老魏一路開車過去，卻發現前方還有兩輛空車也是去往空箱堆場的？

    可當他們到達空箱堆場時，卻又被人攔??！

    “我說你們干什么呢？開車空車跑來空箱堆場干嘛？不知道這時候正在搞熏蒸消毒??！”堆場的管理員罵罵咧咧的就攔下了三輛空車。

    三個司機無奈，只能拿出手機，給他看調度工單。

    “這……”堆場管理員看單辦事，也懶得去問臭脾氣的調動中心，直接打了個招呼，讓三輛空車進到堆場去拉箱。

    ……

    楊越在巨大的噪音環境下等待著建筑物資，越發心急，不時拿出手機看著時間！

    當他再次看完時間抬頭之時，卻見到三輛拉著集裝箱的卡車陸續開來。

    【系統：手工中心建筑物資已到達，第一階段結束！第二階段：挖掘建筑空間，時長約5小時?！?/br>
    楊越沒想到建筑物資居然是以這樣的方式運抵的，可他這邊又沒有龍門吊，如何把這車上的集裝箱給卸下來卻是個大問題了！

    力士卻在此時跑了過來，拍了拍楊越的肩膀道：“老板放心，我們有挖掘機！”

    楊越一臉無奈的道：“我知道你有挖掘機，但那和卸集裝箱有什么關系？”

    力士嘿嘿一笑道：“老板，您瞧好了……兄弟們，輪到我們表演的時刻了！”

    力士帶頭跳上了他那臺大型挖掘機，3名精工也跟上各駕駛著一臺中型挖掘機，4臺不同型號的挖掘機分2組，各開到了集裝箱貨車的兩側。

    楊越似乎猜到了他們想做什么，但依然覺得不可思議！

    看過視頻里挖掘機開的6的師傅，甚至可以用挖掘機開啤酒瓶蓋；也見過一群老司機配合好的，數臺同型號挖掘機協同作業，整齊劃一，猶如一體！

    但此時的力士和精工們，卻在駕駛著四臺不同型號的挖掘機，妄圖僅靠機械臂頂端裝配著的液壓破碎錘，將集裝箱給夾下來！

    “活見鬼，這幫人開著挖掘機想干嘛？難道要拆了集裝箱不成？”老魏在駕駛室里嚇了一跳。

    這四臺挖掘機圍著他的車，可別瞎搞什么，再搞壞了他的車！

    畢竟，這車可是他吃這行飯的本錢！

    但接下來發生的一幕，卻讓他和另外兩位司機大跌眼鏡，就連身為那幾人老板的家伙，看樣子也是大吃一斤！

    力士和精工們居然靠著過硬的cao控技巧，真的將集裝箱“頂住”夾了起來！

    “快，還愣著干嘛，集裝箱已經被夾起來了，你車趕緊往前開??！”楊越已經顧不上楞在原地吃驚了，趕緊跑到老魏車旁催促！

    待車開走后，四臺挖掘機又依靠精妙的配合，將集裝箱輕輕放下！

    整個過程中，四臺不同型號的挖掘機竟然猶如一體般！任誰也不敢想象，挖掘機的機械臂怎么會被他們使的如此出神入化！

    “這真是神級的挖掘機駕駛員??！什么南翔技校的，來給這幾位提鞋都不配！就連上央臺挑戰吉尼斯節目的人，也比他們差得遠??！”跳下車圍觀的老魏不由佩服道。

    他也是一名駕駛員，雖說開的是貨車，但這幾位大神cao縱的技術水平和緊密無間的配合，確實是讓他打心眼里佩服的！

    不一會，另外2個集裝箱也都被力士和精工們如法炮制的夾了下來。

    而隨后，楊越打發走了那3名司機，手工中心的第二階段挖掘建筑空間正式開始！

    只見力士帶頭走過去，打開了集裝箱，先后取出了幾臺造型古怪的未知器械和設備。

    接下來，他就吩咐精工巧匠們和他一起，人rou搬運那些器械、設備，趕往旁邊那光禿禿的石頭山處……

    楊越也好奇的跟著去，想看個究竟！

    到達預定建筑地點后，力士打開了其中一臺鉆機樣的設備，對楊越道：“老板，這個好像是一次性的！鉆挖完成后，它將成為建筑結構的支撐點！”

    楊越點了點頭，示意他開始……

    鉆機設備以超高速啟動，帶著聲浪鉆開了巖壁，竟猶如熱刀切黃油一般順暢！

    有了力士帶頭，其他輔助的十名精工和巧匠，也都各自cao起了不同的器械、設備加入到了挖掘建筑空間的工作中……

    時間一分一秒的過去，楊越甚至餓得已經前胸貼后背，但還是想留在原地，看手工中心的建造進度。

    在太陽即將落山，楊越即將崩潰的時候，系統的提示才終于姍姍來遲……

    【系統：手工中心的建筑空間已經挖掘完畢，第二階段結束！第三階段：正式建筑施工，時長約16小時?！?/br>
    ……

    第二天清晨，楊越早早的就趕到了紅葉廠內。

    “全體停工！”

    他先是對著廠房內正在生產的9名精工一聲大喊，然后走到場中……

    和小喬說道：“小喬，你留下來，指導監督紅葉廠員工的生產，然后挑一批技術較好且有潛力的人出來，安排他們參與制造銀葉電風扇的標準版！”

    “好的，老板！”小喬認真的點了點頭。

    楊越卻不大放心，再次囑咐道：“工藝流程這一塊你是行家，務必嚴格監督那些新接觸標準版制造的員工，我會給他們升級加薪，不合格的直接淘汰掉！這一點，我已經和我爺爺打好招呼了，他會配合你做好人事方面的工作?！?/br>
    “好的，老板！我會嚴格要求他們的！”小喬一本正經的答復。

    楊越點了點頭，現在標準版的訂單缺口并不大，適當的留一部分給普通員工，反而能當作合適的壓力，促進他們快速成長。

    只要是有一定技術天賦的人，肯踏實苦干，在小喬這樣的初級制造技術專家的指導下，保證能夠飛速成長。

    一旦他們能夠達到生產標準版的嚴苛要求，楊越給他們開出的薪資絕對要翻上兩三倍，而額外的福利則更多！

    因為，楊越堅持，銀葉的質量是品牌性價比的基石，也是消費者的口碑，不合格的產品絕對不允許有一件流出工廠！

    這是他的底線！

    也是系統人才的底線！

    質量，就是企業的生命力！