再加上發布的內容又是那么的有沖擊力，自然是一發布就空降熱搜。

    “比國家隊還牛，啟明星科技太厲害了?！?/br>
    “團滅各國，真的是太牛了！”

    “什么叫做遙遙領先，這個才是真的遙遙領先啊?！?/br>
    “航天工業的鯰魚效應要來了嗎？很期待啟明星科技這只鯰魚帶來的改變?！?/br>
    “自從啟明星科技誕生以來，各種媒體對于航天技術的吹捧似乎少了很多啊?！?/br>
    “這數據讓航天科技和nasa很著急吧?！?/br>
    “看到這些數字，就像是在看科幻片一樣，不得不說，曹總是真的牛啊?！?/br>
    “啟明星科技確實是很厲害，不過夸張的說其他的都是垃圾還不至于。在載人航天領域，啟明星科技還是比較弱的?！?/br>
    “把生意做成了事業，把企業家做成了科學家，曹陽是真的厲害啊?！?/br>
    “真的好牛啊，關鍵是薪酬還給的很牛?！?/br>
    “哈哈，論制造太空垃圾，啟明星科技是遙遙領先啊?！?/br>
    “nasa最垃圾了，好幾年的努力都比不上啟明星科技一年?！?/br>
    ……

    各種各樣的評論，讓這個事情的熱度越來越高。

    不說啟明星科技自己的員工感到很驕傲，就是所有的南山系的員工，也是與有榮焉啊。

    “劉部長，我好幾個同學都在找我咨詢，說是怎么樣才能加入到啟明星科技?！?/br>
    “我們是不是可以讓公司開一個內推的渠道，讓更多優秀的人才可以進入到公司啊?！?/br>
    蕭榕從2003年就加入到南山汽車，成為法務部的一名員工。

    經過了十年的努力，她也順利的成為了南山汽車集團的法務部副部長。

    這跟她導師是嶺南理工大學最有名的法學教授，多少也是有一些關系的。

    當然了，更多的是她自己的努力。

    她的不少大學同學，雖然在外面混的也還可以，但是比她更成功的還真是不多。

    這一次啟明星科技再次火出圈，不少同學都找她聊天，其中有一部分人還表達了想要她幫忙推薦進入到啟明星科技的意思。

    “你這個提議確實是挺好的，公司之前是一直覺得內推容易讓人鉆空子?！?/br>
    “不過經過了這么多年的發展，各個事業部也都進入到了正軌，每個部門都有自己的工作流程?！?/br>
    “內推的好處已經比弊端要更加明顯了?！?/br>
    劉友梅作為南山系的人力資源負責人，也算是位高權重了。

    對于這種明顯有一定的參考意義的建議，她還是很聽勸的。

    再加上南山系的企業里頭，有不少人才本來就是從外面的公司挖過來的。

    讓這些人發揮一下自己的優勢，內推一些同事、同學、朋友過來，其實也是一種節約招聘成本的方式。

    當然了，在這個過程當中肯定也是要做好把關的工作。

    不要讓內推變為一些人謀取個人利益的方式了。

    “是啊，我們對內推的人往往都是比較熟悉的，也知道他到底是否適合公司?！?/br>
    “相當于做了第一道的把關?！?/br>
    蕭榕沒想到劉友梅這一次那么直接的就同意了自己的提議。

    這絕對是一個讓人開心的事情。

    到時候后面通過內推進入到公司的人，或多或少都要領自己一個人情。

    這對她進一步的升職，絕對是有好處的。

    南山系現在家大業大，許多中高層管理者自然也是很希望能夠繼續高升。

    南山系的待遇很不錯，越是往高了走，各種年終獎就越是豐富。

    而相比南山系企業內部的興高采烈，外面的人的心情就各有不同了。

    “錢總，網上許多網友都對我們冷嘲熱諷的呢?！?/br>
    “特別是我們官微下面，更是沒有幾個評論是說的好話?！?/br>
    “明明我們2013年的成績比2012年要更加優秀，絕對迎來的卻是各種不滿?！?/br>
    一大早，朱元明就很是郁悶的來到了錢俊峰的辦公室。

