關鍵是第一第二名的市場份額，比后面所有其他的廠家加起來的都要高。

    可以說南山設備和濟二機床廠形成的聯盟，已經把這個行業高中低各個市場的份額都給吃的差不多了。

    留給舒勒的主要是德意志相關投資企業的一些訂單。

    但是就連這個基本盤，現在也已經不穩了。

    “在華夏設立研發中心，對標南山設備和濟二機床廠，推進所有零件的全面國產化?！?/br>
    “到時候我們把設備的生產成本控制到跟濟二機床廠和南山設備相同水平，質量也確保不會更差?！?/br>
    “這種情況下，結合我們舒勒的品牌影響力，我相信許多華夏企業還是會考慮重新選擇我們的?！?/br>
    “要不然的話，我們的售價總是比人家高個幾成，完全是沒有競爭力的?！?/br>
    徐大成這個方案，算是要全面的把舒勒變為一家華夏企業了。

    除了股東之外，其他的東西都要跟華夏企業保持一致。

    只有這樣子才能讓舒勒保持足夠的競爭力。

    “100％國產化這個目標，總部那邊其實沒有太大的意見的?！?/br>
    “但是要把所有的研發工作都放在華夏，這一點估計比較困難?！?/br>
    “這意味著要把舒勒最核心的一些設計信息給交出去?！?/br>
    盧卡斯大學畢業之后就進入到了舒勒，在德意志那邊干了十多年之后又接著在舒勒華夏干了十多年。

    對于舒勒內部的各種情況，他算是非常的了解了。

    對于許多設備行業來說，研發設計是最核心的資源。

    只要掌握了這一部分的資源，把設備加工組裝出來，其實沒有那么大的難度。

    大部分的外資企業進入到華夏市場的時候，都只是把生產這個環節帶到了華夏。

    研發方面人家都是不愿意輕易的帶進來的。

    這些年雖然有了不小的變化，比如大眾汽車和寶馬汽車都在華夏設立了研發中心，開始把車型的研發工作放在了華夏。

    但是對于大部分的廠家來說，他們還是不大愿意這樣子做的。

    “如果不愿意針對華夏市場去做研發和生產的話，那么我就建議總部全面降低對設備銷售收益率的管控要求?！?/br>
    “只要能不虧本，就可以考慮把設備賣出去，保持我們的市場影響力?！?/br>
    “否則的話，我們就會慢慢大的成為市場上的邊緣品牌了?！?/br>
    徐大成雖然不是什么頭鐵的人。

    但是有些事情不說清楚，他覺得以后的日子就更難過了。

    特別是濟二機床廠全新的工廠要投產了，到時候產能大幅度的擴大，生產成本肯定也會有不小的下降。

    為了讓自己的新工廠的產能可以利用起來，打價格戰幾乎就是必然的事情。

    而這偏偏是徐大成最不希望看到的局面。

    它們銷售的設備，已經沒有什么太大的收益了。

    繼續降價的話，那就真的虧本掙吆喝了。

    “如果華夏市場沒有辦法給總部帶來收益的話，那么很可能就會考慮全面的退出華夏市場?！?/br>
    “徐，你也要考慮后今后的去處了?！?/br>
    盧卡斯這么一說，徐大成的臉色巨變。

    終于要走到這一天了嗎？

    這不是他希望看到的結局啊。

    在舒勒的日子，雖然有的時候被競爭對手打壓的比較難受，但是整體的收入沒有受到太大的影響，這一點很重要。

    在舒勒，銷售人員雖然是有獎金的，但是大部分的收入都是在基本工資里頭。

    所以哪怕是獎金的系數不是很理想，整體的收入都不會有特別大的影響。

    要不然徐大成估計早就干不下去了。

    “盧卡斯，總部已經在正式的考慮關停華夏分公司的事情了嗎？”

    這種關系到自己前途的事情，徐大成還是非常積極的。

    提前搞清楚情況，不管是自己采取什么對策來應對，都能夠掌握一定的主動權。

    “雖然還沒有最終的確定，但是如果沒有辦法盈利的話，那么待在華夏市場就已經沒有太大的意義了?！?/br>
    盧卡斯知道華夏市場的情況已經今非昔比。

    舒勒已經沒有什么技術優勢了，成本優勢也沒有。

    這種情況下，混不下去幾乎是遲早的事情。

    許多東瀛的家電企業，這幾年陸陸續續的退出市場，其實情況也是差不多。

    技術優勢沒有，成本優勢沒有，客戶自然不會選擇你。

    客戶都拋棄你了，那自然就是到了你退場的時候了。

    “到時候是會考慮裁員還是全面的退出市場？”

