第79章
馬長盛坐在辦公室中,看著屏幕上明晃晃的五個熱搜,眉頭高拔而起。 ……這,前三個他還能理解,但后兩個是什么情況? 在他的印象中,冉秋和這兩人關系復雜,不應該已經到了見面就掐的地步? 難道是黑話? 于是,他抱著虛心請教的態度,點開熱搜了解情況,終于,在網友和娛記七嘴八舌之下,他明白過來了。 感情是這兩位主,不遠萬里去看了冉秋的射擊比賽,結果碰巧被隱藏一旁的娛記給抓著了! 嘖,這下可不好解釋。 “叮鈴鈴鈴——” 辦公室中工用座機響起。 是公司高層打來的電話。 馬長盛瞥見號碼心頭一喜,難不成是自己多年的成績終于被發現,要升官了? 電話被他歡歡喜喜接起。 “馬長盛,冉秋是你手下藝人吧?” 馬長盛開始覺得不對:“……是?!?/br> “最近她熱度很高,公司決定重點栽培她,最近你幫她多安排幾個露臉的通告,什么綜藝影視作品都行,還有那些個找上門的品牌合作,收益高的也多給她接一點?!?/br> “不是,領……” “哦還有,她的新人設是你規劃的?” “呃,領……” “是的話你就好好再把一下關,這次的熱度做的真不錯,爭取把這個人設熱度留下,再看看她還有什么別的才藝,到時候熱度一降直接頂上。要是做得好,你今年年終獎絕對高?!?/br> 原本還有些不太想承認冉秋是自己手下藝人的馬長盛:“得嘞領導,我一定好好表現!” 一瞬間,把某些大小姐的囑托忘得一干二凈。 一句話哪有升官發財重要? “嗯,有干勁就行,好好規劃?!?/br> “我懂我懂,領導我一定好好干,感謝領導遞來的機會!” “哦對了,我好像還聽說冉秋不太好約束,有這回事嗎?” “怎么會領導,她一向聽我的話,也絕對服從公司安排,不然怎么可能會有今天的熱度!” “那就好,她現在能為公司盡一份力,你也得好好引導,千萬別出差錯。去忙吧,等下我把個人kpi發你,一定要達標?!?/br> 馬·kpi詛咒·長盛:“……好?!?/br> 掛斷電話沒一會,馬長盛就接到上層傳來的kpi指示,以及一大堆綜藝代言影視資源。 足以看出現下公司對冉秋的重視。 只是,這姑奶奶根本就不聽他的???! 做了好一陣心里建設,馬長盛終究是拿起手機,給冉秋撥了個電話過去。 “對不起,您撥打的電話暫時無法接通……” 馬長盛暴躁掛斷電話。 草,還在黑名單?! - 射擊場前門庭若市,大半都是來圍觀入隊考核的運動員。 “誒你看見沒有,那邊站著的那個就是冉秋,凌晨上熱搜的那個!” “看見了看見了,真沒想到啊,之前全網不屑的人居然有這本事,直接跑來我們隊了?” “嗐,來就來了,但能不能進來還另當別論,咱可是正正經經的運動員,和那些業余的可不一樣,沒那么好混!” “可不是么,比起冉秋,我倒更看好旁邊那位,聽說她已經訓練好幾年了,基本功肯定比剛練習的扎實?!?/br> …… 場外嘰嘰喳喳的聲音,零零碎碎四處紛飛,惹得練得一副好聽力的教練轉頭甩去一記眼刀。 “有這閑工夫圍觀,不如我再給你們加練幾百場?” 一眾運動員:“???!” 那頭瞬間就散了,甚至還有人連摔好幾個踉蹌。 “好了,射擊場我想你們都很熟悉,那我們直接進入正題,開始吧?!?/br> 教練隨即開始考核,沒帶一絲一毫的拖延。 射擊考核的內容不多,無非就是耐力,形態,穩定性,平衡性,準心,心理素質等。 前幾樣對冉秋和趙意禾來說都不算太難,直到基本心理素質測試,冉秋不由開始擔心趙意禾的狀態。 誰知對方很是鎮定朝她笑了笑,并未多說什么。 而測試結果也有些出乎意料,趙意禾順利通過。 正當冉秋有所疑慮時,她聽見教練開口詢問:“小趙,我看過你以前的一些比賽,前期發揮都很穩定,但偏偏最后兩槍會出問題,你能解釋一下這其中緣由嗎?” 趙意禾顯然也料到教練會那么問,從容答道:“我確實是因為一些個人原因影響了最后兩槍,這些年來我也一直都在調整,因此,每次上場對我來說都會一次挑戰,我也相信我能克服這些?!?/br> “好?!苯叹氜D而看向冉秋,“那你呢,你怎么看這事?” 冉秋先是瞟了一眼趙意禾,被教練發現后,連忙乖巧回答:“我覺得這不是什么大問題?!?/br> “哦?展開說說?” “其實每個運動員都會面臨不同的問題,一些私人問題更是必不可免,但要是從反向思考,我反倒覺得,這是件好事?!?/br> “射擊運動員最看中的往往不是技巧一類,而是一顆穩如泰山的心。如果能妥善調節場上,或者是日常生活中各種問題所帶來的影響,那這樣的運動員,您不覺得更能做出成績嗎?” 趙意禾很是驚訝看向冉秋。