現在美利堅也好，東瀛也好，薪酬本身就比華夏高了很多個檔次。

    開同樣的薪酬，對南山已經是非常大的壓力了，翻倍是不現實的。

    不是曹陽出不起這個錢，也不是不舍得，而是這樣子會徹底的破會原本的薪酬體系，帶來許多不確定性的影響。

    要是過個十幾年，這個影響就會弱很多。

    至于股權激勵，曹陽暫時就更加沒有這方面的想法了。

    將來南山發展壯大之后，適當的給管理人員一些分紅激勵是可以考慮的。

    但是股份的話，曹陽暫時沒有這方面的想法。

    “師母那邊也要是有合適的人選的話，那就最好不過了?！?/br>
    “人力資源和財務相關的人選，不用有留學經歷也是沒有問題的?！?/br>
    “有大型企業的經驗就可以了?！?/br>
    曹陽一口氣把自己的意見都跟項長樂說了。

    看到曹陽那么信任自己的推薦，連人名和具體情況都還不了解的情況下，就承諾了副總經理和質量部部長的位置，項長樂也是比較開心的。

    從某種程度上來說，這也算是對他的信任了。

    而他推薦的兩個學生，確實也是他剛剛思索比較了一番之后，覺得人品好，工作能力強，經驗豐富又有可能去南山的人。

    要不然隨便找幾個海外大企業的學生，人家不見得對南山有興趣。

    而汽車行業就不一樣了，隨便調查了解一下，就比較能知道南山到底是什么情況。

    “沒問題，相比生產現場管理和質量管理人員，我覺得財務和人事應該更加容易招聘到?！?/br>
    “文科相關的人才，在國內是比較豐富的?！?/br>
    項長樂說完，又補充說：“我等會把那兩個學生的聯系方式給你，晚點我也會跟他們想打個招呼?！?/br>
    “沒問題，到時候我親自跟他們聯系?！?/br>
    搞定了人員推薦的事情之后，曹陽便沒有繼續在這個話題糾結太長時間了。

    自己很少回學校，老是討論自己公司的事情，似乎也不是那么的合適。

    “對了，你的入學手續那些全部都已經搞定了，不過最好就是補一份本科的畢業論文出來，這樣子明年春季開始就可以正式的進入到研究生的教學階段?！?/br>
    “程序上也說得過去?！?/br>
    讓一個已經讀到了大三后退學的學生恢復學籍，對項長樂來說難度不是很大。

