第118章
姚依依下定決心,無論如何以后都自己帶飯。 等到了吃完飯。 所有的工人休息都沒有十分鐘就聽到了上班的鈴聲響起。 所有人回到了車間繼續工作。 姚依依拿著上午主任交給她的條子去旁邊的物料庫領料。 用帶輪子的小推車拉了一大桶的料回來,這一桶是50斤。 桶上的蓋扣的嚴嚴實實,打開之后里面是50斤已經和好的面。 姚依依二話不說開始干活。 好在熟能生巧,從一開始手有點生,到現在已經越來越熟練,趕下班之前50斤麻花面全都搓了出來。 唯一感覺累的就是全程要站在工作臺跟前,要一直站一天。 這會兒姚依依的腳都有點麻。 可是相比較來說,這個工作簡單的很。 而這個時候,人事局的劉啟明也接到了姚依依調動工作的消息。 “第二食品廠?” 劉啟明打了一個電話,立刻就明白其中的關鍵。 倒是沒有想到姚依依居然還有這樣的后臺。 第二食品廠子廠長居然就是姚依依的關系。 主要是第二食品廠的廠長沒辦法動的原因是這位那是縣公安局局長的老戰友。 沒必要因為一個姚依依大動干戈。 第二食品廠就是那家眼瞅著已經快要經營不下去的小破廠。 這個是全縣的人都知道的,每個月的產量連工人發的工資都賣不回來。 這倒省的自己動手,就是便宜了姚依依不用在大馬路上丟人現眼。 肖薇已經走了。 姚依依如果失業,想必肖薇會更高興。 第96章 追責 “這一批麻花為什么退回來了?” 王玉和有點兒頭疼。 他這個食品廠的廠長,上任還沒有一個月,廠子里的情況非常糟糕。 賬面上是負數,工人們還拖欠了一個多月的工資。 而廠子里的銷量那更是每況愈下,好不容易手頭這些客戶居然還發生了退貨的事情。 他一個外行人,又不知道制作麻花和江米條到底里面有什么工藝方面的問題,質量會存在哪些問題? 只能問眼前的車間主任。 馮改香有些委屈的說道。 “王廠長,這件事不能怪我們成品車間。麻花的配方一直都是技術科教給我們的??墒沁@一批的麻花不知道為什么做出來之后口感發硬,卻并不脆。 這些麻花拉到了小賣店去賣,越放口感越硬,咬起來像是石頭一樣,大多人都不樂意了?!?/br> “我們成品科這方面肯定沒有什么問題,只能是技術科那面他們的配方可能出了問題?!?/br> 她身為成品車間的主任,當然不能背這個鍋。 王廠長又一回頭看著技術科的科長。 “高月,這批麻花到底是哪兒出問題了?” 技術科科長高月是一個25歲的姑娘。 在第二食品廠她也算得上是技術人才。 第二食品廠的江米條,還有麻花,就是他們技術科出的配方和產品。 每一種東西總不可能到市面上去偷別人的配方。 而高月一直覺得自己高高在上。 “廠長,我們的配料配方絕對沒有問題,肯定是他們成品車間的工人制作的時候里面出現了其他的原因造成的?!?/br> 高月也不高興了,馮改香居然這么說自己,合著他們技術科的問題啊。 麻花和江米條已經做了,有兩年都沒有出過問題,怎么偏偏現在出問題? “高科長,你要這么說的話,咱們就得好好掰扯掰扯。這麻花面呢是由你們技術科負責的,技術車間專門制作好了,然后推到我們那邊。 我們只是負責搓麻花,搓好了之后有專門的工人下油鍋炸出來?!?/br> “你總不會認為我們搓麻花兒的時候還能把麻花兒搓硬吧,還是說我們下油鍋炸的時候能把麻花炸硬?” 馮改香據理力爭,別以為對方是高月,她就會退讓。 她身后可是他們成品車間15個工人。 一旦退讓,15個人的獎金就全沒了。 雖然說現在拖欠工資還沒有發,但是這個工資終究有一天會發。 她不能讓大家的利益集體受損,再說這件事沒有調查清楚,隨隨便便就把帽子扣在他們成品車間,她肯定不認。 “你這意思是我們技術科的配料車間出問題嗎?怎么可能?我們配料車間的配方兩年來都沒有出過問題,怎么偏偏這會兒出問題了? 肯定是你們成品車間那邊出問題了,聽說你們有一個新來的工人,難道不是你們新來的工人cao作中間出現了失誤? 造成了這種事情?又不是以前沒有出現過?!?/br> 高月本能的要把這口黑鍋推給新人。 “高科長,你不能信口雌黃,雖然我們車間來了新人,可是新人工作勤勤懇懇,非常認真。你要是不相信,廠長,高科長,咱們一塊兒去車間里看一看。 口說無憑,眼見為實?!?/br> 馮主任自然是急了。 王玉和點點頭。 “好,咱們去車間里轉一圈兒,無論是看看新人工作還是檢查一下車間工作都是有必要的。 而且順帶讓高科長檢查一下cao作車間是否工序上面出現了問題?!?/br> 王玉和也不知道問題出在哪里,但是目前必須解決這個問題,不然后續的麻花兒出場都碰到這樣的問題。