“難道，感情的存在就是為了讓人類犯蠢？”夏安有些不可置信地擰起眉頭。

    小殷：【哇，不可思議！博士竟然也能說出這么有哲理的話來！】

    夏安：“……？？”

    小殷立即調出一連串的資料，上面都是各種人類關于感情的感悟語錄。

    其中大部分話的意思，都跟夏安剛才說的差不多。

    當然，他們寫下這些話時候的態度，可不是像夏安這么嫌棄的。

    這讓夏安大受震撼，更加不理解：“他們還很自豪？？”

    你們人類是有病嗎？！

    這一瞬間，夏安第一次開始產生自我懷疑。

    他真的要研究“感情”這種垃圾玩意兒？？

    夏安呆立在原地沉默了半晌，最后格外嫌棄地搖頭：“算了，到時候再說吧?！?/br>
    他還有那么多有意義的研究，沒必要為了那小辣雞浪費心神。

    夏安快步轉身走向電梯：“小殷，關于聚靈陣靈氣濃度的研究完成沒有？”

    小殷：【完成了，具體數據報告已存入待閱覽資料庫?！?/br>
    夏安心念一動便打開了2號資料庫。

    這里面存放的，都是實驗助理們這段時間提交的研究成果和報告。

    其中有關于復蘇使者的研究報告；有關于覺醒者底研究報告；也有助理們自己的修煉心得。

    數量非常多。

    但夏安只隨意一掃，就分辨出這其中大部分內容都是垃圾，全都是沒什么營養的淺層研究。

    當然，這也是無可厚非的事情。

    畢竟實驗助理的研究能力跟夏安比起來，那就是牙牙學語的嬰兒跟超人之間的差距！

    用“鴻溝”兩個字都不足以形容。

    夏安撇撇嘴，將那些報告全部打了個“已閱”標簽，然后直接沉到數據庫最深處。

    若是哪天小殷內存不夠了，這就是第一批要被銷毀的資料。

    當然，關于聚靈陣靈氣濃度研究的報告，被夏安保留了下來。

    這個項目，是助理們完成度最高的研究，還是具備了一定的閱讀價值的。

    畢竟在此之前，夏安已經給他們打通了所有的阻礙，只需要按部就班挨個數值進行測試就行。

    夏安仔細看了看，還算滿意地圈出其中機組數據：“等他們有能力，讓他們深入研究一下這幾個數據?？纯茨懿荒苌钊肫饰鲮`氣對生物的影響?！?/br>
    小殷：【好的~】

    夏安關掉報告，又看了一眼那越堆越多的待研究項目，不由輕嘆一聲：“還是人才太少啊。小殷，趕緊招更多的人，我就不信兩百億人，找不到一個有用的！”

    他現在缺的已經不是研究助理了，而是能夠獨當一面，帶領團隊推進研究進度的研究員！

    這樣的人才，放眼整個星球，恐怕一時半會還真找不到。

    原本夏安是想著著重培養諸葛白，讓他盡快成長起來的。

    但是剛才那一堆關于人類感情的語錄，著實把他給嚇到了。

    他現在非常懷疑諸葛白當上研究員之后，會不會又因為感情用事，毀掉整個研究項目。

    小殷似乎察覺了夏安心底的顧慮，替諸葛白說好話：【小白現在年紀還小，等以后經歷的事情多了，相信他會成為優秀的人的~】

    夏安撇撇嘴，傲嬌地哼唧一聲：【誰知道還要等多久，還是抓緊招個現成的人過來最好?！?/br>
    小殷一聽這話，立即明白夏安的意思。

    諸葛白可以回來了??！

    它立即將這個好消息告訴霍殷，同時匯報道：【好的。第三次實驗助理招募考核報名已經展開，預計半個月內會有新一批助理到崗。但是研究員級別的…不一定能找得到?！?/br>
    按照夏安之前的吩咐，實驗室招募助理的考核頻率是一個月一次，人數不限。

    但上個月由于過年，所以暫停了一次，導致這第三批實驗助理還遲遲未到。

    夏安聽到這話，眼眸輕輕一轉：“要是能將造神研究所那群人綁過來就好了?！?/br>
    這段時間，小殷一直在偷偷竊取造神研究所的研究資料。

    夏安偶爾抽空會去看看。

    還真別說，其中偶爾會有一些研究方向和實驗設置，能夠讓夏安眼前一亮。

    如果能將那群家伙拐過來，他們研究所的研究進度必定能大漲一波??！

    夏安一想到這，就有些克制不住了：“小殷，你去跟霍殷商量一下這件事?！?/br>
    小殷：【……】

    真不愧是博士啊。

    這腦回路，超級智腦都甘拜下風！

    小殷老老實實跑去跟霍殷溝通。

    而夏安也已經來到四樓，快步朝堆放變異礦石的一號房間走去。

    他接下來的工作，就是給所有變異礦石和植物都標記上大致的標簽和研究方向，讓助理們繼續深入研究！

    夏安現在已經想明白了，想要提高助理的工作效率，那他只能先將前面90％的難關給攻克，然后讓助理對剩下的10％掃尾。

    這種模式，最多只能幫夏安節省1/10的研究時間，其實非常雞肋。

    以前星盟的研究所，其他研究員和助手起碼能幫夏安完成70％的工作。

    夏安只需要攻克項目中最難也是最核心的30％就行。

    這前后對比起來，那可真是一把辛酸淚。