出來吃早飯了。

    沒有回應，張知疑汗流浹背了。

    完了，他大概率是把文意先惹毛了。

    雖然說這也不是第一次了，但是他每次都沒法好好處理。事后往往是文意先主動提出一些比較過分的要求，只要張知疑能滿足，他就愿意消氣。

    張知疑已經聯想到文意先對他失望透頂要跟他離婚的場景了。咬咬牙一狠心，張知疑決定豁出去了。

    一個小時之后，兩個人從臥室里出來。

    文意先看著滿桌的早點，不由得笑起來：這是你特意準備的?

    嗯我得向哥哥道歉。張知疑捂著臉，耳根通紅。明明叫哥哥是一件很正常的事，怎么他用來叫文意先總感覺變了味?

    又一次被揉了揉頭，他條件反射一激靈差點倒下去，文意先的手扶在他腰后穩住他。張知疑感覺自己現在像個任人擺弄的玩具。

    文意先親了他一下：都快冷了，先去吃吧。

    他當然還沒忘記剛才和文意先說過的話，坐到旁邊由著對方往自己嘴里塞早點。全是他不愛吃但文意先比較喜歡吃的。

    吃完之后，機器人來收拾殘局，而張知疑拿了本書，在文意先旁邊開始默默背誦。

    這年頭怎么還有人懲罰方式是讓對象背自己寫的書的?

    第六十四章

    送走了文意先，張知疑下樓馬上重新回到自己的崗位上班。

    打開電腦，彈窗依舊一大堆，他有時候真懷疑底下的人辦事到底有沒有效率，開了幾個又來幾個，水平也相差不大。有些不必要過問他的事，或者多余的交流感情環節，不如直接略過就好了，還非要在外邊執著地敲門，進了門也不直奔主題，反而借著事情開始宣泄情緒。

    上個月采購部剛送走了趙經理，這個月又來了個錢經理，他估摸著要是下次再招，還會來一個孫經理。

    再來幾個都一樣。張知疑垂眸看上個季度的報表，無視了秘書的提醒。根本的問題并不出在人事能力上，定下的目標不同于之前那么夸張，這次明顯是只要稍稍努力就能完成的，看樣子錢經理是嫌這次不夠有挑戰性，不能證明自己能力了。

    珊珊，麻煩你去告訴他，我今天感冒了怕傳染給別人，讓他這幾天都別過來，有事直接在電話里說。張知疑總歸還是不能完全無視，吩咐下去就準備處理別的工作。

    結果門剛被打開一條縫，錢經理迫不及待地就沖了進來，張知疑眼疾手快地戴上了準備好的口罩。

    有事嗎?張知疑皺眉，對他的無禮感到不快，但凡他下一句脫口而出個沒什么事，張知疑就馬上讓他下臺走人。

    張總，關于上次那批木材的事，我們和乙方談得不太愉快。

    好在終于是正經事了。張知疑放松下來。

    坐吧，具體說說。放假結束才工作了一天能折騰出什么幺蛾子來。

    張知疑雖然還是對眼前的家伙可能是來找他閑聊這一點抱有很重的懷疑，但是至少和正經事有關，還是多少得聽一下。

    錢經理拉開椅子坐下，接過秘書遞來的水，一口飲盡就開始唾沫橫飛：他們真是欺人太甚，兩邊都要簽字了又臨時反悔。我們暗示下次還能繼續合作，結果他們非要再多要5%的利潤，拉了幾場酒局，愣是沒能說動，我去找財務報銷，他們又不給，說是您的意思。

    張知疑挑眉，沒明白他這段話重點在于報銷還是合同沒簽成。

    錢經理見他不搭腔，又接著往下說：我家里還有兩個女兒和一個老母親要養，提前墊付了這么多錢已經快花了我半個月工資了，張總您看

    要錢來的。

    等對方說出真正來意之后，這事就好辦多了。張知疑不再看他，低頭繼續找指標，隨口敷衍道：有開發票嗎?財務部按規章辦事，你把材料交全了不會不給你報銷。

    賬單是有，就是這證據我實在不知道怎么提供，當時也不好意思拍照。

    隨行的人拍了嗎?

    也沒有。

    吃了幾場?

    都在這了。錢經理把票單從口袋里掏出來放在桌面上。

    張知疑瞥了一眼，拿起來看了看：這樣吧，超過一千的就給你報銷。本來就沒法證實真偽的事，能給你報銷已經不錯了。差旅費另外算了吧?

    嗯。錢經理對這個結果勉強滿意。

    張知疑起身繞到他身邊，拍了拍他的肩膀：好好干，再想想辦法，大不了不要他家木頭。公司指望你帶領采購部能把成本壓到70%，未來少不了你的好處。

    可是張總，您之前不是說85%嗎?錢經理敏銳地察覺到了數據上的不同。

    哎，我仔細一想，那種小目標完全不夠證明你的實力。你在前公司的業績我聽說了，是我之前小瞧你了。有你在，區區70%，甚至是65%都一定沒問題的。要相信你自己，你有你自己都從沒發現的強大潛力，我很看好你。

    明明剛上任不久，還沒在現公司做成任何一個項目的錢經理大受感動但總覺得哪里不太對勁，不過大概也要等之后才會后知后覺反應過來張知疑又在pua他了。