    徐大成進一步的確認著后續的相關安排，不過盧卡斯并沒有給他什么準確的答案。

    而舒勒的情況，其實只是算華夏沖壓設備市場變化的一個縮影。

    同樣是生產沖壓設備的會田壓機，就在濟二機床廠新工廠正式投產的那一天，正式的對外宣布了關停的方案。

    “劉桑，如果你愿意跟著我回東瀛的話，那么我可以幫忙想辦法把你調回到總部上班?！?/br>
    “否則的話就只能接受這一次的關停方案了?！?/br>
    加藤一郎對掌握了自己不少事情的劉文非，還是很上心的。

    雖然會田沖壓準備全面的退出華夏市場了，只保留幾個售后人員來應對今后幾年的局面。

    這種情況下，加藤一郎這個營業副總，自然也就沒有存在的必要性了。

    劉文非這些年跟著他一步一步的從一名最普通的員工到營業部部長，算是幫加藤一郎辦了不少的事情。

    甚至是加藤一郎的女朋友來鬧事的時候，都是劉文非幫忙擺平的。

    用熟悉的人手，加藤一郎還是愿意繼續用的。

    反正他回到總部之后，也還能繼續擔任會田沖壓營業本部的副本部長，相當于還升了半級呢。

    華夏市場的表現不景氣，他卻是能夠升半級回東瀛總部。

    毫無疑問，他的背后是有人的。

    要不然怎么可能有這個待遇？

    “加藤總，雖然公司準備關停相關的工廠，全面的退出華夏市場?！?/br>
    “但是過往銷售的設備的售后業務還是需要繼續做，公司也會保留一部分售后團隊?！?/br>
    “我覺得哪怕是售后工作，其實也是需要跟客戶溝通的?！?/br>
    “能不能把售后的負責人裁掉，把剩下的人員都交給我來負責呢？”

    雖然會田沖壓給出來的賠償方案非常不錯，直接就達到了2n的水平。

    這個條件讓許多人都無話可說。

    不過劉文非還是想著能不能繼續待在公司。

    因為如果把剩下的人交給他負責的話，基本上意味著以后他就是會田在華夏的實際負責人了。

    每天都沒有什么太多具體的事情，卻是可以繼續領著工資。

    哪天真的全面退出華夏市場了，他也還能繼續拿著不低于現在的賠償條件。

    基于這些前提，劉文非是希望自己能夠繼續留下的。

    反正對于加藤一郎來說，這是屬于可以cao作的范圍。

    “你不準備趁著還算是年輕，去尋找一些新的機會嗎？”

    “或者跟著我回東瀛？”

    加藤一郎沒有直接同意或者拒絕劉文非的提議，而是繼續確認著自己關心的事情。

    就像是劉文非想的一樣，對加藤一郎來說，幫忙搞定這個事情并不是很難的事情。

    “雖然我的日語說的很好，但是東瀛的生活環境跟華夏畢竟有非常大的區別?！?/br>
    ‘我非常愿意經常去出差跟您匯報工作，但是去東瀛工作的話，我暫時可能沒有辦法考慮?！?/br>
    “至于去外面尋找新的機會，這個我是暫時沒有考慮的?！?/br>
    “這么多年來，我已經習慣了為會田沖壓工作，我希望能一直為公司工作?！?/br>
    劉文非半真半假的回答了一下加藤一郎的問題。

    其實他每年也是要去東瀛出差很多次，對于兩個地方的生活環境也算是非常有發言權了。

    就他這個樣子去到東瀛總部，肯定就是做一個普通的營業擔當。

    在東瀛辦公室里頭的氛圍是比較壓抑的，根本就不像是華夏這邊。

    說句話都不能大聲的樣子，他實在是有點不習慣。

    再加上物價的差異，他對去東瀛上班的興趣不高。

    這一點，倒是跟一些人有點不一樣。

    聽了劉文非的選擇，加藤一郎倒是沒有勉強。

    只要能夠安撫住這個下屬，不要突然給自己搞事，那就可以了。

    ……

    “曹總，會田沖壓宣布退出華夏市場了，舒勒那邊估計也堅持不了多久了?！?/br>
    “在沖壓設備領域，基本上沒有誰能威脅到我們的地位了?！?/br>