第33章
剪輯是門藝術，包括所有的人設，其實都是剪輯出來的。 其中一些天賦很好又努力的學生是小容重點關注的人。 這些人很有可能成為職業選手，多一些曝光度對他們來說不是壞事。 那些很努力，天賦一般的學生，小容會根據他們的風格來剪輯。 這些人很有可能成為之后的主播、解說，甚至是教練。 他們需要鮮明的性格，cao作技術就不需要過多的在意。 兩周后，電競學校的淘汰率已經上升到了80%。 招了200人，現在只有40人左右。 而且不是所有人都適合去參加比賽，這就導致一期的連一支戰隊都組建不起來…… 所以只能繼續招生。 二期報名的人更多了。 隨著短視頻和直播，人們對電競學校的認可度上來了。 喜愛打游戲的人發現這家云電競學校是真的在認真的培養電競選手。 他們想來嘗試一下。 而且，也有女生來報名了。 一般都會認為電競是男生的世界。 但其實也有很多女生也很適合打電競。 所以，大膽的人總要先享受世界。 這第一個報名且成功錄取的女生，紫月，就得到了小容的偏愛。 不論她技術如何，最后簽約云氏是確定的事情。 打不了比賽，還能解說、直播不是~ 在紫月的熱度下，更多的女性也加入到了玩游戲的行列中。 各種電競在一時之間女玩家比例明顯上升，那些漂亮的皮膚和裝備的銷量也提升了~ 真是意外之喜。 [云秋：小姐，您之前在抖抖上打賞過夢想家園，我覺得可以讓那里的學生免費來我們電競基地培訓一個月，如果孩子感興趣，就留下來免費培訓。如果達不到我們的要求，再回去按照王老師的安排培養，您覺得呢？] 云秋作為云氏集團的統籌人員，每天都在不同的云氏企業中檢查。 當然老板相關的事件，她也很是認真關注。 夢想家園的孩子們雖然在老板的資助下，基本的生活得到了保障，但他們有些人的基礎知識確實很薄弱，走傳統的考學路線可能沒有那么多的競爭力。 電競學校反正也是廣撒網，云氏提供培養。 那邊的孩子能堅持每天晨跑10公里，或許也能堅持下來電競學校的訓練？ 就算最后沒打游戲天賦，做個相關工作總也是可以養活自己的。 得到云逸的同意后，云秋就去負責這件事情了。 如果是別人來跟王老師講免費培訓他的孩子去學電競，他一定不同意。 但如果提出的人是云逸，他愿意相信云逸是真的在給孩子們思考一條出路。 所以商量后，王老師同意讓感興趣的孩子在這個暑假去電競學校接受訓練。 這樣即使孩子最后走不了這條路，也不影響學習。 談的過程很順利，結束后雙方約定等暑假一星期后，云秋親自過來接有興趣的孩子去訓練。 即使沒有興趣的孩子，云秋也會帶他們去海市來一場為期一周的游學。 見見世面，去海大看看也是好的。 第41章 云視頻平臺 云逸手下現在公司也比較多，每天最忙的公司居然是小容帶領的短視頻公司。 “小姐，現在辛辛苦苦做半天視頻，收益一半都被平臺抽走了……” 小容大字型的癱在沙發上。 跟云逸吐槽道。 “那要不？我們自己來做個視頻公司？” “嗯？” 小容聽完之后激動了呀！ 自己公司的視頻平臺！ 那就不需要自己被抽成了~ 小容跪坐在沙發上，眼中滿是星星的看著云逸。 “小姐小姐，平臺平臺~拜托拜托~” 云逸好笑的看著小容的樣子，帶著小容去了書房，五個中級助理也來了。 并且兌換了一個高級助理，云小白。 云逸的中級助理還在培養中，因此建設公司這樣的事情還需要高級助理來cao作。 眾人探討了很久，又拉著其他的高級助理們開了個線上會議。 大家都很開心能在自家的視頻平臺上運營自己的賬號。 嘿嘿……這不是免費的流量和推廣么~ 小白搭建的視頻平臺還要重視直播，不僅僅是短視頻內容。 云科技公司現在規模已經很完善了，所以在云南的幫助下，視頻平臺很快就構建起來了。 趙家和韓家都在娛樂推廣方面有資源，在云氏大把大把的宣傳資金和創作者獎勵的支持下，云視頻平臺很快就有了一定的活躍用戶。 之后就是慢慢發展了，云逸希望用自家公司的技術、模式來競爭，用資金競爭是沒什么意思的。 為了吸引更多的顧客，云氏娛樂公司、視頻平臺還聯手做了幾檔綜藝和紀錄片。 云氏的員工們明白，他們的優勢在于眾多的公司資源。 將這些資源用不同的方式整合是他們在所在行業中的絕對優勢。 云秋在此時更是忙碌，她已經組建了30人的團隊了，每天忙的還是不可開交…… 云秋：不是說待遇好么？怎么系統人就沒有人權了？┭┮﹏┭┮ 云逸想著作為老板，她也跟著云秋去探視一下自己的公司吧。