第132章
一般會過日子的父母恐怕更愿意買鍋巴,而不愿意買江米條。 再比如這蜂蜜大麻花,老人吃起來綿軟可口,這可比他們的麻花和江米條強多了。 這幾樣東西隨便拿出來一樣,都讓大家大開眼界。 尤其姚依依還特意介紹了這些做法,并不復雜。 配料方面雖然是有一定難度,可是對于他們來說也不算是什么難度,畢竟他們食品廠是有進貨渠道的。 眾人不由的來了興趣。 “廠長,我覺得這幾樣東西絕對有市場?!?/br> “廠長,尤其是這個蜂蜜大麻花,我還是第一次吃過,居然是綿軟的麻花。 而且這個麻花吃起來又香又甜,真是讓人吃了又想吃,不管是老人,孩子,大人誰吃都絕對會非常喜歡?!?/br> “還有這個鍋巴,我剛才聽小姚說了鍋巴的制作方法。 簡單的很,而且用料也比麻花省得多?!?/br> “好,你們大家今天既然都給出了中肯的意見,那行,咱們就考慮上新產品?!?/br> “兩位車間主任,從今天開始你們回去要把車間整理一下。 劃分成四個區域,要求每一個車間要出兩種產品。 而且三天之內我這里要開招商會,請咱們縣里,市里和周邊縣市的客戶來做客,看看咱們能不能打開銷路?!?/br> 車間主任一聽廠長的話,急忙點點頭,他們也有點兒興奮,廠子里已經很多年沒有改革了,產品更新方面根本就是陳舊的很。 這江米條和麻花已經足足做了七八年,同樣的產品,連他們自己都做膩了。 誰會對新產品沒有好感? “廠長,您放心,這件事交給我們,三天之內我們保證把車間整理出來,出第一批產品,讓招商會上夠見到咱們的新產品?!?/br> 兩個車間主任保證。 技術科的技術員抓耳撓腮的望著姚依依,這些東西他們也嘗了,大概配方也聽姚依依說了。 可是大概配方和詳細配方是有區別的。 人家研究出新產品,如果把配方交給他們技術科,自然變成了他們技術科的功勞。 這樣有點兒不厚道。 就在這時只聽王廠長說道, “小姚,從今天開始我正式調任你到技術科,你是技術科的科長。希望從今天開始,你帶領技術科給咱們廠子創造出更多的新產品?!?/br> 王玉和今天看到產品的時候就琢磨了,小姚站在講臺上給大家講述這些產品配方以及口味,以及市銷人群的時候,他就覺得小姚是個人才。 這樣的人才讓她在車間里當工人不合適。 當初他是為了幫助jiejie才特意把小姚弄進來的,可是現在他覺得把姚依依弄進他們食品廠,大概是他這輩子做的最對的一次決定。 才一個月,自己工作出現了這么多難題,就是因為身邊沒人,而自己對食品產業又不熟悉。 姚依依顯然是對食品產業非常熟,而且有天賦,有才能又聰明。 既然如此,這樣的人才就絕對不能放過,一定得重用。 姚依依有點兒錯愕。 “廠長,這不合適吧?我去技術科,可是技術科原來的科長……” 技術科的科長趙大偉這會兒一聽這話,急忙跳了出來。 “小姚,你放心。我這個科長絕對不會礙著你的事兒,實話說,你瞅瞅我這年紀都已經49,再有一年就退休,與其別人來當這個新的科長,還不如你來當。 你來當對咱們廠子更有好處,你放心,我一定保證配合你的工作?!?/br> 王玉和含笑望著姚依依, “怎么樣我們技術科的老科長可是都親自給你發話?你應該可以安心的上任?!?/br> 姚依依只好點頭。 第108章 大姐 姚依依被調到技術科,升任科長的消息傳遍了廠里。 小小的廠子幾乎沸騰了,誰也不知道到底發生了什么,怎么一個新來的女工就變成了技術科的科長? 當然每個人一了解姚依依的背景,立刻就釋然,畢竟誰都知道這是廠長親自動用關系把姚依依調進來的。 大家在如火如荼的整頓和改革當中。 姚依依下班兒騎車回家。 而這個時候和趙大偉一塊兒走出來的是他的兩個徒弟。 “師傅,你就這么這么把技術科的科長拱手讓人?” 李學文有點兒氣憤,當然他一方面是為了師傅覺得不值。 師傅在廠里辛辛苦苦干了這么多年,兢兢業業為廠里做出這么多貢獻,可是到最后科長的職務還被人家給抹了。 被一個小丫頭騎在脖子上。 當然讓李學文更生氣的是本來師傅如果退休的話,這個科長的替補人選肯定就是自己。 師傅一共有兩個徒弟,一個是他李學文,另外一個就是自己師妹郝玉珍。 郝玉珍資質不如自己,也就是個隨遇而安的人。 而且不爭不搶,性格中沒有那種爭奪的意思。 本來他心里認定了自己會是下一任的技術科科長,卻沒成想現在出來個程咬金半路搶了自己的位置。 “學文啊,你是個聰明孩子,有聰明才智,也有野心,可是我告訴你,新來的技術科的科長很聰明,很厲害。 她能做出來的新產品,咱們往年連想都沒想過,師傅老了,已經跟不上這個時代,可是咱們廠子要想重新換發生機,能夠生機勃勃的生活下去,讓所有的職工得利。