第五百四十七章 超標準的店員待遇?。ǖ诙?/h1>
廢話! 能不順暢嗎? 從【第一果園】裝修以來，這些從全國各地分派過來的店員就事先做好了大量的崗前培訓，以及模擬演練。 要是普通的企業上崗培訓，頂多也就費個幾天功夫，或者再多給1到2個月的試用期，以免出現人力資源浪費的現象。 可是【第一食品】的做法呢? 店還沒開業，就先把員工招進來再說! 而且這一招就是上百家門店統一進行，多達數千名員工直接空降瑞城進行集中培訓。 要是培訓時間短還好，為了配合【第一果園】的開業時間，這些店員直接在瑞城那個犄角旮旯地耗費了大半年時間。 如果不是總公司方面全程包餐食、住宿，即便不上班工資底薪還是照樣發，要不然這些【第一果園】的數千名員工或許還以為自己進了一家傳銷騙子公司呢! 好在隨著時間的慢慢推移，身為總公司的【第一食品】在互聯網上越發出名。 每當一款特殊產品面世，【第一食品】的熱度就能牢牢霸占那幾天的互聯網熱搜。 以至于這些提前招錄進來的店員們還沒來得及上崗，就對自家企業產生了極高的歸屬感，做起模擬演練時更加的盡心盡力。 沒辦法! 誰讓【第一食品】給出的待遇太好了呢? 包吃包住就不用說了，即便是魔都這樣寸土寸金的地方，【第一食品】都會給員工們租最好、距離最適中的單身公寓。 來上班路上的通勤時間絕對不會超過30分鐘! 如果是規模大一點的，類似魔都專賣店這家，【第一食品】方面還會安排大巴車統一接送上下班。 當然了，這還只是員工的起居方面。一提到薪資多少，【第一果園】的這些店員們更是樂得做夢都能笑醒! 要知道，根據【第一食品】給出的10級工資標準，即便是最基層的1級店員，底薪也給到了5000元每月。 除了底薪之外，每位店員還允諾了一定的銷售提成，零零總總算下來，只要人不偷懶，每個人少說能拿到破萬一個月。 輕輕松松月薪過萬啊! 雖然對目前華國就業大環境來看，過萬的月薪還不算什么。但是只要能加入【第一食品】成為他們的一員，就足夠在薪資水平上吊打許多端著鐵飯碗的公務員了。 至于【第一食品】的年終獎，到目前為止公司內部還沒有一個統一說法。 不過瞧之前日銷破千億的架勢來看，【第一食品】的財務部門內已經流傳出了“n 6”的年終方案。 什么叫“n 6”? 就是年終晚會的時候，企業內每一位員工都會根據自身的薪資等級，額外拿到“n 6”個月的底薪紅包。 至于這個“n”是多少，肯定是要看陳浩這個當老板的心情了。 不過按照公司財務部門的估計，即便是入職到【第一果園】旗下的基層店員，一整年能拿到的手的保底工資都不會低于10萬這個數。 年薪10萬當店員? 這他娘的要羨慕死多少當店員的同行啊! 要知道，以上說的只是金錢、薪資方面的福利待遇! 五險一金這些最基礎的保障就不用說了，出差還有餐補、交通補助、住宿補貼，哪怕是最底層的員工每年也有兩次團建旅游。 至于假期，除了一周雙休之外，【第一食品】一年還給出了10天的年假。 員工的家庭如果出現重大事故，公司還能額外給出事假或者病假，輪班、請假制度可以說是相當靈活了。 再加上根據【第一食品】高層制定的準入門檻，每一位入職的員工只需按時打卡上班，在崗位上勤勤懇懇的不鬧出什么大的亂子，基本就能在【第一食品】內安穩地干到退休了。 當然了，【第一果園】如此高昂的福利待遇，一經流傳出來瞬間就震驚了南都路整條街! 在別的專賣店的店員看來，這他娘的還是招的普通店員嗎? 即便是那些表面風光的銀行、醫院、xx局這類國企事業單位，都不一定有這么高的待遇標準啊! 當然了，【第一食品】公司內部之所以會給出如此高的待遇標準，實際上也是跟土鱉這個創始人有關。 早年間因為工作不順心的原故，在下海創業以后，陳浩就一直奉行著“給員工最好的薪酬”理念。 哪怕是在瑞祥新區擺攤做蛋炒飯的時候，土鱉就敢給兩位洗碗的潘大姐開出每天300塊的高待遇。 現在動動手指頭，隨便開放一次網絡預售就能入賬上千億。 有了如此可怕的吸金能力后，陳浩這種財大氣粗的土鱉氣質就越發濃重了起來。 不就是給員工們多發一點薪水、工資嗎? 在土鱉看來，他現在可是錢多的都不知道該怎么花了! 多發點工資，籠絡人心，增強公司內部的凝聚力壓根就不算什么大事。 要知道，即便是給每一位員工開出了如此高水平的薪資、福利待遇，【第一食品】每年的人力支出成本也才耗費30多億而已。 才30多億! 對比之前一夜進賬680億來講，這點錢對陳浩來講壓根就是點零頭而已。 當然了，這只是站在陳浩自己的土鱉角度去看待問題。 在一些懂運營、深諳控制企業運行成本在業內人士看來，【第一食品】乃至旗下的【第一果園】確實是待遇高的有些離譜了。 他娘的! 一個店里掃地的大媽都開出5000一個月，這壓根就不是來辦企業的，根本就是土大款錢多了沒地方去燒啊! 不過好在給足了薪水待遇后，【第一果園】的店員們都變得相當敬業。 每一位店員在入職之后表現積極不說，在崗前培訓和現場預演的時候都做的相當完美。要不然，也見不到這新店開業以后那一幕流暢的提貨cao作。 畢竟一家門店的服務，都代表著背后企業的形象! 想要將【第一食品】打造成華國甚至全世界都知名的超一流企業，這種細節方面的服務肯定得做到極致才行。 ---- ps：請問陳浩這家店還招員工嗎？我想給你打工！