第313章
他倒也開門見山地問,“是部里打算培養小蘇,還是駱部長想要小蘇?” 駱梓青看著他,淡然道,“兩者皆有?!憋@然是不打算回避自己和蘇漫的關系。 紀子洲道,“蘇漫年限沒有滿,也是中層干部里的培養對象,借調對她而言,并不是很好的選擇?!?/br> 駱梓青只是問,“你們打算怎么培養?” 紀子洲道:“服務辦上面對應的條線多,也是重點崗位,讓蘇漫出去多崗位鍛煉倒也不錯,就是我們許峰書記,恐怕還有別的想法?!?/br> 駱梓青不愿意繞彎子,他們出來得也有些久了,怕被嚴偉明惦記。 他直截了當道,“不光是許書記不同意,紀主任恐怕也不同意吧?” 紀子洲想,自己如今還有資格不同意嗎?蘇漫連人都是他的了,就算自己不同意,又能如何? 他笑了笑道:“我這個人很識時務,駱部長要人,我不會不放的?!?/br> 這句話倒是一語雙關,紀子洲的意思是,不管于公于私他都會放手? 駱梓青在接到許峰第二個電話的時候就猜到了,許峰是在聽了紀子洲的建議之后才拒絕了部里借調的提議,因為許峰沒有那決斷能力。 紀子洲有他自己的打算,否則不會明面上說著放人,背地里攛掇許峰做小動作。 駱梓青想,自己如果不付出點代價,能讓他輕易地放走蘇漫嗎? 但拿蘇漫做交易籌碼,是不是有些過分了? 駱梓青沒有明說,而是直接問:“條件呢?” 紀子洲說了兩個字:“許峰?!?/br> 駱梓青探究地看了他很久,紀子洲坦然地回應他的目光。 駱梓青淡淡地笑了笑道,“我只有建議權,我做不了決定?!?/br> 紀子洲道,“您是組織部副部長,對干部的負面評價,更影響領導的決策,不是嗎?” 的確,駱梓青的正面評價未必能決定干部的升遷,但是他對一個人的負面評價,一定能讓那個人地位不穩。 他們彼此對視。 過了會兒,駱梓青點頭道,“我知道了?!?/br> 如此,就是答應了。 兩個人在只言片語間,完成了一場交易。 蘇漫接到調令去組織部報到,即將派去巡察組的時候,其實已經有心里準備了,雖然駱梓青并沒有明說,但先前那番關于樹挪死人挪活的對話,讓她知道這天是必然會來到的,只是有些快而已。 沒有哪個領導通知她,是謝心依給她打電話的。 謝心依道,“通知你明天去組織部干部科報到,要抽調到巡察組?!?/br> 蘇漫坐在辦公室里接了這個電話,把被通知去巡察組報到的事情告訴了駱梓青。 駱梓青回了六個字:既來之,則安之。 蘇漫想起了駱梓青與叢珊的那番對話,給叢珊發了消息。 叢珊沒一會兒回復:你有駱大人,我很放心你,辦事處不是久留之地,祝福你。 蘇漫內心溫暖,回復說謝謝。 她去了姜妍辦公室,跟姜妍報告了自己將去巡察組的事。 姜妍點頭道,“我已經知道了,許書記跟我說過了。但就算出去了,有些事情,我還是會找你的?!?/br> 蘇漫知道,其實是許峰對自己不滿意,想給孫露讓位置,才把自己弄走的。 但也明白,自己就算賴在這里,未來也沒有出路,換個環境,多學點東西,這其實是個難得的機遇。 都調動了這么多次了,換個環境,也未必不好。 崗位兜兜轉轉得多了,戀戀不舍的感覺就會少很多。 蘇漫就聽駱梓青的安排:既來之,則安之。 巡察組一共八個組,蘇漫被組織部干部科的科長談了話之后,就進了第二組,組長是審計局原來的局長王合升。 王組快退休了,人看上去挺嚴肅的,不過組里的氣氛倒是不錯。 蘇漫報到之后,叢珊等人還請了她吃飯,對于她的離開,既有不舍,也有祝福。 金素恩道,“科長,你走也是好事,現在辦事處烏煙瘴氣的,你要是有機會,就留在區里,別回來了?!?/br> 叢珊清楚地知道蘇漫和駱梓青的事情,在一旁陪著,但笑不語。 由于進組的時候,正是年初開局的時候,上一輪巡察結束是在春節后,所以2月份算是巡察組新舊交替的時節。 各個組都有新人進來,上一輪借調了一年的組員,有一個提拔了,另外兩個馬上要回自己的部門。 原來的組里,就留下了組長王合升和副組長周澎兩個人。 其他人都是滿一年就要調整流動的,不是要走就是新來。 王合升在蘇漫進組之后兩天就組了飯局,副組長周澎說,這叫辭舊迎新飯。 王合升無奈道,“老周,要說舊,我倆才是真的舊,小裘幾個人都是奔赴好前程去了,我們這叫薪火相承飯?!?/br> 小裘等人跟了王合升一年,都很熟悉了,一眾人都笑周澎。 蘇漫參加這種飯局不多,跟其他人也不認識,有點拘束。 王合升道,“小蘇啊,膽子要大一點?!?/br> 聽王合升這么一說,蘇漫于是大著膽子提起酒杯,出去敬了一圈。 周澎很是活躍,由于在區里待了很久,人頭都很熟,不時會聊一些人事消息,讓蘇漫信息量暴增。