    無非就是補充一個休學手續而已。

    但是本科都沒有畢業，直接就讀研顯然也是有點不合適的。

    所以他還是想要讓曹陽把本科的畢業流程走完，到時候在報送讀研，流程上就沒什么問題了。

    要不然將來被一堆人拿著放大鏡去看這個事情，難免會帶來各種不必要的麻煩。

    “沒問題，我回頭想一想寫什么論文，爭取一個月內就把論文發給您?！?/br>
    寫論文對于一般的本科生來說，是一個比較讓人頭大的事情。

    特別是大部分的工科生，你都沒有真正的去研究過那些零件，沒有在實驗室待過，就要編寫論文出來，也算是難為大家了。

    但是對于曹陽來說，這顯然不是問題。

    不說螺母板、軸承、螺栓和變速箱這些東西，個個都能拿出來好好的說道說道。

    就是南山的各種設備和模具，也是足夠形成許多論文了。

    用這些東西來對付一個本科論文，絕對是大炮打蚊子了。

    “時間方面你看著辦就行?！?/br>
    “到時候要是有什么疑問，隨時可以過來找我?！?/br>
    項長樂的話剛剛說完，曹陽的電話響了。

    “你先接電話，不用管我?！?/br>
    項長樂知道曹陽業務繁忙，倒是不介意雙方的談話被打斷。

    本來這天也差不多聊完了。

    “好像是美利堅那邊打過來的，他們那應該剛剛上班才對，我看看是什么回事?！?/br>
    曹陽一邊跟項長樂解釋了一下，一邊接電話。

    “曹，有個好消息要提前跟你分享?！?/br>
    電話那邊，通用汽車采購總監奧斯丁的心情很是不錯。

    這種做好人的機會，他肯定是不會錯過的。

    雖然最終有些內容需要等到過段時間才會有正式的結果，但是方向定下來之后，基本上沒有大的意外就不會改變了。

    大企業做事，都是有自己的既有流程。

    不會輕易地出現自己打自己臉的事情。

    第159章 喜事連連

    奧斯丁要跟自己說什么好消息，曹陽基本上可以猜到。

    南山6at已經跟通用汽車推薦了幾個月了，樣件也送過去了。

    現在有一些方向性的東西出來，也是很正常的。

    不過，該配合的還是要配合。

    要不然怎么讓奧斯丁覺得這個電話沒有白打呢？

    “奧斯丁，聽到你的聲音實在是太讓人感到開心了?！?/br>
    “正好我這段時間覺得壓力很大，你的好消息就過來了?！?/br>
    雖然隔著電話，曹陽臉上的笑容卻是一點也沒有少。

    “你們的6at自動變速箱，通用汽車已經準備采用了?！?/br>
    “后面無非就是采用的車型和采用的數量的考慮了?！?/br>
    “這方面要根據實車匹配的情況以及首次量產零件使用的情況再做進一步的判斷?！?/br>
    “但是要用你們的6at，這個是確定的?！?/br>
    奧斯丁對推進南山6at進入到通用汽車的供應體系也是非常積極的。

    反正通用汽車自己沒有變速箱工廠，所有的變速箱都是外購的。

    雖然不能說被人壟斷了變速箱供應，但是那幾家變速箱廠家的價格談判都很困難。

    特別是在6at上面，通用汽車的選擇不是很多。

    那些廠家哪怕是面對今年汽車零部件反壟斷調查，在成本下降配合方面的表現也是不如其他廠家。

    奧斯丁早就想要尋找一些方法來收拾他們了。

    現在南山6at橫空出世，算是給他提供了一個籌碼。

    哪怕只是在一款車型上使用了，對愛信和采埃孚這些變速箱廠家來說，也是一個非常大的壓力。

    因為那意味著南山6at已經從可能的威脅變成了實實在在的威脅。

    這個競爭氛圍，可不是營造出來的假象，而是你不配合真的會被削減訂單的。

    “太好了！”

    “奧斯丁，恭喜通用汽車做了一個完全正確的選擇?！?/br>
    “南山6at的技術是行業最好的，成本也是行業最優的?！?/br>
    “通用汽車選擇了跟南山合作，絕對是一個雙贏的選擇?！?/br>
    “您放心，我們南山一定不會讓你失望的?！?/br>
    雖然奧斯丁說的是自己意料之中的事情，但是曹陽還是表現的非常開心。

    事實上，他也確實是挺開心的。

    福特汽車和通用汽車都選擇了使用南山6at，那么接下來大眾汽車那邊十有八九也會有一些動靜。

    至于其他的國家汽車巨頭，曹陽也沒有放棄。

    這一次選擇了讓張富貴從銷售部部長的位置離開，讓小秘書上任，也是為了更好的開拓國際市場。

    畢竟張富貴連英文都不會說幾句，在面對國際客戶的時候是很不利的。

    哪像是小秘書，不僅英語說的不錯，據說這段時間也在自學德語。

    那上進的態度，完全不是張富貴比得上的。

    “曹，你說的沒錯，這是一個雙贏的選擇?！?/br>
    “不過我希望南山在成本上面，也能給我們更多的支持?！?/br>
    對于曹陽的回答，奧斯丁沒有覺得不舒服。

    美利堅人不習慣謙虛，曹陽自然也不會跟他謙虛。

    這樣子大家交流起來，也比較自在。

    “奧斯丁，你放心，我們的價格比愛信和采埃孚肯定是要低很多的?！?/br>
    “當然了，我們的變速箱工廠是新修建的，各種折舊費用什么的也剛剛開始?！?/br>
    “所以價格的下降也是有一個周期的?！?/br>
    “明年上半年開始量產采用的話，我可以給你承諾，從后年開始每年提供不少于3％的年度降價，至少持續3年時間?！?/br>
    “如果中間有一些量產vave的案件的話，我們也愿意跟通用汽車一起分享這部分的收益?！?/br>
    南山的報價，之前是已經提供給通用汽車了。