酒過三旬，三個男人把體制內外都抱怨了一通，也不知憋了多少年的怨氣。洛譯倒是真的憋壞了，兩個小年輕大概都是嘴上不饒人，也有可能是一腔熱情，嫉惡如仇。這不禁讓洛譯感慨，年輕真好。

    話也抱怨完，酒也干完一箱。

    洛譯找回了理智，還是得拿監控說事。

    “修改監控總會留下記錄吧？”他點燃一根煙，借著煙味緩解酒氣，“要不然再找找原版監控，萬一呂隊沒刪呢?！?/br>
    顧曉晨道：“那還不如指望藥廠的監控沒刪?！?/br>
    小交警：“我搞不來那些cao作，不過我和管監控的人還不錯，你們明天過來，我帶你去找他嘛。你們自己進系統去看下?！彼D了頓，“哦對咯，明天呂隊不在，要去開會?！?/br>
    洛譯臉紅紅的，酒勁上臉：“好，好巴適嘛！你小子有做刑警的潛質，別在交警大隊了，哪天考過來，我帶你查案嘛?！?/br>
    顧曉晨翻了個白眼：“老大，那我咋子辦？”

    洛譯瞥了眼：“你？哪涼快哪待著?！?/br>
    顧曉晨委屈屈巴巴地起身，然后將椅子一拖，直接坐到大電風扇的前面，把他倆的風全堵住。

    氣得洛譯哇哇直叫，最后又是一陣鬧騰。

    夜深，散場。

    小交警坐公交回家，顧曉晨不能開車，還在發愁要不打輛車，洛譯就拿出手機，開始鬼吼鬼叫：“你來接我回家嘛！來接我！”

    顧曉晨簡直不敢相信：“你跟誰打電話？”

    洛譯開始鬧。

    嚇得顧曉晨以為洛譯在發酒瘋，怕打擾什么人——畢竟洛譯電話簿里幾乎都是領導級的人物。他趕緊搶過電話，一看，備注是陳聞。

    “陳聞？”顧曉晨一邊抵住洛譯撒潑打滾，一邊艱難地說，“我是曉晨。洛隊晚上喝了點酒……沒事，他沒事，就是喝得有點醉。我們在江濱大排檔這里。??？你要過來？”

    顧曉晨覺得不可思議，陳聞到得飛快。

    那時候洛譯正抱著電線桿子吐。

    陳聞繃著臉，路燈昏黃地打在他身上，黑色的襯衣，白色的手臂，還是那樣冷冷清清。顧曉晨感覺不妙。

    他連忙解釋：“他真的沒得多少，都是那個酒，酒不好！酒勁上頭嘛，絕對不是洛隊愛喝！”

    陳聞擺擺手，上前扶住洛譯的肩膀，柔聲說：“還好嗎？”

    顧曉晨詫異地瞪眼，而且陳聞居然拿著一瓶水，遞給洛譯漱口。這溫柔的男友力，讓他泛起雞皮疙瘩。

    洛譯傻呵呵地笑：“我沒喝醉?！?/br>
    陳聞也笑：“我知道?！?/br>
    “那你來做什么？”

    “帶你回家?！?/br>
    第132章

    陳家別墅。

    嘉瀾酒店被查封,影響快一個月的營收，整個酒店上下一百來號員工，全都跟著餓肚子。眼下員工抗議這事被陳宏文有意無意透露給陳浩初,陳宏業滿臉冤大頭地回來挨訓。

    “這么多年了,我教你的是一點沒往心里去！”陳浩初坐在他那張老舊的書桌后面，桌上擺著寫到一半的書法，筆法老歷狠勁。

    “爸……”陳宏業像是憋著氣不好發泄,又像是有什么難言之隱，可能大抵也覺得自己心有余力不足,還是扯著臉問,“這酒店該怎么辦？一直這樣耽誤下去也不行吧?！?/br>
    他也還有不敢說的話，那就是這個月員工工資他都還沒發。不過陳浩初哪能不知道？不然也不至于那么氣憤。

    當然氣憤的不是沒發工資，他是不可能心疼酒店員工還要養家糊口的，他是氣憤陳宏業居然連這點小事都處理不好,還要他來cao心。

    恰好陳聞不久前回來了一趟，陳浩初把他喊過來。

    陳聞一進門就察覺到空氣中的沉重,心累,怎么還得應付這兩位。

    陳浩初問：“小聞啊,聽說你最近開始打理仙苑了？”

    陳聞答：“是的，爺爺?！?/br>
    陳浩初點點頭：“仙苑雖然規模不大,但是對你擴展自己的人脈非常有利,你得好好把握。賺錢不是最重要的,不要太計較得失?！?/br>
    “明白,謝謝爺爺?！标惵劮氯魴C器人一般應答著。

    陳浩初起身,拐到一旁的茶桌旁坐下,讓陳宏業與陳聞過來。他端起一杯茶喝，并問：“小聞啊,嘉瀾酒店現在的情況，你覺得怎么處理比較好？”

    陳聞的心里翻了個白眼，原來在這等著他呢。

    這算是陳浩初的考試，答案是什么不重要，重要的是他能不能踩中陳浩初的心思，給對方一個滿意的答案。

    他微微瞥了眼陳宏業，看陳宏業那吃了屎一樣難看的模樣，就知道這問題八成是陳宏業應付不來。

    他想了想說：“嘉瀾酒店現在最大的問題就是入不敷出。仙苑也是停了兩三個月，但仙苑本就規模不大，員工人少且流動性強，這部分的虧損可以靠吃老本補上。

    “但嘉瀾酒店不一樣，嘉瀾酒店停業虧損的是陳氏每個月的基礎營收，更別提還有上百號員工——這其中只有最低層員工，比如清潔工、前臺、服務生一類流動性大。

    “我的建議是直接裁掉這部分的人，節省工資發放。而高層員工根據年限來發放。為防止他們抱團，可以先透露出要裁員的消息，讓他們內部相互猜疑競爭，最后給予一定的物資獎勵，并承諾酒店恢復營業會漲工資?！?/br>
    這樣的答案顯然很讓陳浩初滿意。