第37章
而匹配度超90%的情侶,數量也是極少的。 所以,沈逸并未將這兩類情況納入該項研究。 “我認為我跟先生之間能提升更多?!鄙垩陨裆J真地看向沈逸,“沈博士,除了臨時標記,還有哪些方式可以提升匹配度,你能教教我嗎?” 沈逸:“……” 他深深地看向邵言,半晌才開口:“我認為你的認為是盲目樂觀。我不認同你的方法,也會盡我所能,說服先生放棄這個方法?!?/br> 沒能得到想要的回應,邵言不以為意:“不告訴我嗎?也沒關系。沈博士出了那么多書,里面一定有答案,我回去會好好翻閱的?!?/br> 第19章 次日,邵言起得很早。 事實上,他根本沒睡著。 清晨五點出去跑步,十公里不太夠,又跑了十公里。 太多的喜悅和期待,幾乎將胸腔擠爆。 當然,更多是因為沒有發泄出來的,過剩的精力。 很克制的,等到七點半,估計著先生已經起床了。 他去了主樓,卻發現里頭空蕩蕩的。 去樓上看,主臥里床鋪干干凈凈整整齊齊,也沒人。 他心頭一跳,連忙打電話給林奇。 聽筒里,林奇的聲音帶著些風聲。 “哦,我們在去機場的路上,先生說要去迪拜?!?/br> 邵言回想最近的項目,好像沒什么必須去迪拜的理由,不由疑惑:“去那里做什么?” “跳傘、蹦極、沙漠越野……其他的,先生說到了那邊在看?!?/br> …… 邵言心頭一軟,眼中泛起一絲心疼。 這些年以來,先生真是憋壞了吧。 他多問了幾句,問林奇去了幾個人,分別都是誰,又叮囑各種細節。 掛斷電話,林奇掏了掏耳朵,開車的隊員吐槽了句:“邵總話這么少一個人,對先生的事卻真能叨叨?!?/br> 林奇挑了挑眉,可不是。 他想起昨晚的事,邵總居然真的成功標記先生了。 這可是個大新聞。 不過職業道德使然,林奇一個字也不能往外說,包括對自己的隊員。他以后工作時自己發現是一回事,消息卻不能從他嘴里泄露出去。 于是這個話題很快被忽略,扯遠。 - sr pro的發布會非常成功,加上臨近春節,大眾消費熱情高漲,市場反響熱烈。 歐新官網服務器幾度瀕臨崩潰,技術團隊連夜加班確保系統穩定運行。合作的幾家電商平臺也是類似的情況,瀏覽量屢創新高,客服應接不暇,電話和在線咨詢絡繹不絕。線下直營店的門口則排起了長隊,店員們忙得連喘息的時間都沒有,一直忙著補貨和整理商品。 好在高層對于這種現狀早有預期,提前做好了周全的預案。 人員排班分工合理,流程運轉有條不紊,因此盡管一線員工忙得雞飛狗跳,順利結束前期工作的高管們卻可以在慶功宴觥籌交錯,談笑風生。 當然,總會有各種突發情況需要人托底。 邵言跟部分高管同事在華陽市又待了兩天,處理后續的瑣事?;鼐┲?,還有更多的工作在等著他。 除了新上市的產品,歐新其他的業務也很繁雜,加上顧輕漁名下還有很多其他產業,無數重要不重要的事情需要有人把關。 管理層早已習慣,先生其實不太管事,有什么事直接找邵言拍板。 事實上,顧氏真正拿主意的人始終都是顧輕漁本人。 邵言只是一個忠誠的執行者,高標準嚴要求的完成他的每一道命令。 但最近這段時間,顧輕漁卻不總能聯系得上。 不知是不是玩瘋了,電話不怎么能打通。 難得通上幾次話,每次都在不同的國家。上上次在南非,上次在埃及,這次又在瑞士。 邵言想說工作的事,卻被打斷了。 “你自己拿主意吧?!鳖欇p漁的語氣有些散漫,“我馬上要進山,山里信號不大好,你不用總是打來?!?/br> 他電話掛得很干脆。 在那之后,果然再打過去,就打不通了。 邵言心情有點悶。 其實他打電話不是完全為了工作,更多是想聽聽先生的聲音。 標記完的第二天就見不到面,聲音也聽不到。 他焦躁得想啃指甲。 但他確實也不忍心,總拿這些瑣碎事去打擾先生的心情。 他難得狀態好,想出去玩個痛快,有什么錯。 況且,先生叫他自己做決定,難道不是出于對他的信任? 邵言不能辜負先生的信任,于是只能盡職盡責的把自己栽種在工位上。 - 春假前一天,邵言百忙之中抽了點空,去了沈逸的實驗室,要求重新檢測匹配度。 沈逸上次跟他的談話不歡而散,聽到來意,更是氣得無話可說。 他拒絕了。 邵言便提出讓他的助手代勞。 只是重新檢測匹配度而已,無論從哪個角度來看,這都不是一個無禮的請求。 助手謹慎觀察沈逸的神色,見他并未出言反對,于是按部就班抽取了邵言的血樣,沒有給他任何插隊的特權,說結果節后才能出來。 邵言并不介意等待這幾天。 顧輕漁春節沒有回來。