第309章
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其實,里面人員工資福利,研究所生活設施,研究經費,甚至連研究所建立,都是蘇氏集團出錢出力,一手做起來的。 研究所出了成果后,也是第一時間上交國家,這份胸懷與魄力,一般男人都未必比的上。 但是,蘇暖一個年輕的女人,卻做到了。 “蘇總,謝謝您的提醒,蘇氏集團這一塊,確實是我們疏忽了,實在抱歉” “薛局,不必如此,還好發現的及時,您看怎么安排好,我們聽您指揮” “蘇總,我會立即派人過去滬市,幫助你們排查” “薛局,近幾年蘇氏集團發展的很快,滬市分公司與總部,所有在職人員加起來達上萬人,要是排查起來,可不是簡單的任務” “蘇總,您的意思是” “我現在讓我的集團總裁,根據四個方向去做排查,從近一年新入職的員工、與研究所有工作往來部門、與出入研究所工作人員、以及跨部門打聽事情的,這這方面去查,只是,他畢竟不是專業的,希望國安局這邊能多派些人過來” “蘇總,我明白,我現在就去安排,以最快速度到達滬市” “好的,我把我公司總裁的聯系方式告訴你,你的人到了,可以直接聯系” “好的,蘇總,非常感謝” 第281章 發現間諜 和薛局打完電話后,蘇暖又給皮特打去了一個電話提醒。 她已經與國安局聯系,那邊派人過來幫助蘇氏排查,他們局長答應會以最快的時間到達滬市,同時叮囑皮特,一定要全力配合國安局的同志。 得知,這個消息后,皮特心放下了大半。 有了國安局的人介入,相比排查起來會簡單很多,皮特立即答應下來,保證一定會全力配合。 在蘇暖聯系薛局后的,第二天,兩隊十人小組來到了滬市。 帶隊負責人直接和皮特聯系,雙方商議后,為了不打草驚蛇,兩隊十人小組的所有人,以蘇氏集團新入職員工進入集團公司以及分公司內部。 一共二十個國安局同志,進入蘇氏集團后,分散在各個部門里。 國安局的同志就這樣開始,對于蘇氏集團內部排查起來。 從國安局同志,進入蘇氏集團后,蘇暖一直在關注著,皮特,也知道自家老板對于這次事件的關注程度。 每日,都會打電話過來匯報情況。 排查進行了三天后,一個行為異常的人,進入了國安局的視線。 周波,男,34歲,半年前入職蘇氏集團內部技術部,擔任蘇氏集團的技術員。 說到這個技術部,與蘇暖成立研究所還有些緣故。 當初,蘇暖成立研究所除了,為了提高國家科技水平的進步,同時,也是打算讓蘇氏拿到新的技術,用于商業用途。 這個內部技術部,大部分技術來源于京市研究所,他們研究的一些可用于商業用途的項目,都被會送到蘇氏集團的內部技術部。 由這個部門研究圖紙,組裝樣品后,才會把產品送到工廠去生產。 也可以說這個內部技術部門,相當于蘇氏集團內部研究所的存在,因為他們不單是只組裝樣品研究,同時,蘇氏集團提供研究經費給他們,讓他們自發研究一些項目。 近些年,流入市場的家用電器,百分之八十都是蘇氏制造,可以說蘇氏集團已經占據了,家電行業的龍頭企業。 除了家電,還有其他的一些有技術含量的產品,也大多數是蘇氏制造。 今年,蘇氏打算成立汽車制造工廠,目前這個項目,已經選址完成,工廠都已經在建設了。 這個項目,也是蘇氏集團著重的項目。 汽車研發比較高技術要求的,如發動機這些,都是由京市研究所負責研發。 其他的基礎簡單配件,由蘇氏集團內部技術部研發。 雖是個內部的技術部,但是,人還不少,一個部門占據蘇氏集團一層樓,研發室就有五個,研發人員快上百人了。 周波負責的研發技術是關于汽車軸承方向的,當初,之所以被聘用,也是因為他曾在省機械廠工作過。 汽車上各種各樣的軸承,可以說看起來都很簡單,但是造起來卻不是那么簡單的。因為這類零部件對于數據也好,使用也好,其精度要求可以說是相當的嚴格。 沒有做過這一方面的,很難控制把握零部件的精準度。 注意到周波這人,還是他們內部技術部一個安保人員,這個人,以前是部隊偵察連出身,退役后進入蘇氏集團工作。 在察覺公司有間諜滲入后,第一時間,皮特就找所有安保人員開了個會,蘇氏集團的所有安保都是退役軍人。 所以,在皮特說明蘇氏集團有可能被間諜組織盯上后,這群退役軍人一個個都怒火中燒。 在日常工作時,這些安保人員,就開始暗地里排查注意起來。 起先,周波還沒有什么異常的表現,每天是正常的工作行為。 直到,那天,京市研究所一個負責人過來蘇氏集團對接工作時,這個原本不善言辭的家伙,居然,特意找研究所的人示好。 表面上,找的理由是,他看好京市研究所的發展,他的技術水平也可以,希望有機會能調研究所學習。 其實,人往高處走,水往低處流,能有向上發展爬的機會,有能力的都不會放過機會。