客最近的快遞倉庫。

    三通一達跟云氏合作的條件之一就是將快遞倉庫提供給云氏使用。

    所以，最快的海市一單0點付款，0:17就送到家了。

    云逸這一天也在買買買，她的視頻號下有專門的抽簽活動。

    云逸的賬號一直在更新她買到的東西和收到貨的東西。

    買的東西都是她想要的，或者看起來有意思的。

    小容派來的助理就負責收快遞，拆快遞，拍視頻，抽獎。

    大家都把云逸這里稱作123購物節第二分會場。

    最后在12月3日24點時，云平臺的成交價格突破了3000億。

    云氏只和120家企業簽訂了5-8折的優惠價，但由于平臺活動宣傳力度很大，所以當天吸引到的流量自然也是很多。

    對于沒有簽約的牌子，云氏只是標明需要比平時正常價格低就可以，至于低多少云氏沒有規定。

    但有了花花洗發水這些品牌的50%折扣，就給消費者心里種下了一個錨點。

    他們不自覺的會帶入云平臺的商品比其他平臺商品便宜近50%的感覺。

    再加上對于華國老字號的支持和云氏這邊的東西確實比較便宜，都有運費險，導致很多的人都來消費。

    雖然比不過老牌那些購物平臺的價格，但作為剛剛誕生不足半年的平臺來說，這個成績已經很好了。

    而且華國剛剛經歷了經濟大幅倒退，大家的購買力確實也不如之前了。

    活動結束后，云平臺開始快速的復盤。

    首先，要復盤優點和缺點，這樣才能突出以后的優勢，彌補之前的不足。

    其次呢，就是給實習生們填寫實習評價啦。

    最后云氏一共招了430名實習生，每位實習生會收到三個評分。

    一個來自品牌方，另外兩個來自云氏培訓和對接。

    成績排前100名的實習生，可以直接獲得云氏的面試免第一輪資格。

    之所以只免第一輪是因為不知道他們之后要去哪個部門。

    免一輪讓他們直接進入面試，也是給他們一個展示自己的機會。

    當然對于還沒畢業的學生來說，這個資格隨時有效。

    其次呢，前50名的學生將會有每人1000元的額外獎勵。

    若若和舒玲都拿到了。

    她們兩個的排名還比較靠前。

    若若心細，對待任何問題都非常認真。

    舒玲性格好，跟品牌方、云氏的相關人員都建立了不錯的關系。

    蘇靜蘭沒有完成實習。

    她以為自己好看，在實習里也能找到舔狗，幫她去完成內容。

    可云氏的工作內容都是一個人一個品牌的，每個人的東西其他人無法代替。