    作為火箭項目的負責人，他是非常關心火箭發射相關的新聞。

    客觀的說，航天科技在業界的表現還是可圈可點的。

    那個發射次數，不僅比北極熊聯合火箭航天公司要多，比nasa也要多。

    至于跟歐洲航天局，天竺等其他的對手比，那就更是優秀了。

    可是架不住前面有一個啟明星科技，那耀眼的數據，直接就把其他人的光芒都給遮蓋了。

    “網友們的想法都是一出一出的，想到什么就是什么?！?/br>
    “我們不僅要看火箭發射的次數，也要看發射了什么?！?/br>
    錢俊峰對于這個情況，自然也是有點郁悶的。

    網上的那些評論，或多或少也是會影響他的口碑，讓相關部門覺得航天科技在他的帶領下，發展的并不是很好。

    每年花費了大量的經費，結果卻是連一家民營企業都比不上。

    一些極端的負面評論就會快速的冒出來了。

    類似的事情，錢俊峰也不是沒有看過的。

    “是啊，啟明星科技那邊基本上都是發射的星鏈衛星，每一次的發射任務都是非常相似的?！?/br>
    “各種準備工作做起來要快很多，也簡單很多?！?/br>
    “但是網上大家完全是看不到這些的，只是一味的在那里罵人?！?/br>
    朱元明什么時候被人這樣子罵過??？

    他好歹也是技術專家，是航天科技的火箭項目負責人。

    “其實我們可以換一個角度去宣傳，啟明星科技加上我們的火箭發射數量，整個華夏的火箭發射數量就占據到了全球70％多的份額?！?/br>
    “這不是完全值得大家驕傲的事情嗎？”

    錢俊峰這么一說，朱元明眼前一亮。

    是啊，如果按照這個維度去宣傳的話，似乎是一個非常好的事情。

    一直以來，航天科技這邊都不是很擅長搞宣傳，但是并不代表他們不知道宣傳的重要性。

    級別擺在那邊，他們想要找到一些媒體幫忙宣傳的話，還是有很多辦法的。

    “錢總，那我們就讓宣傳那邊盡快的行動咯？”

    “去吧，趁著熱度最高的時候，趕緊行動?！?/br>
    ……

    相比航天科技那邊的情況，nasa這邊就有點難受了。

    華夏那邊的新聞，美利堅的媒體也是報道了。

    啟明星科技獨領風sao，一家企業比整個美利堅的火箭發射次數都要多，并且多的不是一點兩點。

    這種情況下，格里芬這個nasa的局長肯定是會被人懟的。

    “馬斯柯，明年太空探索技術公司的發射計劃確定下來了嗎？”

    格里芬知道指望nasa自己的發射任務，那是不可能超越啟明星科技的。

    所以郁悶之下，他給馬斯柯打了個電話。

    太空探索技術公司能夠有今日的成績，跟他的扶持也是密不可分的。

    現在碰到了問題，自然是要找對方商量一下了。

    “差不多定下來了，我們明年計劃發射50次火箭，一舉刷新美利堅的記錄?！?/br>
    馬斯柯這么一說，格里芬并不高興，道：“啟明星科技今年就已經發射了64次了，你們明年才發射50次嗎？”

    很顯然，格里芬現在就是盯著啟明星科技了。

    媒體那邊總是拿啟明星科技說事，他自然是希望太空探索技術公司那邊能夠爭氣一點，反超啟明星科技。

    這么一來，媒體就不會一直逮著nasa不放了。

    “格里芬，50次對我們來說已經是一個非常大的挑戰了?！?/br>
    “我們的獵鷹9號改進型畢竟今年才剛剛研發成功，明年就想要超越啟明星科技是不大可能的?！?/br>
    “它們今年就發射了64次，明年估計就要突破100次了?！?/br>
    “這種情況下，我們至少要再過兩年時間才有可能超過它們?！?/br>
    馬斯柯自然是知道格里芬為什么會提出那樣子的要求。

    不過做不到的事情就是做不到。

    他也不想一味地去妥協。

    要不然到時候是會出事情的。

    nasa的發展為什么會陷入到停滯不前的狀態？

    在馬斯柯看來就是因為管理體制的問題。

    大家瞻前顧后，或者是拍腦袋做決定，很多不應該發生的問題也發生了，不應該浪費的時間浪費了。

    “哎！”

    “如果明年啟明星科技發射次數超過100次，你們發射超過50次的話，那么啟明星科技的發射數量占據全球發射次數的比例指不定還要進一步的上漲?！?/br>